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1、领导落实养老保险工作总结总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面零碎的总检查、总评价、总分析、总钻研，分析问题、无余、经验等。总结是使用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的考虑。总结与计划是相反相成的，要以计划为根据，制订计划总是在个人总结经验的基础上进行的。本文为各位提供个人工作总结范文，欢迎大家阅读自创。咱们一直坚持以及时发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础治理为主线，以队伍建设为保证的指点思维，整体社保职工充散发扬锐意进取克难攻艰的开辟精神，经过全局上下共同致力，较好地完成了下级下达的各项任务指标。一各项指标任务完成状况。养老保险扩面人数完成人，占年任务人的%;养老保险参保人数完成人
2、，占年任务人的%。养老保险费征缴完成万元，占年任务万元的%。其中,清理企业欠费万元，占年任务万元的%。我市应纳入社会化治理的离退休人员人，实际纳入人，实现社会化治理率%，社区治理率%。往年前个月应发放企业离退休人员养老金万元，实际发放万元。确保发放率和社会化发放率均达到%。二次要工作状况和做法。企业离退休职工养老金发放工作继续失去巩固。严厉落实两个“确保”要求，踊跃做好离退休人员养老金发放工作。我市目前共有企业离退休职工名，-月份应发放养老金万元,实际发放万元。因为咱们建立了严厉的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到%和社会化发放率
3、达到%的指标要求，从而有力地保障了离退休人员的基本生活。同时，踊跃做好异地退休人员养老金代发工作，网，共为名外地转入人员发放养老金.万元，并全部实行社会化发放，无出现拖欠和不准时景象。严厉把好退休审批关，缩小基金流失。一是把好资历认定关。咱们在与人事劳动部门建立联结审批机制把好正常退休关口的基础上，往年以来，针对申请特种工退休的人员逐渐增多的状况，加大了对申请特种工退休人员的资历认定工作力度。往年月份，咱们组织专门人员直接深入到各厂矿企业，依照人员岗位材料三对照的要求，对申报特种工退休的人员逐个进行核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示，有效利用外部监督与群众监督的合力，把一些钻空子的人堵到
4、了退休的大门以外，经过认定，共取消了名不符合条件的人员的退休资历。经过严厉控制退休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。二是把好待遇核定关。精确核定待遇，确保公平无误，是树立社会保险工作良好信用和笼统的保证。为了确保这项工作不出任何差错，咱们在征集综合退管等科室之间建立了互相监督制约措施，从缴费状况帐户记录状况到待遇核定等环节做到人人签字层层把关，共同担任，并充分利用电算化手段，从而保证了没有发生一同错核错发事件。强化两项结合，杜绝虚报冒领景象。为了堵住虚报冒领养老金这个口子，咱们采取离退休证年审战争时增强对离退休人员信息的掌握两者相结合的方法，以杜绝虚报冒领景象的发生。往年月-月，咱们组织全市
5、离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审，因为事先宣传到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参加了年审，参审率达到%;月-月按郑州市要求,又对一切离退休职工进行了指纹采集,为当前养老待遇支付资历实行指纹认定做好了预备。另外，咱们还充散发挥各村退管站在信息掌握方面快速精确的优势，建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。利用每月的一次例会签到制度和退管站长平时走访所了解到的状况，及时掌握离退休人员生存状况并及时向社保局上报。经过采取两项措施相结合的办法，有效杜绝了死亡冒领景象的发生。往年以来，我市没有发生过一同虚报冒领事件。养老保险基金支撑能力失去进一步加强。基金支撑能力是社会保险的生命线。要加强社
6、保基金的支撑能力，征缴是前提和保证。为此，咱们经过采取“三抓三增”，使社会保险费征缴工作取得了严重打破，前个月养老保险费征缴清欠完成万元，比去年同期相比增长%，不但提早而且超额完成了全年指标任务。同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即便分文不收，也能发两年多时间，从而使我市的社会保险基金支撑能力失去了进一步的加强。抓扩面和续保，添加缴费人数。要添加社会保险费征收额，必须扩大缴费。为此，咱们全力实施了“拓源堵漏”工程。即一手抓扩面一手抓续保。在扩面方面，咱们经过采取外压内促手段来强化扩面工作的拓展。一是踊跃协调市委市政府加大对各乡镇办事处的责任指标考核力度，添加扩面工作在乡镇办事处全体工作考核中所
7、占的比重，以惹起他们对扩面工作的注重和支持;二是建立外部考核机制，实行科室包乡，并月月公布进度。因为咱们加大了扩面工作的考核分值，把扩面工作做为影响个人全年工作总问题的重要要素，大大激发了大家的工作热情，构成了你追我赶的竞争激励氛围。各科室充分利用周三专门下乡时间，与劳保所的同志一同深入各企业进行宣传和动员。因为工作热情高涨，有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务。经过采取外压内促的刚性措施，我市的扩面工作止十一月份就已完成人，占任务的%，提早超额完成了全年任务。在续保方面。针对我市企业下岗失业职工始终增多的不利状况，咱们采取发放宣传信搞动员组织下岗失业人员讲政策等方法,晓之以情，动之以理
8、进行劝导和鼓励。因为坚定不移的长期宣传，广大下岗失业人员的社会保险认识显著加强，构成了新增下岗人员始终保，原有停保人员又续保的良好局面，从而有效地遏制了停保人员始终增长的趋势。止目前，因下岗失业缘由此个人进行缴费的人员已达到近人，并仍呈始终增长趋势。抓申报和稽核，添加缴费基数。一些用人单位为了少缴保险金，千方百计少报瞒报缴费工资，这不只损害了职工的利益，同时给基金征缴也带来重大的影响。为了杜绝这种景象的发生，咱们在用人单位申报缴费工资时，坚持“四不接受”准则。即：材料不齐全者不接受;二是没有在本企业通过公示的不接收;三是没有职工签字的不接受;四是单位不作出承诺的不接受，从而在制度和程序上对用人
9、单位进行了严厉的束缚和规范。在此基础上，咱们始终加大社会保险稽核力度，深入用人单位对申报工资不实应用临时工不缴费和无端欠费等成绩进行严查细核，督促用人单位照实申报如数补缴及时参保按时清欠，确保应收尽收，应保尽保。今咱们共稽核用人单位家，占企业总数的%;其中书面稽核家，实地稽核家;督促办理新参报人;查处少报基数万元，督促企业重新申报添加缴费工资基数万元;补缴基金.万元;结案率达到%。经过规范申报和加大稽核力度，把少报瞒报漏报景象缩小到了最低限制，全市缴费工资总额添加了万元，添加基金征收万元。抓宣传和言论，加强缴费踊跃性。为了增强政策宣传，进步用人单位和广大职工参保缴费认识，咱们对宣传方式进行了精
10、心设计，并取失去了实实在在的宣传效果。一是充散发挥“社保天地”电视栏目强有力的社会宣传效应，营建浓厚的社会保险政策氛围。为了把“社保天地”栏目真正办成贴近民生群众社会关注的精品栏目，今咱们加大了“社保天地”电视栏目在人员资金内容上的安排和投入力度，先后成功制造和播出了期节目，深受社会各界关注和喜欢。二是，利用发放个人帐户机会面对面进行宣传。往年月份，社保局整体工作人员深入全市一切参保单位直接向职工发放个人帐户，并一同发放了致向个人帐户足额记满的职工和个人帐户未能足额记满的职工的一封信，经过个人帐户记载的强烈反差和对比向他们宣传缴与不缴缴多缴少缴早缴晚“三个不一样”等职工关怀的热点成绩，教育和疏
11、导职工对单位缴费惹起关注。同时，由领导带队深入到十几家重点单位，组织职工召开个人帐户发放大会，向职工通报本单位的缴费状况和个人帐户记载状况，并与其它单位进行对比。会上，还对各单位个人帐户贮存额位居前三名的职工披红戴花进行了表彰。经过个人帐户发放，在职工群众中惹起强烈震动。他们纷纷经过各种形式查询个人帐户记载状况，关注单位缴费，关怀个人帐户的热情空前高涨。经过采取形式得当内容新鲜覆盖广泛的宣传手段，广大用人单位及职工的参保缴费踊跃性始终加强，止往年月份，各项社会保险费比去年同期增收万元。社会化治理服务工作迈入规范化科学化治理轨道。我市的离退休职工社会化治理工作通过探求起步踊跃推动和规范治理等三个
12、阶段的发展，止今我市企事业单位离退休人员社会化治理体系和治理网络已基本建立，治理和服务水素日渐进步，积攒了丰富的工作经验，取得了令人瞩目的问题。目前，我市纳入社会化治理的企事业单位离退休人员人，社会化治理率达%，社区治理率%。加大硬件投入，完善村室建设。为了搞好退管站建设，方便治理和服务，为离退休职工创造一个良好的活动环境，咱们把加大硬件建设做为首要任务。踊跃协调当地乡镇政府和村委，争取他们的支持和协助，落实用房和设备，经过大量艰辛的说服工作，目前，全市的退管站的用房和活动器材等硬件设备已全部到位。全市共建成个退管站，并且全部拥有公用的活动场所，依据村站建设的标准，达标率已达%，而且真正做到了
13、场地制度设备人员活动“五到位”。健全治理制度，发挥网络作用优势。咱们一是建立健全了档案治理制度和档案借阅制度。离退休人事档案实行一致集中治理，并对全市高龄特困孤寡工伤劳模重病军转干部等七种特殊人员已分别建立了信息台帐;二是建立了工作例会制度。各个退管站每月要组织所管辖的离退休人员召开一次例会，社保局每月组织各退管站所召开一次例会通报状况;三是建立了信息反馈制度及*接待制度。在去年大排查的基础上，各站所按月将离退休人员的动态变化状况上报，以及时掌握人员状况变化，实行精确的动态治理。四是建立了工作报表制度。各站所每月要将全体工作状况以报表的方式每月上报，以全面掌握工作状况;五是建立了百分考核制度。
14、将各项工作进行量化计分，年终组织各站所担任人进行互查和评比。抓住四个重点，提供优质服务。咱们以乡镇退管组织为依附，紧紧围绕“为离退休人员老有所依提供服务”“为离退休人员老有所养出谋划策”“为离退休人员发挥余热开拓途径”“为离退休人员老有所乐搭建舞台”等四项重点，疏导他们互帮互助，发挥余热，在他们当中涌现出了许多好人好事。同时，为丰富离退休人员文明生活，在我局的参与组织和协调下，先后建立离退休人员老年门球队个，健身体操队个文艺演唱队个，文娱活动室个。往年月份，经我局和老干部局的运作，我市又成立了老年人艺术团，为离退休人员的老有所乐提供了更为广阔的舞台，也使我市的老年人艺术活动迈入了更高层次。企业
15、职工基本养老保险郑州市级统筹实现平稳过渡。按如实行市级统筹的无关规定，为了确保与市级养老保险实现平稳接轨，咱们一是踊跃做好养老保险费的上划工作，从月份起对征收的养老保险基金全部按时予以上划;二是顺利实现养老保险费征缴比例的调整。从月份起,对我市参保企业全部依照郑州市一致调整后的比例进行征缴,因为宣传工作细致到位,各参保单位给予了踊跃配合,确保了比例调整后的征缴工作没有遭到影响;三是踊跃做好市级统筹后无关业务的解决和规范。咱们首先在月日组织各参保单位劳资人员召开会议，就郑州市关于实行市级筹统后无关养老保险业务解决成绩的意见的文件精神进行了传达和落实。会上，针对养老保险业务办理上的变化对参保单位提
16、出了明确要求，并进行了具体的安排布暑。其次，组织业务办理人员进行了业余培训，相熟业务办理程序及相干事项和要求，保证了在按新规定办理业务过程中不出现任何差错和失误。因为咱们不折不扣地严厉执行了郑州市级统筹的政策精神，落实和完善了实行市级统筹的各种要求，做好了各项预备工作，从而确保了市级统筹的平稳衔接。三存在的次要成绩。缴费职工人数萎缩。缴费人数缩小次要是受企业改制的影响。我市部分改制企业为了降低运营成本，不只踊跃实施增员政策，大量精减老职工，而且对招录的新工人也不办用工手续，不缴纳社会保险费,形成参保职工人数萎缩。与年我市企业全面改制前相比，止往年月底，全市参保职工缩小了人，从我市目前企业发展状况看，参保单位和参保人数缩小的趋势正在加剧。非私有制企业参保难。因为各方面的缘由，扩面工作难以取得打破性停顿，大部分私营个体企业没有纳入社会保险范围。截止目前，全市非私有制企业参保的仅多家，参保人数多人。仅占全市应参保人员的%左右。扩面是我市社会保险摆脱困境的惟一途径，此项工作如果不能迅速打开局面，今后我市社会保障工作必将缺乏潜力和后劲，同时也必将重大影响全市的经济发展和社会稳固。拖欠企
