《校社联年度工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《校社联年度工作计划（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、校社团联合会校社团联合会20112011 年年 工 作 计 划江苏建筑职业技术学院江苏建筑职业技术学院校社团联合会校社团联合会 二二一一 一年三月十九日一年三月十九日服务 拓展 创新 进取校社团联合会 2011 年工作计划新的学年新的社联，在上一年的工作中有创新、有改革、有成绩，但也有一定的不足之处。今年，我们校社联将大力配合校团委的各项工作，以校团委思想作为工作的指导一方针，组织和开展丰富多彩的活动。在本年度中社联将在不断改进自身不足的同时，指导和帮助全校学生社团开展更多丰富多彩的社团活动，加强社团管理，构建社团评估体系，以评促建，努力使学生社团目标战略化、组织科学化、管理规范化、活动品牌化
2、、实践社会化、形象系统化，为开创我校学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。校社团联合会在充分调查我院各社团实际，在院团委的改革以及对我们的领导下，就 2011 年一整年，社团联合会工作制定如下具体计划:一、改革创新社团联合会内部建设一、改革创新社团联合会内部建设1狠抓组织建设。立足于目前社联的实际情况及社联自身发展需要，本学期社团联合会积极调整、优化部门设置，修订江苏建筑职业技术学院社团联合会章程 ，完善相关管理制度，拟制定江苏建筑职业技术学院学生社团联合会内部监督办法(试行)等制度；改进工作方式，积极探索科学高效的管理模式，努力开创社团联合会工作新局面、树立新形象。另外，在本学期结
3、束前完成对绿皮书的修订并出版。2创新内部考核制度。根据目前社联的情况，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上，积极听取校社联委员会的反馈意见，来确定社联内部成员的考评成绩，责任到人，推广先进，奖惩分明。社联先进工作者、优秀社团团员、优秀社团团干等荣誉根据考核的成绩来确定。3加强干部的能力建设。通过举办活动，并将活动分工进行切割，分给部门，通过切实的活动来锻炼社联干部的能力。另外，适时举办社团干部培训（每学期至少一次） ，提升社联社团价值。4规范社联成员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理，去年已经试行建档，针对目前档案管理的不足，改进并规范落实。另外，下学期社联纳新将提高门
4、槛，便于社联内部成员的规范管理。 二、加大对社团扶持以及监管力度二、加大对社团扶持以及监管力度服务 拓展 创新 进取1加大对社团日常活动的监管。公平、认真地对社团活动进行督导，并规范活动材料的收集与整理，确保活动材料的完整性。2定期与社团负责人进行交流。每学期召开一次社团交流发展研讨会，并争取在研讨会过后分批次与所有社团负责人单独交流，进一步了解社团现状，并拉拢人心，便于社联大型活动的开展。3构建社团评估体系，组织好社团评估工作。做好考核工作，以评促建，并构建以及使用新的社团评估体系，努力使学生社团目标战略化、组织科学化、管理规范化、活动品牌化、实践社会化、形象系统化的管理日标健康发展。让他们
5、的工作真正对得起我们颁发的“校十佳社团” 、 “校十佳社团活动”等荣誉。4积极配合校团委的改革和发展，系统地管理好社团，并做好社团社员档案管理工作。及时汇总社团的工作计划和总结、社团成员档案。5扎实加强学生社团思想教育。深化爱国主义教育，利用国庆节等主题，举办爱国爱党为主题的各项活动和工作，加强对广大大学生的爱党教育、爱国教育。6组织社团做好 2011 级新生的迎接工作。2011 年 9 月份，由校社联组织各社团配合学校迎接新生的工作。7组织社团做好 2011 级新生的社团纳新工作。去年，由于纳新宣传较晚，新生对于社联和社团的认识不足，导致纳新工作没有预期的效果，本次纳新将于新生军训期间进行宣
6、传，军训过后立即招新。8筹备举行“迎新晚会”工作。一年一度的展示社团文化的晚会，由社团出节目，社联策划组织，各社团积极配合社团晚会的节目选拔以及相应的工作。9举办第二届社团巡礼月。三、规范对学生社团的管理制度三、规范对学生社团的管理制度1完善江苏建筑职业技术学院社团管理条例(试行) 。规范社团成立、变更、注销及社团活动的审批程序，强化对社团换届改选、活动监督，建立社团干部、成员档案库，健全奖惩制度，引导我校学生社团向“思想向上进、内容丰富、管理规范”的方向发展。加强学生社团内部管理制度和组织机构建设，服务 拓展 创新 进取增强学生社团内部的凝聚力。2规范社团的成立、变更、注销程序。对于新申报的
7、社团要做好审批考察工作，原则上已存在的同类型社团，新申报的不予批准成立，对于长期不开展活动或者严重违反规定的社团，将予以注销。3加强对社团活动的审批程序。鉴于我校社团活动在繁荣校园文化的同时，突显出的内容重复、质量较低等特点，木学期将加强对社团活动的审批，削减社团活动数量的同时提高活动质量。原则上一段时间内，同样类型的活动不予批准，建议同类型活动强强联合，资源合理配置的同时扩大影响力。4健全社团干部、社员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理，本学年依旧由社团联合会对所有社团成员的资料进行建档，建立并健全档案管理制度，并及时更新管理资料。5健全社团考核奖惩制度。做好考核工作，对于在社团社联工
8、作中表现优秀的社团及优秀社员，予以书面形式和其他形式的表彰和宣传。相对的，奖惩分明，对于严重违反江苏建筑职业技术学院社团管理办法及相关规定的社团，将予以注销，个人给予通报批评。6加强对社团骨干的培训，以人为本，通过社团干部培训班等形式不断提高社团骨干素质，不断增强群体内聚力，切实加强社团骨干队伍的建设。使社团保持旺盛的吸引力与创造力，促使社团健康、有序地发展。通过评优等奖励方式，激发全体社团成员的活力，引导他们在实践中学会克服缺点、完善自我、得到锻炼，吸引、发现、使用和留住社团人才。7规范对社团指导老师的管理。好多老师挂名社团仅仅是为了评职称需要，并未对社团进行真正的指导和关注，对此我们将建立
9、并健全社团指导老师的管理制度，确保社团真正能够得到指导老师的帮助，将社团指导老师的作用发挥出来。四、完善对学生社团的科学管理，创新社团工作机制，推进对社团四、完善对学生社团的科学管理，创新社团工作机制，推进对社团服务 拓展 创新 进取的分类引导，促进社团百花齐放、争创特色。的分类引导，促进社团百花齐放、争创特色。1大力扶持学术类社团。目前学术类社团好多都渐渐成为一种空壳，活动很少，以后的工作中将在社团活动内容和形式上狠下功夫，以更好地指导这类社团的发展。2积极鼓励社会实践类社团。积极倡导社会实践类社团开展实践活动，浓厚校园活动氛围，促使社会实践类社团逐步成为所有社团中的中坚力量。3正确引导文学
10、艺术类社团。对文学艺术类社团，要加强引导，强化管理。以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为根本目的，积极开展主题鲜明、内容丰富、格调高雅的社团文化活动，让同学们在活动中切磋技艺、交流经验、共同提高。五、扩大对外交流，努力为社团繁荣发展创造良好的外部环境五、扩大对外交流，努力为社团繁荣发展创造良好的外部环境1要紧紧依托学校现有专业，充分发挥指导老师的优势，加强对社团的指导，进一步增强社团活力。大胆走出校园，充分利用社团自身的人力和技术优势，多方面争取活动资金，为社团发展提供经费上的保证。2.“走出去”和“引进来”相结合，推动我校学生社团与徐州市内兄弟高校学生社团的交流合作，实现资源共
11、享，促进共同发展。学习并借鉴兄弟高校学生社团建设、管理与发展的经验，展示我校学生社团的良好形象。六、带领社团开展丰富多彩的校园文化活动六、带领社团开展丰富多彩的校园文化活动为进一步展示学校社团风采，为我校各学生社团提供一个自我展示的舞台，促进社团健康向上发展，加强学生社团间的互动与合作，促进我院学生社团活动走向精品化、品牌化，营造百花齐放的社团文化氛围。在时间和精力允许的范围内，由校社联牵头或者花大精力指导一个社团举办一个精品活动，为社团和二级学院社联提供参照。七、与学生会一起，协助校团委举办好第十四届学生代表大会七、与学生会一起，协助校团委举办好第十四届学生代表大会服务 拓展 创新 进取江苏
12、建筑职业技术学院江苏建筑职业技术学院校社团联合会校社团联合会 二二一一 一年三月十九日一年三月十九日 附：校社联活动一览表时间活动2011 年 3 月中旬表彰大会2011 年 3 月底进一步规范管理和整合现有社团2011 年 3 月-4 月初“校十佳社团” 、 ”校十佳社团活动“评比2011 年 4 月中旬第二届社团交流发展研讨会2011 年 4 月中旬-4 月底分批次与各社团负责人直接见面交流2011 年 5 月底完成本学期校社联对社联内部及社团的学期考核2011 年 9 月初2011 届新生迎接工作2011 年 9 月初社联、社团纳新宣传并纳新2011 年 9 月中旬迎新晚会2011 年 9 月下旬社联、社团干部培训2011 年 10 月大学生志愿者爱国系列活动服务 拓展 创新 进取2011 年 10 月与学生会一起协助团委办好第十四届学生代表大会2011 年 11 月-12 月社团巡礼月2011 年 12 月校社联换届
