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1、一、单项选择题。本大题共 5 个小题，每小题 2.0 分，共 10.0 分。在每小题 给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1. 政治、行政两分法最初是由谁提出的 A. 古德诺 B. 威尔逊 C. 古立克 2. 渐进决策理论是谁提出的？ A. 赫伯特.西蒙 B. 查尔斯.林德布洛姆 C. 阿米泰.埃佐尼 D. 切斯特.巴纳德 3.行政司法的司法途径是 A.行政调解 B.行政诉讼C.行政仲裁 D.行政复议 E.回避原则 4. X 理论和 Y 理论是谁提出的？ A. 麦克格雷戈 B. 赫茨伯格 C. 马斯洛 D. 梅奥 5.德国社会学家马克斯.韦伯不认为传统权威有 A.传统 B.习惯 C.领导者
2、的个人魅力D.习俗 E.规章制度 F.法律法令二、多项选择题。本大题共 35 个小题，每小题 2.0 分，共 70.0 分。在每小题 给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。1. 行政复议的基本原则有 A. 合法原则B.公正原则 C.公开原则D.便民原则2. 以下属于现代公共行政精神的有A.主权在民思想B.法制精神C.效率概念D.服务思想3. 私人行政与公共行政的区别是 A. 组织的性质不同B. 管辖和处理的具体事务不同C. 行使的权力来源不同D. 行政目的和绩效标准不同E. 社会监督不同4. 西方现代公共行政理论研究开始的标志是 A. 行政研究（ 伍德罗.威尔逊）B. 工业管理及一般管理
3、（亨利.法约尔）C.行政学导论(罗纳德.怀特) 公共行政原理(威洛毕) D.科学管理原理 （泰罗） 5. 结合当前公共行政的理论发展，在转型时期，政府应树立的观念 ( )A. “顾客导向”观念B. 政府服务观念C. 有限政府观念D. 政府公开观念E. 政府诚信观念6. 行政组织的构成要素有 A. 物质要素B. 精神要素C. 环境要素D. 目的要素7.行政组织的类型有 A.中枢机关B.职能机关C.辅助机关D.幕僚机关E.派出机关8.组织冲突可分为哪几种类型？ A.组织中个人冲突 B.组织中个人于团体之间的冲突 C.组织中团体与团体之间的冲突9.确定科学合理的行政组织目标要遵循下述哪些原则 ? A
4、.目标明确 B.目标统一C.目标要有层次D.目标要适度10.行政领导活动的要素有 A.领导者B.被领导者C.群体目标D.客观环境11.一项全面而合理的行政决策应具备的要素有 A.决策主体B.行政信息C.决策方法D.决策效果12.行政领导活动的内容有 A.计划B.组织C.监督D.控制E.协调13.行政决策的影响因素有哪些 ? A.政治和法律因素 B.决策对象的特性C.外部的压力 D.信息的质量E.决策者的素质14.行政执行的基本原则 A.行政执行要有周密的计划 B.行政执行必须准确和迅速C.行政执行灵活和创新D.行政执行必须统筹兼顾15.高速发展的信息技术对行政决策产生了哪些影响? A. 增强了
5、决策的理性选择 B. 优化了行政决策过程 C. 收缩了行政决策的范围 D. 提高了行政决策的透明度 E. 增强了决策执行的监督力 16.行政执行的作用效果有 A.直接效果B.连带效果C.历时效果 D.系统性影响17.行政沟通的特征 A.互动性B.媒介性C.期待性D.目的性18.人事行政的基本原则有 A.公平B.竞争C.功绩D.依法管理E.择优19.国家公务员的培训方式有 A.就职培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识的培训20.财务行政的特点有 A.公益性B.多源性C.保障性D.纪律性E.勤俭性21.行政法的法源有 A.宪法B.法律C.行政法规和规章 D.地方性法规的规章E.自治条例和单
6、行条例22.有效行政行为的生效规则有 A.即时生效 B.告知生效C.受领生效D.按附款规定生效23.我国行政立法的类型有 A.主动立法B.补充立法C.受托立法24.下列哪些行政机关拥有行政立法权 A.国务院 B.省人民政府C.自治区人民政府 D.直辖市人民政府E.县人民政府 25.行政司法途径有 A.行政途径B.司法途径26.行政个体的自然性需要有 A.生理需要 B.尊重的需要 C.安全需要D.自我实现需要 27.行政组织的内向需求有 A.组织身份的认同B.组织目标的认同C.成就的需要 D.组织角色行为的认同28.对行政组织变革的心理抵制原因有 A.不确定性B.习惯与地位C.成就路径D.思想观
7、念29.主观性行政文化有 A. 行政信念 B. 行政道德 C. 行政习惯 D. 行政理性 E. 行政传统 30.行政文化的功能有 A.目标导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能E.阻抑功能31.行政改革的内容包括 A.功能更新B.结构更新C.制度创新32.行政改革的制约因素有 A.市场经济发展的不完善B.改革的配套措施不够C.既存制度的阻力D.行政价值的制约33.行政系统的功能更能表现在 A.政府生产职能的更新B.政府调控职能的更新C.把企业家的精神引入政府部34.新公共管理的特征有 A. 以输出为取向 B. 以市场代替官僚组织 C. 引入私人部门的管理方法 D. 把公众视为公共管理机构
8、的客户 E. 在资源使用中注重节约 35.科学的行政决策机制应该包括 A.建立和完善重大行政决策调查研究制度B.建设依法行政决策制度化C.推行重大行政决策公示和听证制度D.建立和完善行政决策专家咨询制度E.建立、完善行政决策责任制度三、判断题。本大题共 10 个小题，每小题 2.0 分，共 20.0 分。1.公共行政是国家行政机关管理社会事务的活动。2.行政领导指通过指挥和说服等途径影响组织内的个体和群体，在一定条件下实现目 标的活动过程。 3.行政沟通是指开展行政工作所需要的信息传递。 4.人事行政是指各级政府的人事部门通过一系列的法规、制度和措施，对政府公务员 所实施的管理活动。5.辞职指
9、国家行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法的的管理权 限内做出解除公务员全部职务关系的行政行为。6.我国对公务员管理实施的是“品位分类” 。 7.具体行政行为是指行政主体以特定的人或事为对象所实施的行政行为。8.行政立法指行政机关依法在职权范围内制定、修改、废除有关国家行 政管理的法律规范文件的行为。 9.所有的行政机关都是行政立法主体。10.行政司法的司法途径是行政仲裁一、单项选择题。本大题共 8 个小题，每小题 2.0 分，共 16.0 分。在每小题 给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1. “组织是由许多不同的部分所共同构成的完整的统一体。”这是以下哪 种理论对组织概念
10、的界定？（ ）A. 古典组织理论 B. 行为科学理论 C. 系统权变组织理论2. 领导方式、合作关系、职责划分以及团体意识属于（ ） A. 物质要素 B. 精神要素C. 环境要素 D. 目的要素 3. 按照决策及其对决策结果承担责任的人数划分，行政决策体制形式为 （ ） A. 集权制与分权制 B. 首长制与委员会制C. 层级制与职能制 4. 渐进决策理论是谁提出的? （ ） A. 赫伯特.西蒙 B. 查尔斯.林德布洛姆C. 阿米泰.埃佐尼 D. 切斯特.巴纳德 5. 公共行政的客体是 （ ）A. 社会事务 B. 事务 C. 公共事务 D. 社会公共事务6. “管理就是决策”这句话是谁提出的?
11、（ ）A. 赫伯特.西蒙B. 查尔斯.林德布洛姆 C. 阿米泰.埃佐尼 D. 切斯特.巴纳德 7. 按行政行为的对象是否特定，行政行为分为 （ ）A. 具体行政行为和抽象行政行为B. 羁束行政行为和具体行政行为 C. 依职权行政行为和依申请行政行为 8. 下述说法正确的是 （ ）A. 行政层次指一个层次的行政机构或一位行政领导所能直接、有效 控制的下级机构或人员的数目。B. 行政决策的趋势是民主化趋势、综合化趋势。 C. 下行沟通，指行政组织的管理层通过层级体系将信息向上级传递 的过程。D 辞退指国家公务员根据本人的意愿，依照法律规定， 辞去现任职务，解除或部分解除其与国家行政机关权利义务关系
12、 的一种行为。二、多项选择题。本大题共 42 个小题，每小题 2.0 分，共 84.0 分。在每小题 给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。1. 法国人亨利.法约尔在工业管理及一般管理一书中提出的管理的五功 能是 （ ） A. 计划B. 组织C. 决策 D. 指挥E. 协调F. 控制2. 现代公共行政自产生以来，在对社会公共事务的管理中履行着哪些功能? （ ） A. 管制功能B. 服务功能C. 扶助功能D. 维护功能3. 现代公共行政的运行方式随着时代的变化而变化，其表现在 （ ） A. 从消极运作走向积极运作B. 从直接运作走向间接运作C. 从集权运作走向分权运作4. 公共行政的原则有
13、 （ ）A. 法制原则B. 效率原则C. 社会公平原则D. 服务原则E. 责任原则5. 知识经济社会的到来使得公共行政呈现什么变化 ( ) A. 等级行政到网络行政B. 精英行政向大众行政C. 官僚式行政向企业式行政6. 按非正式组织的性质分类，可分为（ ）A. 积极型B. 中间型C. 消极型D. 混合型 E. 稳定型 7. 行政组织结构改革的新趋势 （ ）A. 扁平化B. 团队化C. 层级化 8. 行政领导活动的特征为 （ ） A. 等级性B. 权威性C. 综合性D. 服务性9. 行政决策发展的科学化趋势表现为 （ ）A. 定性与定量相结合的趋势B. 专家参与行政决策的趋势 C. 短期决策与
14、长期决策相结合的趋势10.行政执行资源包括 （ ） A. 经费资源B. 信息资源C. 权威资源D. 人力资源11.授权类型有（ ） A. 刚性授权B. 柔性授权C. 惰性授权D. 模糊授权12.依循组织的权力路线,正式沟通可分为哪几种 （ ）A. 上行沟通B. 下行沟通C. 单向沟通 D. 平行沟通E. 内部沟通 13.行政沟通有哪些障碍 （ ）A. 心理与语言上的障碍B. 意识形态障碍C. 身份地位上的障碍D. 组织规模、层级与专业化的障碍14.我国公务员考核内容包括 （ ）A. 德B. 能C. 勤D. 绩E. 廉15.国家公务员的回避种类有 （ ）A. 职务回避B. 公务回避C. 地区回避
15、16.行政法的基本原则有 （ ） A. 行政法治原则B. 行政公正原则C. 行政公开原则D. 行政效率原则17.我国行政立法的程序依次为 （ ）A. 立项B. 审查C. 起草D. 决定E. 公布18.行政立法的原则有 （ ） A. 合法原则B. 权限相符原则C. 相对方参与原则19.行政立法的特征 （ ）A. 行政立法主体的法律限定性B. 行政立法程序的法律限定性C. 行政立法内容针对的对象具有普遍性D. 行政立法结果具有规范和反复适用性E. 行政立法行为一般还有不可诉性20.行政司法的行政途径有 （ ） A. 行政调解B. 行政诉讼 C. 行政仲裁D. 行政复议21.行政司法的原则有 （ ）
16、 A. 以事实为依据，以法律为准绳原则B. 权利平等原则C. 司法独立原则D. 程序便捷原则E. 回避原则22.影响行政幅度的因素有 （ ） A. 行政层次B. 组织内权责划分程度C. 组织成员的素质 D. 组织机构的合理化程度以及物质设备和技术传送的先进程23.马斯洛的需要层次理论认为，人的需要由低级到高级依次是 （ ）A. 生理需要B. 社交需要C. 安全需要 D. 尊重需要E. 自我实现需要24.行政个体的社会性需要有 （ ）A. 生理需要 B. 尊重的需要C. 安全需要 D. 自我实现需要25.行政组织的外向需求有 （ ） A. 关系需要B. 组织目标的认同 C. 成就的需要D. 组织角色行为的认同 26.行政个体的角色冲突有 （ ） A. 个体内部的冲突B. 角色内冲突C. 角色间冲突D. 个体间冲突27.规范性行政文化有 （ ）A. 行政信念B. 行政道德 C. 行政习惯D. 行政理性 E. 行政传统28.我国行政文化发展的基本方向是 （ ） A. 由集权型向民主
