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1、第 1 页 共 6 页变电所三八红旗手推荐材料变电所三八红旗手推荐材料巾帼不让须眉，她十五年如一日积极投身于湘钢供电事业，用真情和执着写就了一篇播撒着光和热的温馨诗篇，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，撑起了公司电力发展的“半边天”;她以舍小家为大家的无私奉献，用自己的心血和汗水展示了当代供电女职工的英姿风采，她就是能源中心供电工序*变电所所长蒋*同志。蒋*，女，34岁，党员，电气自动化大专文化，发配电专家技师，1994年参加工作后一直在能源中心*变电所工作，2017年10月凭着对工作高度的责任心和精湛的技术本领从该所18名同志中脱颖而出(该所有男同志13人)，担任*变电所所长。*变电所是一所
2、大型超高压的220千伏变电站，主变就有三台，总装机容量达36万KVA，主要担负着炼钢、一高线、二高线、烧结、焦化、梅塞尔、1#、2#、3#钢包炉等公司主要生产单位的送配电工作，同时还负责对二中央的二趟电源的供给，日配送电量达16万负荷，占公司日需用电负荷近一半，其重要性显而易见，毫不夸张地说：确保了*的安全供电就是保证了湘钢的安全生产。一、扎实工作，争创一流业绩2017年是*艰苦卓越的一年，特别是在年初的特大冰灾期间，她连续半月吃住在所里，奋战在冰灾最前线，哪怕是深夜也不放松对户外设备的点检。户外220千伏一次设备敷冰严重,在零下3、4摄氏度她冒着严寒带领值班人员一道用拉杆敲冰棱，敲冰棱用的拉
3、杆有6米长，必须仰着头，而且敲击力量不能过猛，地面又冰滑易摔倒，仅仅几分钟下来就全身僵硬，手、脸冻得通红。运行的主要设备绝缘子多达一百个，每次敲2个多小时才能完成，由于环第 2 页 共 6 页境恶劣，还有触电的危险，且每次敲冰时都冻得身体颤抖、嘴唇直打哆嗦，同事叫她休息一会，都被她婉然谢绝了，一直坚持到底。受冰冻影响，隔离开关机构被厚厚的冰卡住,无法正常操作，她开动脑筋，想办法用开水壶及液化气喷灯浇烫开关机构部分进行熔冰，因此多次排除了险情，保证了户外运行了十四年老设备的安全运行。她还督促每班根据当班的运行方式，制定应急方案，在多次发生电源撤回和开关操作异常的情况下，都得到准确、快速的处理。由
4、于天气寒冷，家中公公老年气管炎又犯病，不满4岁的儿子感冒不舒服打电话哭喊着找妈妈，但为保公司焦炉与转炉的安全运行，想家不能归啊!为此她荣获中心“抗冰救灾先进个人”称号。2017年由于年初冰灾和夏季压电限电以及年末经融风暴造成公司减产、限产，致使主变负荷分配不均，有一台主变接近空载，损耗相当大，她及时申请调整运行方式，倒换负荷，调整对发电并网等措施来减少变压器损耗，根据母线电压合理投退电容器组，确保功率因数保持在0.95以上，仅此两项就节能降耗创效达130余万元。她还针对1#、2#主变侧隔离开关运行14年，且10千伏发生过几次短路放炮事故，造成隔离开关机构严重卡滞，为确保安全运行，她提出更换建议
5、，在2017年12月进行更换时，发现拆下的触头12片有7片早已被灼伤，幸亏更换及时，否则会因触头接触不良而导致主变三侧跳闸的严重事故，经济损失将高达几百万元。2017年蒋*同志带领*变电所全体职工经历了年初冰灾和夏季压电限电的两个非常时期，仍完成了110858.8419万度电的供配电任务，全年安全操作2375次,发现隐患69起,亲自处理50多起,提出各种建议60余条，其中*600C相电流互感器送修后600断路器运行方式解决方案、*10千伏户外母线电抗器段的支持瓷瓶改造、*电容器7C的A相电压互感器底部渗油解第 3 页 共 6 页决方案等六项合理化建议报公司评奖，创经济效益约三十万元，2017年
6、全面实现操作事故、设备事故、人身事故为零的目标。她所带领的站所在2017年获能源中心“红旗站所”的称号。她本人也在2017年10月底公司组织的“立足岗位，争创绩效，建厂50周年献礼”活动中获“竞赛能手”称号。二、倾其全力，确保技改项目顺利完成湘钢第一座无人值守的35KV变电所“焦烧变”的建设倾注了她全部的心血，“焦烧变”距离*有一公里路程，她既要担负起工程的安全监督、质量监督及设备熟悉等工作，又要确保*的安全运行，在3个月的施工中她每天不辞辛劳地往返于两个变电所之间，从土建施工、设备安装、二次接线直到调试验收，在整个工程中提出合理化建议六十五条，施工期间要求施工单位整改二十二项，投入运行后又带
7、领同事处理遗留问题二十八项，同时制定相关规程、制度及应急预案，自投运以来，焦烧变一直由*监管，设备运行正常至今。三、敬业爱岗，勇挑重担，扭转被动局面身为公司唯一一位220千伏变电站的女所长，其工作的艰辛是可想而知。*投运于1994年，经过11年的运行，设备各种隐患问题层出不穷，加之人员更换频繁(转岗、调岗人员近十人)，素质参差不齐，尤其在上任之前，*一年的时间内发生大事故、重大事故共七起，每起都影响大损失重。*也从投产时人人抢着去的香饽饽跌落到人人提起*就摇头，无人问津的地步，*职工精神压力大，人心涣散，工作处于低迷状态。天将降大任于斯人也，必先断其筋骨，痨其体肤!在这危难时刻，身高不足1米6
8、，体重不足80斤的柔弱女子蒋*同志义无返顾地顶起了*的这片天，而这时，她不到31岁，孩子也还不足一岁半，但为了工作，唯有舍小家顾大家!第 4 页 共 6 页“干工作就要有一股拼劲”,这是蒋*多年来的一贯作风,她不仅要求职工做到,而且总是自己率先垂范。上任伊始，她深知自己既是一名指挥员又是一名战斗员，身肩重担，安全责任重于泰山。她深知要搞好*工作必须树立信心，减少和杜绝各类事故的发生，首先她认真分析近年来发生事故的原因，从中找出规律，分清主次责任,并有针对性的开展工作:(一)、健全设备技术档案，全面掌握设备动态，将落后、老化、容量不够等不能满足运行的设备及时向上级申请大修或改造，先后申请达15项
9、;近三年来她先后组织主持了*35千伏中性点接地系统改造、35千伏两段母线扩容改造并新增三个配出开路、220千伏母联600六氟化硫断路器液压机构更换、两套主变保护近百组继电器更换，十三组220千伏高压隔离开关更换等，对每项检修改造工作，她都能制订好安全防护措施和应急预案,每项任务她都亲历亲为，第一个到现场，最后一个离开。针对220KV设备年度预试，时间跨度长,风险大，技术含量高,且预试必须外委(省超高压)单位进行(公司暂无资质)，加之外委单位人员对现场环境和设备不熟悉，虽然预试一年只一次,但由于预试时间季节不一,有时遇*温酷暑有时又是冰天雪地,预试过程中存在单电源运行和无备用主变,操作频繁、人员
10、多监护难度大造成安全保供风险巨大，故此她严格实施检修预试前安全措施的落实和严格执行安全交底制度，严格把关检修预试后质量和安全验收工作，每次预试都圆满的完成。(二)、加强设备点检力度，严格执行点检标准，细化点检内容，扎实落实好点检闭环工作，及时将故障消灭在萌芽状态，近三年来共发现设备隐患167起，避免事故13起。第 5 页 共 6 页(三)、加强防小动物及各种安全防护措施，将户外一次设备套塑，低矮设备装设网状围栏，积极采用防火泥对漏洞进行封堵，还定期放药，并每班进行检查，及时防漏补缺，做到了坚决杜绝小动物事故。(四)、加强班组成员技术培训工作，她将自己所掌握的技术毫无保留地传授给所里每位职工，她
11、还组织职工学习应急预案，危险预知预控等课题，作好及时性学习活动，坚持开展日学习、周培训、月考试、季比武、年考评技术活动，在2017年授课250小时，使所内人员能及时掌握了设备的性能特点，以及实际操作要领。经过三年的努力，职工技术素质和责任心明显得到提高，事故逐年减少，到2017年底取得了连续16个月安全供电及各类事故为零的好成绩,一举扭转事故多发的局面,在她的带领下，目前职工斗志高昂，*保安全供电的形势日趋稳定。四、以人为本，科学管理，共建和谐站所她在工作上兢兢业业、吃苦耐劳、肯学、肯干、肯钻，具有高度的事业心和责任感。刚担任所长的头一年，发生的几起事故让许多职工抬不起头，她也感到压力特别大，
12、觉得干好工作非常不容易。她及时调整工作思路，探索了抓机遇促发展、抓宣传造声势、抓重点带一般、抓继承求创新等一系列工作方式、方法，推动工作达到了最好效果。工作中她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的行为，使站所人人形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。2017年妥善安排好本所职工何建国同志(有病在身，无法适应工作)托管问题，虽然该同志已经不在岗位了，但她还是经常第 6 页 共 6 页去探望询问，年前还为其申报困难补助3000元，该同志手握补助金时，在第一时间打电话向她致谢，而她微笑着轻轻地说了一句：“这是我应该做的”。梅花香自苦寒来，凭着她对供电事业的满腔热情，今年她又再一次勇攀技术高峰，在公司操作类通道核心员工选拔中，被聘为发配电专家技师，这就是蒋*同志，一位文弱而又坚韧的女性。她说：“我是供电人，有时候电力不仅是一种照明的工具，更是照亮了湘钢人心中的希望之光，能为公司的发展壮大做点事我心甘情愿”!
