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1、宜居房地产公司招聘岗位、职务要求及待遇摘摘要要：宜宜居居房房地地产产公公司司招招聘聘岗岗位位、职职务务要要求求及及待待遇遇 . . . . 3 3、熟熟悉悉经经济济、金金融融、市市场场营营销销等等专专业业知知识识； 4 4、逻逻辑辑思思维维创创新新力力强强，文文笔笔优优秀秀，善善于于沟沟通通。 同同上上. . 造造价价工工程程师师 . . . .关关键键词词：房房地地产产, ,市市场场营营销销类类别别：市市场场营营销销来来源源：牛牛档档搜搜索索（N Ni iu ud do ow wn n. .C CO OM M）本本文文系系牛牛档档搜搜索索（N Ni iu ud do ow wn n. .C
2、CO OM M）根根据据用用户户的的指指令令自自动动搜搜索索的的结结果果，文文中中内内涉涉及及到到的的资资料料均均来来自自互互联联网网，用用于于学学习习交交流流经经验验，作作品品其其著著作作权权归归原原作作者者所所有有。不不代代表表 牛牛档档搜搜索索（N Ni iu ud do ow wn n. .C CO OM M）赞赞成成本本文文的的内内容容或或立立场场， 牛牛档档搜搜索索（N Ni iu ud do ow wn n. .C CO OM M）不不对对其其付付相相应应的的法法律律责责任任！宜宜居居房房地地产产公公司司招招聘聘岗岗位位、职职务务要要求求及及待待遇遇招招聘聘岗岗位位人人数数职职位
3、位要要求求备备注注财财务务会会计计3 31 1、会计或财务管理专业，本科以上学历，有企业会计工作经、会计或财务管理专业，本科以上学历，有企业会计工作经 历或会计师以上职称者优先；历或会计师以上职称者优先； 2 2、具有财务预算编制能力，财务报表分析、会计核算能力。、具有财务预算编制能力，财务报表分析、会计核算能力。具具有有 相相关关 工工作作 经经验验 优优先先行行政政秘秘书书3 31 1、 本科以上学历，本科以上学历，主修文秘、中文相关专业，有办公室文秘主修文秘、中文相关专业，有办公室文秘 工作经历者优先；工作经历者优先； 2 2、 具有良好的沟通表达能力和协调能力，文笔佳，形象气质具有良好
4、的沟通表达能力和协调能力，文笔佳，形象气质 好，好，性格开朗、工作认真仔细，性格开朗、工作认真仔细，综合素质高。综合素质高。 3 3、 熟练使用熟练使用 officeoffice 软件（含软件（含 projectproject） 、PHOTOSHOPPHOTOSHOP 等，会等，会 AUTOCADAUTOCAD 尤佳；尤佳； 4 4、 熟悉各类公文写作格式，擅长公文写作。熟悉各类公文写作格式，擅长公文写作。同同上上战战略略投投资资分分析析师师3 31 1、本科以上学历，经济管理、金融等相关专业；、本科以上学历，经济管理、金融等相关专业； 2 2、具有较丰富的投资分析能力，有较强的市场研究、项目
5、定、具有较丰富的投资分析能力，有较强的市场研究、项目定 位工作经验和提案能力；位工作经验和提案能力； 3 3、熟悉经济、金融、市场营销等专业知识；、熟悉经济、金融、市场营销等专业知识； 4 4、逻辑思维创新力强，文笔优秀，善于沟通。、逻辑思维创新力强，文笔优秀，善于沟通。同同上上造造价价工工程程师师2 21 1、工民建、工程造价、概预算等相关专业，本科以上学历；、工民建、工程造价、概预算等相关专业，本科以上学历； 2 2、了解各种不同类型住宅的建设成本，具有工程造价类或其、了解各种不同类型住宅的建设成本，具有工程造价类或其 他相关类初级专业资格或注册造价师；他相关类初级专业资格或注册造价师；
6、3 3、能够编制本专业目标成本指导书、对成本变动合理性进行、能够编制本专业目标成本指导书、对成本变动合理性进行 分析判断。分析判断。 4、熟悉重庆地区现行土建工程定额、建设工程合同。熟悉重庆地区现行土建工程定额、建设工程合同。同同上上土土建建工工程程师师2 21 1、工民建、建筑学、项目管理等相关专业，本科以上学历；、工民建、建筑学、项目管理等相关专业，本科以上学历； 2 2、具有中级以上建筑师、土建工程师等职称或专业证书；、具有中级以上建筑师、土建工程师等职称或专业证书； 3 3、熟悉国家规范，熟悉结构专业设计管理、能够组织协调解、熟悉国家规范，熟悉结构专业设计管理、能够组织协调解 决现场专
7、业技术问题。决现场专业技术问题。 4 4、对于安全隐患及客户敏感点保持高度敏感，能及时发现与对于安全隐患及客户敏感点保持高度敏感，能及时发现与 事前控制并紧密跟踪解决。事前控制并紧密跟踪解决。同同上上景景观观设设计计师师2 21 1、园林、景观等相关专业，本科以上学历；、园林、景观等相关专业，本科以上学历； 2 2、具有景观、美术等相关专业中级技术职称；、具有景观、美术等相关专业中级技术职称； 3 3、熟悉国家规范、熟悉园林景观设计专业管理、熟悉植物苗、熟悉国家规范、熟悉园林景观设计专业管理、熟悉植物苗 木和材质、能够组织协调解决现场施工过程中的专业技术问题。木和材质、能够组织协调解决现场施工
8、过程中的专业技术问题。同同上上水水电电安安装装工工程程师师2 21 1、工民建、电气、给排水工程等相关专业，本科以上学历；、工民建、电气、给排水工程等相关专业，本科以上学历； 2 2、具有工程类初级级技术职称或专业资格证书；、具有工程类初级级技术职称或专业资格证书； 3 3、熟悉工程进度及质量管理要求，具有较强的工程进度及质、熟悉工程进度及质量管理要求，具有较强的工程进度及质 量督导能力；熟悉水、电、气专业相关施工规范、标准及相应量督导能力；熟悉水、电、气专业相关施工规范、标准及相应 设备特点。设备特点。同同上上现现场场施施工工员员2 21 1、 工民建、建筑学、项目管理等相关专业，本科以上学
9、历；工民建、建筑学、项目管理等相关专业，本科以上学历； 2 2、 熟悉建筑工程项目施工组织及现场管理，熟悉建筑工程成熟悉建筑工程项目施工组织及现场管理，熟悉建筑工程成 本管理。熟悉施工班组的分配工作。本管理。熟悉施工班组的分配工作。 3 3、 具有较强的计划能力、沟通能力及团队合作能力。具有较强的计划能力、沟通能力及团队合作能力。同同上上人人力力资资源源管管理理2 21 1、 人力资源或相关专业大学本科以上学历；人力资源或相关专业大学本科以上学历； 2 2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳 动人事法规政策，并能实际操作运用；
10、动人事法规政策，并能实际操作运用； 3 3、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强， 有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4 4、 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。同同上上网网络络管管理理员员2 2计算机相关专业，大学本科以上学历。计算机相关专业，大学本科以上学历。同同上上薪薪酬酬待待遇遇：根根据据岗岗位位及及职职级级差差异异，年年收收入入3 33 30 0 万万元元人人民民币币。 员员工工薪薪酬酬由由岗岗位位工工资资、绩绩效效考考核核
11、工工资资、津津补补贴贴及及加加班班工工资资四四项项构构成成。年年薪薪不不低低于于 同同地地区区、同同行行业业平平均均水水平平。岗岗位位工工资资根根据据各各工工种种岗岗位位区区别别确确定定，同同时时随随全全社社会会工工资资增增长长水水平平逐逐年年调调整整。 基基本本条条件件和和待待遇遇： 1 1、大大学学本本科科毕毕业业生生：签签订订就就业业协协议议和和三三年年以以上上劳劳动动合合同同，试试用用期期 3 3 个个月月，试试用用期期内内工工资资为为1 15 50 00 0 元元/ /月月，3 3 个个月月后后经经考考评评合合格格确确定定岗岗位位工工资资， 工工资资不不低低于于2 20 00 00
12、0 元元/ /月月以以上上（双双方方面面定定） ，提提供供单单间间住住房房。 2 2、硕硕士士研研究究生生、中中级级职职称称专专业业技技术术人人员员、高高级级技技师师：签签订订三三年年以以上上劳劳动动合合同同，试试用用期期3 3 个个月月，月月工工资资1 18 80 00 0 元元/ /月月，试试用用期期满满经经考考评评合合格格确确定定岗岗位位工工资资， 工工资资不不低低于于2 26 60 00 0 元元/ /月月以以上上（双双方方面面定定）提提供供单单间间住住房房。 3 3、博博士士研研究究生生、高高级级职职称称专专业业技技术术人人员员：签签订订三三年年以以上上劳劳动动合合同同，试试用用期期
13、 3 3 个个月月，月月工工资资4 40 00 00 0 元元/ /月月，试试用用期期满满经经考考评评合合格格转转为为正正式式合合同同工工并并确确定定岗岗位位工工资资， 工工资资不不低低于于5 50 00 00 0 元元/ /月月以以上上（双双方方面面定定） 。 4 4、对对已已在在本本行行业业从从事事多多年年的的、有有一一定定知知名名度度、业业务务技技能能特特别别强强的的专专业业人人才才，实实行行专专人人专专定定。 5 5、绩绩效效工工资资考考核核：按按工工作作能能力力、贡贡献献大大小小，实实行行上上不不封封顶顶。津津贴贴、加加班班工工资资根根据据企企业业及及有有关关规规定定标标准准执执行行
14、。 四四、福福利利待待遇遇： 1 1、社社会会保保障障：按按本本市市企企业业标标准准参参加加企企业业职职工工养养老老保保险险、医医疗疗保保险险、工工伤伤保保险险、失失业业保保险险和和生生育育保保险险。 2 2、公公司司免免费费提提供供宿宿舍舍（水水、电电、通通讯讯、燃燃气气等等费费用用自自负负）。 3 3、公公司司食食堂堂成成本本价价供供应应伙伙食食，并并对对 伙伙食食费费进进行行适适当当补补贴贴。 4 4、组组织织优优秀秀人人才才外外出出疗疗休休养养和和带带薪薪休休假假。省省外外人人才才定定期期享享受受探探亲亲假假。 5 5、就就近近解解决决子子女女入入学学，公公司司内内尽尽力力解解决决家家
15、属属就就业业。 五五、教教育育培培训训：公公司司按按工工作作需需要要组组织织职职前前培培训训、在在职职培培训训、脱脱产产培培训训，培培训训费费用用由由公公司司全全额额支支付付，同同时时公公司司积积极极鼓鼓励励优优秀秀人人才才参参加加与与本本行行业业相相关关的的科科学学研研究究、技技术术攻攻关关、学学术术研研讨讨等等活活动动，并并提提供供必必要要条条件件。 六六、公公司司住住房房政政策策如如下下： 1 1、在在本本公公司司工工作作满满三三年年，品品行行端端正正，遵遵纪纪守守法法，业业绩绩突突出出，经经公公司司高高层层领领导导集集体体讨讨论论综综合合考考评评通通过过，本本人人愿愿意意在在公公司司长长期期工工作作并并签签订订十十五五年年以以上上劳劳动动协协议议者者，享享受受住住房房和和无无息息借借款款（公公司司提提供供） 。 2 2、提提供供住住房房一一套套。住住房房标标准准：大大学学本本科科毕毕业业生生不不低低于于 5 55 5 平平方方，硕硕士士研研究究生生、中中级级专专业业技技术术职职称称及及高高级级技技工工不不低低于于7 7
