设计院党支部上半年度工作感悟

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1、设计院党支部上半年度工作汇报 设计院党支部情况综述 设计院目前现有人员30名， 其中共产党员19名，占总人数的64。 上半年完成了陈泉亮同志的的推优培养，入党 积极分子王晋鲁同志赴 党校集中学习的工作。上半年设计院调出党员两名党员发 展对象一 名。 一至五月份，设计院累计完成居民用户设计45626户，为全年目 标的 92（全年居民用户设计完成目标为50000户）；工商业项目设计 211个，中压管道设计 96公里。实现合肥以外地区设计收入76万元， 为全年目标的190全年外部设计收入 目标为40万元）。各项生产经 营情况良好，党建、思想政治工作方面，我们对照年初 签订的党建 （思想政治）目标责任

2、状要求，从人员培养、党员教育等方面做好 各 项工作。一、组织建设有重点二、思想建设不放松三、作风建设有特色四、党风廉政 建设不放松五、党团、公会工作相结合，积极开展职工群众喜闻乐见的文体活动六、 苦练内功、强化服务七、注重党内民主，切实服务群众八、重视年轻同志培养 一、组 织建设有重点 1、争先创优、民主评议在提升。 今年年初，我们对去年的创先争优 工作进行了全面的回顾与梳理。党支 部带头并要求全体党员干部均需对照2011年 度创先争优承诺中的事项逐一 进行了比对。我们欣喜的看到党员同志在党支部的 坚强领导下圆满完成了 当年度的争先创优承诺，真正做到了争先创优看行动。我们 在充分肯定成 绩的基

3、础上，对2012年度的争先创优工作做了部署，提出了2012年度 争先 创优党员承诺要创新承诺，要能催人奋进，全体党员同志要时刻做到心中 有 承诺，行动上落实承诺。并积极组织贯彻、执行集团公司创先争优基 层组织建设年 活动文件精神，做到创先争优在基层、服务创新上台阶。 民主评议工作是让广大职 工群众监督我们党员干部行为的一个重要手 段。上半年，我们根据集团公司安排扎 实做好相关工作。在民主评议中党 员干部深刻进行自我剖析，开展批评与自我批评 相结合，对于发现的问题 拿出整改措施并进行限时改进。增加设计人员外出学习新 技术的机会，并 尽力安排员工参加专业培训课的学习以帮助他们顺利通过职称评 审，做

4、到 服务好员工。 2、坚持厂务公开、民主管理，构建学习型企业。 长期以来， 我们坚持做好厂务公开工作。针对职工群众关注的各项费 用支出、党费收缴等情况 做到在厂务公开中及时明确反映。 坚持开展“804”学习制度，努力构建学习型?笠怠 何窆骼?会、民主管理与集中学习相结合，在注重业务能力学习的同时也注 重对员 工的思想道德培养。 近年来，我们在院内的学习交流活动中主要安排年轻 同志上台展示， 将其作为年轻同志培养的一个重要方面。先后安排了徐寅、吴晨等 多名青 年员工就在实际工作中遇到的城市综合体燃气设计、开发园区燃气规划制 作思路等内容在全院范围内进行交流学习，并发动与会同志积极讨论，在 做到经

5、验 共享的同时也提升了授课人员的综合素养。 上半年全院共举办院内交流学习八次， 同时还邀请相关专家来院给设 计人员进行专题培训讲座。（上海伊藤工机株式会社、 天信仪表厂等）。二、思想建设不放松。 1、注重政治理论学习和职工思想教育。 我 们抓住周六学习的时间，在院内定期学习集团公司相关文件精 神，了解相关政策， 吸取党的最新理论建设成果。集中学习公司领导 班子成员所推荐的好文章，并鼓励 员工主动发现好文章，集中主动学 习从而提升员工综合素质。并坚持学习有签到、 学习有记录、事后有 报道、不得无故缺席的学习制度。并加大了对学习报道、笔记 检查的 工作力度。 注意密切联系群众，坚持开展谈心制度，及

6、时留心关注热点问题。强调合理诉求要通过正常渠道和合法方式及时反映。多年未发生任何 一起不稳定 情况。2、注重宣传报道工作 高度重视宣传报道工作，年初在对2011年度宣传工作全 面盘点的 基础上，对2012年度的宣传报道工作做了全面规划，。提出了设计院 人人 都要勤动笔的要求。并对历次集中学习的报道等相关工作做了较 为详细的安排。上 半年，设计院累计发表创先争优简报30篇、文明创 建工作简报23篇，部门信息专栏 发稿五十篇，宣传中心转载投稿八篇， 并积极参与集团公司建司三十周年征文活动。三、作风建设 1、 按照“态度好、速度快、技能高”的服务要诀，服务环节前移。 年 后，我们进行了春季培训并以科

7、室为单位梳理了目前工作中与上 下游环节所存在 的各种问题，与2月底邀请了服务督察处、技术计量处、 市场发展处、物流供应公司、 管线运行公司、工程公司、营销公司等部 门的领导与同志就当前工作中所遇到的各 种问题进行了集中探讨。在充 分听取各单位意见的基础上，综合考虑后形成了较为 完备、具有可行性 的指导意见，要求全院同志在设计过程中遵照执行。同时针对部 分短期 内解决起来难度较大的问题，也积极报请公司相关部门予以协调解决。 2、 坚持领导干部到一线，正视发现的问题，做到不推诿、不扯皮。 今年以来，我们主动 做到服务前移。对于用户咨询与投诉，高度 重视，每次都与设计人员一起亲临现场 了解用户意见。

8、上半年，设计 院共受理用户投诉三起，都及时组织人员了解相关情 况，耐心向用户 做好解释工作，并向相关方面做出回复。 3、强化党组织的战斗堡 垒和党员干部的先锋模范作用。 今年以来，伴随着合肥招商引资的工作，美国3M材 料技术有限公 司项目落户合肥高新区。全院上下对此高度重视，党员发展对象陈泉 亮同志主动要求担当该项目负责人，设计二室方进生、陈利民、徐寅 等共产党员主 动参与其中，多次勘察现场、反复讨论设计方案，并积 极与业主方沟通。最终确定 采用宽量程、组合表计量的新型设计方案， 满足了用户的苛刻要求。并以最快的时 间完成了该项目的总体设计， 为合肥市的招商引资工作贡献了自己的力量，他们无 愧

9、于共产党员这 个光荣的称号。 4、行风评议、文明创建不放松。 今年以来，房地 产市场逐渐趋冷，面对此种情况我们时刻注意警 醒设计人员，一站式服务承诺的弦 不放松。越是用户不着急的情况下， 我们设计人员越要有紧迫感和压力感。变被动 等待用户为主动联系用 户，项目设计时限不放松，加班加点主动精心做好设计。也 正是由于 我们设计人员这种无私奉献的精神，上半年先后有四家单位给设计院 送 来了代表感谢之情的锦旗。（合肥金鹰国际购物中心、安徽富世房 地产开发有限公 司、合肥一航万科地产有限公司、华侨广场银泰商业 中心） 行风评议工作是行风服 务工作中的一个重要环节，关乎到集团 公司的形象。我们对此高度重视

10、，组织召开 专题会议学习相关文件、 内容。并要求全院员工重视自己的一言一行，时时刻刻都 要以为集团 公司争光为荣。并积极发动职工群众参加行风评议投票工作，很多同 志平时工作繁忙，就主动牺牲休息时间参与到行风评议投票中。 在今年的创建全国 文明城市工作中，设计院全体员工更是以公民 道德规范严格要求自己，以在社会做 个好市民、在单位做个好职工、 在家庭做个好成员为己任。并积极开展争创文明窗 口，争当服务明星 活动。 四、党风廉政建设不放松。 1、注重开展廉政自律专题教 育活?上半年，我们根据工作安排先后组织学习了胡锦涛同志在十七届中央 纪委 七次全会上的重要讲话，温家宝同志在求是杂志中发表的“让权

11、 力在阳光下运行”一文，张宝顺同志在省纪委九届二次全会上的讲话精神， 吴存荣同志对于党风廉政 工作的指示精神。 2、认真落实各项财务制度及监督措施，积极配合开展审计工作。 认真落实公司各项财务、廉正制度，严格执行预算管理。并结合内部 控制体系建设 工作，从制度上规范钱、财、物的管理，针对审计人员提出 的意见和建议进行改进。 3、加强员工的三德教育、强化个人品德教育。 我们还结合当下工作的特点，组织全 院职工观看了“三德教育” 学习片。通过开展支部书记讲党课活动，加强员工的个人 品德教育， 促使员工树立起正确的人生观和价值观。 4、参加廉政征文活动，畅谈 勤政、廉政心得。 我们积极组织员工参加纪

12、检审计部门组织开展的廉政征文活动， 深刻剖析腐败发生原因，畅谈勤政、廉政工作的重要性。 强化党员干部的廉政、勤 政意识，在全院范围内营造出浓厚的反 腐倡廉活动氛围，多年未发生一起违纪违法 现象。五、党团、工会工作相结合，积极开展职工群众喜闻乐见的文体活动。 上半年， 在集团公司党办、工会、团委等各部门的组织下，职 工疗养、拓展训练、义务献血、 创先争优优秀党员评选投票、中国好 人榜的投票、讲大局、强责任、提能力、抓落实 主题演讲等工作先后 开展，并还组织开展了为建司三十周年庆典做准备的青年员 工才艺展 示活动、桥牌比赛实战培训、第三届职工乒乓球比赛，对此我们都积 极组 织安排人员参加。 今年“

13、三八”妇女节期间，我们还组织召开了女同志座谈活动， 鼓 励他们发挥半边天的作用。在集团工会开展的捐献爱心活动中，我 们更是鼓励全体 人员积极响应，向贫困地区留守儿童积极捐献爱心。 注重发挥团组织的凝聚力，以 党建带团建。上半年设计院先后 就优秀青年评选、优秀团员推荐入党等工作召开座 谈会充分倾听广大 团员青年的心声。并在今年“五四”青年节前夕，与市场处团支部 联 合举办了团员青年登山比赛。在亲近大自然的同时，也陶冶了广大团 员青年的 情操。 今年是雷锋逝世50周年纪念，也是毛主席提倡“向雷锋同志学 习”49周年。全 国上下掀起了声势浩大学习雷锋活动精神，我们也积 极组织团员青年学习雷锋同 志精

14、神，发扬刻苦钻研的钉子精神，甘当 事业的螺丝钉。同时组织人员参加合肥市 百万青少年学雷锋系列活动 动员大会，安徽省委弘扬雷锋精神、建设美好安徽实践 启动仪式。六、苦练内功、强化服务 唯有不断的学习才是我们取得进步的根本方法， 今年我们高度重 视培训、学习工作。二月份我们组织开展了第九届图纸竞赛活动， 在 公司范围内邀请了相关方面的专家对参赛图纸进行了逐一点评，并恳 请其重点 指出我们设计图纸中所存在的不足。 上半年我们组织院内技术交流学习八次，安排 了严宁宁、魏义顺 同志赶赴重庆、南京同华北院同志一起就高压管道设计进行学习； 根 据市场发展、超高层建筑不断出现的情况安排了王晋鲁、徐华等同志 前

15、往深圳、 上海等地考察学习。通过不断的交流、学习，提升了设计 人员的技术水平、开阔了 眼界，为设计院的长远发展打下了坚实的基 础。 七、注重党内民主，切实服务群众 上半年按照集团党委的统一部署，先后组织学习了市委中心组“讲大 局、强责任、提 能力、抓落实”会议精神，及时召开民主生活会。民主生 活上班子成员带头剖析自身 不足，提出整改措施。在民主生活会上，班子 成员畅所欲言，深刻进行批评与自我 批评。通过召开民主生活会我们深刻 感受到设计院的领导班子是一个团结战斗的 集体，真正做到了心往一处想 、劲往一处使。 八、重视年轻同志培养 长期以来，我 们高度重视年轻同志的培养工作。积极从思想上引导他们

16、， 上半年先后有两名年轻同志递交了入党申请书。同时我们更注重在业务上对 其培养，通过加强交流、学习， 重点、难点工程压担子等方式促使年轻同志 立足岗位成才。 近年来我们还结合设 计院工作特点，制定出一套符合设计院实际的年轻同 志培养计划，在最大程度上帮 助和引导年轻同志成长。结合年轻同志平时工 作表现情况，领导班子成员讨论后决 定推荐陈鹏飞同志作为设计院新生代年 轻同志的代表进行重点培养，希望其早日 成为现代知识型劳模的代表 。我们 一方面充分肯定陈鹏飞同志以往在业务上刻苦 钻研的精神，要求其再接再厉 再创佳绩，并号召全院同志向其学习；另一方面积极 部署，创造条件，逐步 推进，助其早日成为新时期技术型工作带头人。 在5月底集 团公司组织的管线运行公司科级岗位竞聘活动中，我们鼓励全 院范围内符合条件 的年轻同志积极参加竞聘活动，让集团公司择优选材，充 分发挥设计院作为集团公 司人才培养基地的特性。通过竞聘鲍亚钦、钱同举、 陈晨三位同志以优异的表现顺 利走上了新的工作岗位。 上半年，根据集团公司党建（思想工作）的要求，我们做了 一些 工作；但是我们还要看