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1、市技师协会工作总结市技师协会工作总结市技师协会工作总结市技师协会工作总结:2013-10-15 11:35:46 尽心为高技能人才培养工作做实事2012 年市技师协会工作总结（2013 年 3 月 28 日第五届理事会第三次会议审议通过） 2012 年，市技师协会在市人力资源和社会保障局、市社会团体管理局的领导下，在相关职能部门的支持、指导、协作下，围绕高技能人才培育工作重点，立足于发挥技师协会的服务功能和桥梁作用，尽心做好实事，取得了一些工作成果。 一、运作高技能人才培养基地，有所突破 市技师协会（市技师进修服务中心）获批“中小企业高技能人才培养基地”后，2012 年着力帮助中小企业解决高技
2、能人才鉴定、评聘中的“瓶颈”问题，并指导企业形成一些适合本企业特点的职业培训运行方式。不仅为特有行业（职业）填补了高技能人才“空白” ，而且在实际操作中逐渐改进，协助市有关职能部门健全规范了立项、评审、鉴定等工作流程。2012 年 4 月，上海老庙黄金国际贸易发展有限公司、上海老凤祥有限公司、上海老凤祥首饰研究所有限公司、上海工艺美术品服务有限公司的 4 名老技工经鉴定合格后，获得钻石检验员、宝玉石检验员高级技师资格证书。2012 年 11 月，上海龙凤中式服装有限公司 1 名服装设计定制工 会还参与了 2012 年11 月启动的上海市技术能手、杰出技术能手、高技能人才培育突出贡献个人（集体）
3、选评工作的全过程。期间，协会承担了申报材料的受理、初审、分类，聘请专家等评审人员、会议服务、公示情况反馈、奖牌证书制作、为技术能手发放奖金的银行卡办理等工作。全年共有 125 人获 2011 年首席技师资助追加、100 人获2012 年首席技师资助、32 人获技能大师工作室冠名、100人获上海市技术能手称号、20 人获上海市杰出技术能手称号，20 人被评为高技能人才培育突出贡献个人、20 个单位被评为高技能人才培育突出贡献集体。四、完成受委托的培训管理等相关工作，认真到位 2012 年，协会对 2011 年立项的 30 个职业开发（提升）项目和2009、2010 年未完成的职业开发（提升）项目
4、实施了技术监理工作，着眼于保证质量，紧跟项目进程，按时参加相关项目各阶段论证评审、项目题库试做等，及时整理会议评审意见，完成并递交技术监理报告。参加医药商品购销员（三级） 等 17 个二类技能竞赛题库整合项目和国家人保部职业开发项目的相关工作，协助有关职能部门按照项目进程完成了任务。2012 年，协会对 77 家社会培训机构申报的高级工及以上职业工种的培训资质进行复核、评估；对社会职业培训机构的 726 名校长、教务长进行了继续教育培训；接受了建筑物清洁保养工等 8 个工种职业资格鉴定考务管理工作，共安排 136 场鉴定，委派考评员 650 人次，参加鉴定人员达 9079 人次；参与了 201
5、2 年市技能人才的统计工作；按时间节点完成了社会职业培训机构教师资格的审核和制证工作。五、协会的服务功能、桥梁作用，继续呈现 1、组织参与职业技能竞赛协会组织（承办）了部分市级一类、二类职业技能竞赛，并在其中承担了大量的赛事组织等工作。如：承办 112 人参加的数控车工、121 人参加的数控铣工市级一类竞赛；主办 92 人参加的司炉工、140 人参加的制冷工、29 人参加的保健按摩师市级二类竞赛；与食品行业协会联办 134 人参加的西式面点师高级职业技能竞赛；与上海市烟草集团联办 76 人参加的叉车司机中、高级职业技能竞赛，航天、电气、石化等 25 家分会积极参与了本系统内的技能大赛。 2、
6、“高师带徒”等形式培养技能人才 2012 年，协会继续推行以高师带徒的形式培养高级工及以上等级的技术工人，共结对 3033 对，其中浦东新区就有 2069 对师徒签约。各分会配合企业人力资源部门，高度重视“高师带徒”工作，分别根据不同工种的技能鉴定要求确立了带教任务，明确徒弟岗位技能提升的目标，倡导在生产实际中运用新知识新技能。各分会与相关培训机构合作举办高级工、技师、高级技师等职业资格等级培训，累计 469 期（班） ，1.6 万人次参加学习，取得了职业资格证书 3、办好高技能人才研修班按照市委组织部人才处要求，协会更多地参与了第 12、13 期市委党校高技能人才研修班学员的推荐、课程设置及
7、班级管理等工作。同时，还推荐两名高技能人才作为教师参与授课。4、开展经常性学习交流活动协会系统全年举办技术讲座共 180 个，参加听讲的计 7962 人次；组织市内外学习考察 83 次，参加活动的达 2354 人次；组织参观各种展览会 4592 人次；组织并指导会员撰写技术论文共 594 篇，组织技师参加各种调研项目计351 个。广大技师在这些学习交流活动中，开阔了眼界，更新了知识，提升了技能，递增了创新意识。 协会属下的职业培训委员会积极组织工作交流活动，指导会员单位撰写教学和培训管理论文，展开各种课题调研，并出版论文集 。其中申报至“中国职协”的10 篇论文分获各类奖项 ，协会获中国职协授予的“2012 年度科研工作组织奖” 。5、办好协会网站、信息期刊“上海市技师协会网站”运行正常，网页内容不断更新；“上海技师信息”期刊出版发行 4期，免费寄送 2 万份。网站和期刊宣传了上海市高技能人才培养政策，优秀高技能人才的先进事迹，交流了各分会的活动情况。六、各分会独立开展活动，颇具特色协会注重发挥会员的技术专长，倡导各分会和会员不仅为企业生产经营做贡献，还要为上海社会
