《巡察工作领导小组工作报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《巡察工作领导小组工作报告（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1巡察工作领导小组工作报巡察工作领导小组工作报 告告进一步重视巡察工作。各级党委一定要深刻认识到开进一步重视巡察工作。各级党委一定要深刻认识到开展巡察工作是落实两个责任的有力举措。下面是小编整理展巡察工作是落实两个责任的有力举措。下面是小编整理的巡查工作领导小组工作报告，欢迎大家参考的巡查工作领导小组工作报告，欢迎大家参考!巡查工作领导小组工作报告巡查工作领导小组工作报告11 月月 19 日，市委召开日，市委召开 2016 年第一批党风廉政建设巡年第一批党风廉政建设巡察整改情况汇报会，听取相关工作汇报并作具体部署，同察整改情况汇报会，听取相关工作汇报并作具体部署，同时，第一批党风廉政建设巡察报
2、告也正式向社会公布。时，第一批党风廉政建设巡察报告也正式向社会公布。2巡察结果巡察结果8 个单位共发现问题个单位共发现问题 123 个个经市委批准，经市委批准，5 月月 14 日起，我市日起，我市 2016 年第一批党风廉年第一批党风廉政建设巡察组对市教育局、市建委、市房管局、市交委、政建设巡察组对市教育局、市建委、市房管局、市交委、市农委、市公积金中心、成都大学和市农发投公司市农委、市公积金中心、成都大学和市农发投公司 8 个单个单位开展巡察。市委巡视联络办相关负责人说，位开展巡察。市委巡视联络办相关负责人说，4 个巡察组紧个巡察组紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作扣党的政
3、治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，坚持纪律和生活纪律，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，坚持以发现问题为导向，以推动两个责任落实为重点，深入扎以发现问题为导向，以推动两个责任落实为重点，深入扎实开展工作。实开展工作。巡察期间，巡察组共与各单位主要负责同志沟通巡察期间，巡察组共与各单位主要负责同志沟通 26 次，次，召开各类会议召开各类会议 79 次，列席被巡察单位会议次，列席被巡察单位会议 18 次，受理信次，受理信访举报访举报 162 人件次，开展个别谈话人件次，开展个别谈话 1086 人次，查阅有关资人次，查阅有关资料料 4229 卷卷(册
4、册)，暗访调查，暗访调查 32 次，延伸巡察基层点位次，延伸巡察基层点位 57 个。个。通过巡察，发现两个责任贯彻落实、党风廉政建设和反腐通过巡察，发现两个责任贯彻落实、党风廉政建设和反腐败工作以及四风方面等问题败工作以及四风方面等问题 123 个，向市纪委等单位移交个，向市纪委等单位移交3问题线索问题线索 35 件，向被巡察单位移交问题线索件，向被巡察单位移交问题线索 30 件，提出件，提出工作建议工作建议 43 件件(次次)，有力推动了各被巡察单位党风廉政建，有力推动了各被巡察单位党风廉政建设和反腐败工作的落实，在全市引起强烈反响，取得了较设和反腐败工作的落实，在全市引起强烈反响，取得了较
5、好的社会效果。好的社会效果。问题梳理问题梳理A落实两个责任方面的问题落实两个责任方面的问题1.党组党组(党委党委)主体责任履行不够到位。一是一些被巡察主体责任履行不够到位。一是一些被巡察单位仍然存在对两个责任边界的认识不够清晰、落实措施单位仍然存在对两个责任边界的认识不够清晰、落实措施不实等问题，有的以会议落实会议，以文件传达文件，上不实等问题，有的以会议落实会议，以文件传达文件，上紧下松、压力递减。比如，市农发投公司党委的主体责任紧下松、压力递减。比如，市农发投公司党委的主体责任和纪委的监督责任没有完全理清，工作交叉、职责不明。和纪委的监督责任没有完全理清，工作交叉、职责不明。二是贯彻落实流
6、于形式。如市房管局党组存在让纪检组代二是贯彻落实流于形式。如市房管局党组存在让纪检组代替履行主体责任的情况。三是主体责任未落地生根。如市替履行主体责任的情况。三是主体责任未落地生根。如市4公积金中心公积金中心 2014 年的党风廉政建设责任制目标责任未细化年的党风廉政建设责任制目标责任未细化分类，至巡察组进驻时尚未将分类，至巡察组进驻时尚未将 2016 年目标责任细化落实到年目标责任细化落实到中层干部和个人身上。中层干部和个人身上。2.主要负责人第一责任履职不够充分。部分被巡察单位主要负责人第一责任履职不够充分。部分被巡察单位主要负责人抓党风廉政建设的意识仍不够强，将落实主体主要负责人抓党风廉
7、政建设的意识仍不够强，将落实主体责任视作任务和包袱，能躲则躲，能少则少。如市公积金责任视作任务和包袱，能躲则躲，能少则少。如市公积金中心中心 2011 年至年至 2013 年三年时间均未在党组会议上对党风年三年时间均未在党组会议上对党风廉政建设和反腐败工作进行过专题研究部署。廉政建设和反腐败工作进行过专题研究部署。3.班子成员一岗双责意识不强。一些单位班子成员存在班子成员一岗双责意识不强。一些单位班子成员存在重安排部署、轻检查落实，重业务、轻廉政的现象。重安排部署、轻检查落实，重业务、轻廉政的现象。4.监督机构监督责任履行不够彻底。有的监督机构工作监督机构监督责任履行不够彻底。有的监督机构工作
8、方法单一，监督履职能力有待提高。如市教育局纪检组对方法单一，监督履职能力有待提高。如市教育局纪检组对交办的信访件深入调查不够，有的未查深查透。交办的信访件深入调查不够，有的未查深查透。B5党风廉政建设方面的问题党风廉政建设方面的问题1.违反工作纪律和工作制度问题。如市农发投公司党的违反工作纪律和工作制度问题。如市农发投公司党的组织纪律观念淡化，在组织纪律观念淡化，在 2014 年底以前，均以领导班子办公年底以前，均以领导班子办公会代替党委会议决重大事项。会代替党委会议决重大事项。2.违反财经纪律和制度规定问题。如市建委在拨付散装违反财经纪律和制度规定问题。如市建委在拨付散装水泥补贴资金过程中，
9、存在未严格审核企业申报资料、未水泥补贴资金过程中，存在未严格审核企业申报资料、未经业务处室和分管领导审签即向企业拨付专项补贴资金经业务处室和分管领导审签即向企业拨付专项补贴资金 160多万元的情况。多万元的情况。3.大额资金管理不规范、使用缺乏监管。如市房管局对大额资金管理不规范、使用缺乏监管。如市房管局对专项维修资金监管力度不强，且多年未进行审计，存在违专项维修资金监管力度不强，且多年未进行审计，存在违规擅自批准缓交专项维修资金问题。规擅自批准缓交专项维修资金问题。4.下属单位党风廉政建设问题突出。如市建委下属事业下属单位党风廉政建设问题突出。如市建委下属事业6单位成都市建筑设计院存在大额提
10、取备用金、大量使用现单位成都市建筑设计院存在大额提取备用金、大量使用现金支付且单位保险柜中存放个人银行卡和财产凭证等违反金支付且单位保险柜中存放个人银行卡和财产凭证等违反财经纪律的问题。财经纪律的问题。5.个人有关事项报告内容填写不真实。个人有关事项报告内容填写不真实。6. 个人违反廉洁自律问题。如市公积金中心原主任胡个人违反廉洁自律问题。如市公积金中心原主任胡旭光涉嫌个人贪腐、严重违纪违法等，已按照规定报市委旭光涉嫌个人贪腐、严重违纪违法等，已按照规定报市委巡察工作领导小组批准后移交相关部门处理。巡察工作领导小组批准后移交相关部门处理。C四风方面的问题四风方面的问题1.形式主义方面。如市建委
11、八宝街办公点的意见箱长期形式主义方面。如市建委八宝街办公点的意见箱长期未开箱，箱内塞满大量废纸和垃圾，意见箱成为一种摆设。未开箱，箱内塞满大量废纸和垃圾，意见箱成为一种摆设。72.官僚主义方面。如市房管局办证大厅部分工作人员工官僚主义方面。如市房管局办证大厅部分工作人员工作态度生硬，群众测评满意度不高作态度生硬，群众测评满意度不高;市教育局下属教科院党市教育局下属教科院党委书记连单位党员数量及支部书记的名字都不清楚。委书记连单位党员数量及支部书记的名字都不清楚。3.享乐主义方面。如成都大学少数干部组织纪律观念淡享乐主义方面。如成都大学少数干部组织纪律观念淡薄，工作拖沓懒散，未严格执行请示报告制
12、度和请销假制薄，工作拖沓懒散，未严格执行请示报告制度和请销假制度，师德师风建设有待加强。度，师德师风建设有待加强。4.奢靡之风方面。如市公积金中心原主要负责人在八项奢靡之风方面。如市公积金中心原主要负责人在八项规定出台后仍用公款打高尔夫球、出入高档会所消费、超规定出台后仍用公款打高尔夫球、出入高档会所消费、超标准宴请等。标准宴请等。D领导班子及干部队伍建设方面的问题领导班子及干部队伍建设方面的问题81.未严格执行三重一大决策制度。如市农发投公司未严未严格执行三重一大决策制度。如市农发投公司未严格执行三重一大决策机制，工程建设、大宗物资采购和项格执行三重一大决策机制，工程建设、大宗物资采购和项目
13、招投标等问题基本不上党委会讨论，公司党委会的重大目招投标等问题基本不上党委会讨论，公司党委会的重大决策记录缺失严重，留存的记录无法反映集体讨论过程。决策记录缺失严重，留存的记录无法反映集体讨论过程。2.未认真执行干部轮岗交流制度。如市教育局、市房管未认真执行干部轮岗交流制度。如市教育局、市房管局、市建委、成都大学等单位均发现重要岗位长期未轮岗局、市建委、成都大学等单位均发现重要岗位长期未轮岗问题，存在较大岗位廉政风险。问题，存在较大岗位廉政风险。3.选人用人不够规范民主。如市农发投公司在干部推荐、选人用人不够规范民主。如市农发投公司在干部推荐、考察、测评、任前公示等环节都不同程度存在不规范情况
14、，考察、测评、任前公示等环节都不同程度存在不规范情况，以董事会代替党委会讨论决定干部任免事项。以董事会代替党委会讨论决定干部任免事项。4.岗位、编制管理不够规范。如市农委领导干部超配岗位、编制管理不够规范。如市农委领导干部超配 1人、非实职领导干部超配人、非实职领导干部超配 6 人。人。E9服务民生方面的问题服务民生方面的问题一些被巡察单位在执政为民的宗旨意识上还有待加强，一些被巡察单位在执政为民的宗旨意识上还有待加强，对民生工作统筹协调机制不够健全完善。对民生工作统筹协调机制不够健全完善。如市建委城市市政建设统筹协调不够，仍无法杜绝道如市建委城市市政建设统筹协调不够，仍无法杜绝道路建设好后短
15、期开挖的情况路建设好后短期开挖的情况;市房管局对经适房和廉租房人市房管局对经适房和廉租房人员住房资格审查存在把关不严的现象，对配套设施建设的员住房资格审查存在把关不严的现象，对配套设施建设的协调跟进力度不够，入住群众意见较大协调跟进力度不够，入住群众意见较大;市教育局对违规择市教育局对违规择校、违规收费、违规补课等事关群众切身利益的问题治理校、违规收费、违规补课等事关群众切身利益的问题治理力度缺乏，力度缺乏，2014 年年 1 月至月至 8 月市长公开信箱受理的相关信月市长公开信箱受理的相关信访反映多达访反映多达 900 余条，且办理回复速度较慢。余条，且办理回复速度较慢。五大建议五大建议巡察
16、组对被巡察部门工作提出五大建议巡察组对被巡察部门工作提出五大建议10针对巡察中发现的问题，巡察组提出了五个方面的建针对巡察中发现的问题，巡察组提出了五个方面的建议。议。一、要进一步推进两个责任落实。一方面，各部门党一、要进一步推进两个责任落实。一方面，各部门党组组(党委党委)应进一步细化主体责任内容，将工作责任明确到人应进一步细化主体责任内容，将工作责任明确到人头，加强考核督促检查，坚决杜绝在两个责任的落实上满头，加强考核督促检查，坚决杜绝在两个责任的落实上满足于面上部署与要求的工作倾向足于面上部署与要求的工作倾向;另一方面，纪检监察机构另一方面，纪检监察机构应敢于坚持原则，善于学习、善于借力，充分利用派驻应敢于坚持原则，善于学习、善于借力，充分利用派驻(出出)机构协作机制的优势，切实提高监督工作的履职能力机构协作机制的优势，切实提高监督工作的履职能力;要始要始终保持对违规违纪行为的高压态势，抓早抓小，切实增强终保持对违规违纪行为的高压态势，抓早抓小，切实增强监督执纪问责力度。监督执纪问责力度。二、在加强干部队伍建设方面，建议各单位深入学习二、在加强干部队伍建设方面，建议各单位深入学习
