2017员工岗位技能操作培训计划书

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1、第 1 页 共 2 页20172017员工岗位技能操作培训计划书员工岗位技能操作培训计划书2017员工岗位技能操作培训计划书2017年9月份培训计划基于当前员工对于岗位操作技能水平差，企业文化，安全意识等综合素质偏低现象，生产线组织全体员工综合性全面培训，培训内容主要涵盖，工艺操作、安全知识、质量意识等方面，结合现实生产情况进行讲解，授课主要由生产现场实际管理人员组成，自行准备培训教材，按照计划培训时间组织培训，具体要求如下：1、培训计划表：日期时间地点内容培训对象授课人9月7日8:00/20:30配电办公室提取变频器的讲解电工胡朝霞9月8日8:00/20:30发酵会议室发酵罐操作规程发酵全员

2、李冬9月9日8:00/20:30发酵会议室现场管理发酵全员王子建9月10日8:00/20:30提取会议室手工电弧焊原理机修工谢夫9月11日8:00/20:30提取会议室提取考核细则提取全员徐德彪9月13日8:00/20:30提取会议室现场管理提取全员李敬福9月14日8:00/20:30提取会议室质量管理及考核提取全员赵长江9月15日8:00/20:30提取会议室设备点检注意事项机电仪、提取谢夫9月16日8:00/20:30提取会议室安全事故教育培训提取全员张新建9月16日8:00/20:30提取会议室包装机的使用提取包装员工王凡9月20日8:00/20:30提取会议室蒸馏异常情况及处理措施提取全体员工黄磊2、要求授课人提前准备培训材料/文字材料；3、每次培训由授课人自行负责培训考勤、照片、记录备案，并将照片发送给赵长江；4、培训会务组织由赵长江负责协调安排；5、集体培训由车间主任负责人员组织；6、具体培训时间、地点等可根据实际情况调整；第 2 页 共 2 页7、培训原则为保证全员均受到培训不留死角；以上培训计划要求大家认真组织执行，如因客观原因未按计划完成培训工作的将对其追究责任给予相应处理；