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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 12幼儿园规章制度幼儿园规章制度规章制度是每个学校都必须具备的，制度管理是幼儿园管理幼儿的重要范本。下面学习啦小编给大家带来幼儿园规章制度范文，供大家参考!幼儿园规章制度范文篇一：幼儿园的奖惩制度 为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。一、出勤奖每月出满勤者，奖励 80 元，病假一天扣 5 元，事假一天扣 15 元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣 3 元，函
2、授考试等公假每天扣 3 元，迟到早迟、中途离岗一次扣 3 元。一学期出满勤者发给全勤奖 80 元。二、超额奖按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达 80%发超额奖，每班超 1 名幼儿，在班教师每人每月奖 4 元，特殊班级和后勤、行政人员拿全园平均数。三、教育教学成果奖凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给一定数额的奖金，文娱节目设特别奖，为参赛项目作出贡献的配班教师和后勤服精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 12务人员，可发给适当比例的奖励。1、国家级每人每次每篇一等奖 160 元，二等奖 140 元，三等奖 120
3、 元、省级每人每次每篇一等奖 120 元，二等奖 100 元，三等奖 80 元、市级每人每次每篇一等奖 80 元，二等奖 60 元，三等奖 40 元、区级每人每次每篇一等奖 40 元，二等奖 30 元，三等奖 20 元、园级每人每次每篇一等奖 30 元，二等奖 20 元，三等奖 10 元在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。四、考绩奖根据考核项目，每月进行一次过程考核，采取打分制，根据所得的分数给予等额奖励，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。五、安全奖对全年安全无责任事故的工作人员，奖励 100 元，班组长奖励 200 元，部门负责人奖励 300 元，园长拿部门负责人
4、的平均奖。六、卫生奖每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。每学期对精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 12各班组卫生工作进行一次综合评比，根据评比结果评出一、二、三等奖，分别奖励 90 元、60 元、30 元。七、教科研津贴凡参加不同级别的课题，按国家级(含联合国级)、省级、市级、区级、园级五个等级，每年进行考核，并给获奖级别 2 倍的津贴。八、加、代班津贴因工作需要加班一天，补贴 20 元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务，按所代人一人一天 10 元计算，补到班级。因教研活动需代班，班级自行调节，不发补贴。九、保
5、教补贴每人每月 10 元十、兴趣小组津贴双休日活动，分半天(2 小时)辅导教师每次朴助 40 元，配班教师补助 30 元，平时利用离园后的时间一次活动 40分钟，辅导教师补贴 10 元，配班教师 8 元，代班人补贴一半，值班人员补贴辅导人员一半，根据参加人数，奖励班级 5 元/人辛苦费，借用场地每次付打扫、清洁费 10 元。十一、职务津贴1、园长：补贴班主任费的一又四分之三、副园长：补贴班主任费的一又四分之二精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 12、后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一、办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支
6、部书记补贴班主任的一半。、班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴20 元。幼儿园规章制度范文篇二：幼儿园的制度 一、作息制度：1.幼儿园要认真组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班 10-15 分种，中班 20-25 分钟，大班 25-30 分钟或 35 分钟，大班后期可延长到 40 分钟。.幼儿的户外体育活动时间，每天不少于 2 小时。.保证幼儿充足的睡眠时间，幼儿每天午睡 22.5 小时(夏季午睡延长半小时).保证各班幼儿的游戏时间，要列入课程表。.幼儿进餐间隔时间不少于 3.5 小时。二、保育工作制度：1.消毒制度：(1)一日三餐，碗勺
7、洗净消毒，餐桌饭前用消毒水擦净，再用专用抹布擦净。(2)幼儿喝水的杯子每天洗净、消毒一次。(3)幼儿的毛巾每天用肥皂洗一遍后，用消毒水浸泡洗精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 12净(4)保持厕所清洁，每周消毒一次。.预防疾病制度(1)搞好卫生工作：要搞好环境卫生，实行门前包干。保持室内清洁，空气流畅，做到窗明，物品整齐，地面干净。保持厕所的清洁(做到无尿碱，无浮灰)。伙房保持室内干净，食品符合卫生要求，消灭蚊蝇老鼠。搞好个人卫生，幼儿每人一杯一巾，生活用品专人专用幼儿做到饭前便后洗手。(2)搞好预防接种工作：按地方医院的布置要求，搞好幼儿的预防结种工
8、作，树立无菌观念，防止意外。(3)贯彻“预防为主”的方针，利用黑板报等多种形式按季节搞好防病宣传，做好晨、午检工作，采用用手摸的方式试试有无发烧现象，看着幼儿的精神、皮肤、吃饭情况、睡觉，大小便是否正常，发现问题及时处理，加强锻炼，增强体质，提高对疾病的抵抗力。三、安全制度：(1)认真执行伙房的安全制度，严格执行食品卫生法和精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 12食品卫生“四五”制，做好炊具、餐具消毒，粮食及制品无异物，不变质，防止食物中毒，下班前严格检查炊具、门户的安全。(2)幼儿各班安全制度教师加强工作责任心，根据幼儿一日生活常规，精心照顾幼儿，确
9、保幼儿安全。每天教师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，录音机、投影器等使用完毕要立即切断电源，以免发生意外事故。幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。下班前关好门窗、电源、水源、火源，保护幼儿安全。预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿走失等。四、考勤制度：1.幼儿园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间，做到不迟到、不早退，按时上下班。.有事请假，有病持病假证明。精品文档2016
10、全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 12.工作时间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况须经领导批准，搞好交接，方可离开。.婚假、丧假、探亲假等按有关规定执行。五、值班、交接班制度：1.教师要严格按照幼儿园制定的幼儿作息时间.有目的、有计划的组织各项活动，并按幼儿园一日生活常规的内容去要求幼儿。.教师带班时间一般不接待亲友，不接电话，值班教师不能离开幼儿，班级发生的事故应由当班教师负责处理，并及时向领导汇报。.上下班教师和保育员，下班时一定要做好交接班工作才可离开，教师或保育员交接班时必须交待清楚下列情况：(1)幼儿健康情况(打针、吃药、精神状况及特殊问题)。(2)幼儿出勤
11、情况。(3)个别幼儿情况及家长联系工作六、教育教学制度:l.教师应按照幼儿园教育纲要要求，每学期制定工作计划(班级计划、学科计划)。.教师值班时间必须使用普通话，进班之前做好各种准备(玩具、教具和其它用具)。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 8 / 12.观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划、有总结。.按时进办公室打扫卫生、保持桌面、地面整沾，不在办公室会客、闲谈，保持安静。.独立完成备课任务，备课本要书写认真，字迹清楚。.按课程表上课，组织游戏，无特殊情况不得随便调课。.按时交备课本，每周五下午检查教案。.严格按细则掌握幼儿作息时间和安排活动，值班时不接
12、待客人，午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫、不吃零食，不出现有损教师形象的言行。.要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时抚摸幼儿，如有不正常情况，随时处理。10.利用接送幼儿时间，向家长做宣传，并了解幼儿情况，不得暗示早接孩子。11.上课所需教具、学具，课前一定准备好，不得值班时离岗去找。七、保育员工作制度:1.保育员要热爱本职工作，加强政治文化和业务学习，努力为幼儿教育服务。.做好本班消毒.搞好卫生，做到室内整洁，空气流畅，光线好，窗明几净，物品整齐，地面干净，使幼儿有一个精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 9 / 12舒适、干净的环境休息
13、和活功。、好个人卫生，幼儿每人一巾一杯，生活用品专人专用，饭前便后幼儿和工作人员都要用肥皂及流动水洗手，饭桌用专用抹布消毒并擦洗干净。.要爱护清洁用具(地板拖、肥皂、条帚、刷子等)用后应放在固定地方，不要乱丢乱放。.要保持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天，不使用幼儿任何物品。八、伙食管理制度：1.厨房工作人员要团结协作.不断提高伙食质量保证幼儿吃饱吃好。.做好食物验收制度，变质食物要退回。.炊事员要钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，使饭菜色香味形俱全，注意荤素搭配。.加强伙房管理，杜绝浪费现象及物品流失，做到严格分清公与私，要求冰箱不存私人物品幼儿园规章制度范文篇三：幼儿园管理制度 1、园长接受校
14、长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻幼儿园工作条例和幼儿园工作规程 。、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 10 / 12理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。1、协助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。、协助园长贯彻幼儿园双任务，端正办园方向，明确培养目标面向全体幼儿，全面提
