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1、2018 年最新建工作述职报告精选汇编年最新建工作述职报告精选汇编第一篇第一篇一、履行职责情况（一）完善机制，认真履行建工作职责。一是始终把建工作抓在手。牢固树立“抓好建工作是本职，抓不好建工作是失职，不抓建工作是渎职”的观念，始终把责任扛在肩上，任务抓在手上。结合乡委委员联村制度，落实各乡委委员为具体责任人、各支部书记为直接责任人，形成乡委班子“一岗双责、失职追责、齐抓共管”的工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局；二是健全建考评激励机制。结合实际制定完善乡建工作“一岗双责”制度 重大事项集体研究讨论制 乡村级办公经费管理办法 公车管理制度 乡村组干部工作考核细则 委民主生活会制
2、度 干部首问责任制等规章制度，切实做到用制度管人，用制度激励人、用纪律约束人；三是层层签订建承诺书。带头进行建目标承诺并公示，严格履行建第一责任人职责，同时与各支部签订了年度建目标责任承诺书 廉洁自律承诺书 员、干部不违规收送礼金承诺书 ，明确了各基层组织的建目标任务。四是认真学习宣传贯彻各级的重要会议精神。把学习宣传贯彻的十九大、省第十一次代会、市第四次代会和县第十四次代会精神作为今年抓建工作的重要内容之一，制定完善了相关学习宣传方案，分村成立宣讲小分队，进村入户开展宣讲活动，通过户外宣传栏、广告牌、务村务公开栏、乡村务公开公众号、微信群、qq 群、手机短信、led、文艺汇演、走基层活动、
3、“两学一做”学习、专家讲座等形式进行广泛宣传学习，确保学懂、弄通、做实。全年，张贴横幅标语 60 余条、电子平台推送宣传信息 1000 余条、专题学习会议 15 场次、开展文艺汇演 10 场次、召开宣讲会、宣讲活动达 40 余次。（二）夯实基础，进一步强化基层组织和员队伍建设。一是规范学习教育常态化。各支部以“两学一做”学习教育常态化制度化工作为契机，制定了各支部年度学习计划，认真落实“三会一课”制度和“主题日”活动，不断加强员理想信念、勤政为民、服务群众、信访维稳等方面的教育和管理。二是集中整治软弱涣散后进基层组织。今年将垴村支部作为后进组织进行整治，通过逐一分析原因，找准突出问题症结，制定
4、细化整改方案等措施，垴村村支部的战斗力、向心力、凝聚力和为民办事能力得到了明显提高。三是抓好员队伍建设。高度重视员发展的考察审核和学习培训，按时足额收缴费。全年新发展员 4 名，吸收入积极分子 10 名；四是大力加强员干部作风建设。与全乡员开展全覆盖谈心谈话，每位员领导干部开展廉政风险点自查，提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育员干部践行廉洁自律，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围；五是大力支持乡纪委查办案件。全力共立案查处员违纪违规 3 件，开除籍 1 人，内警告 2 人。六是常态化开展“走基层”活动。自活动开展以来，走访人次达到 900 余人次，收集矛盾纠纷和意见建
5、议 113 余条，化解 101 件，化解率达 91%，群众满意度进一步提高；七是巩固基层阵地建设。全乡四个村在“四型五中心”建设的基础上，投入近10 万元进一步完善了制度、标识标牌和氛围营造，进一步规范了村组干部坐班值班制度，确保了有地方办事、有人办事、依法按程序办事。（三）创新思路，推进建领航全乡工作上台阶。一是建助推脱贫攻坚再上新台阶。支部“引领”：5 个支部严格落实“三会一课”制度，着力抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，并每月召开专题讨论会，创新推广“乡委（政府）+企业+群众”“村组织+合作社+群众”的产业扶贫致富模式。员“带头”：员干部率先试用新技术、试种新品种，现场示范指导贫困户
6、，引进珑升堂、沃森 2 家企业，成立云竹、思源等种养殖专业合作社 6 家，带动贫困群众努力脱贫。活动“助力”：利用“农民夜校”在贫困村烟溪村群团文化活动中心播放惠民电影，电影播放前增播 30 分钟红色教育片、警示教育片、科教片等，丰富群众业余生活。督查“问责”：成立了以乡纪委书记为组长，纪委成员和建具体工作人员组成的督查小组，定期不定期对建工作开展、制度落实情况以及脱贫攻坚开展情况进行专项督查，对发现问题建立台账，以发点球的形式发给各支部进行整改落实，确保内政治生活严肃性、持续性落地生根。二是创新社会治理， “村官代办”取得实效：乡地处山区，群众居住分散，路途遥远，办事难、效率低、成本高成为困
7、扰乡群众多年的难题。近年，乡委积极探索社会治理体制，以全心全意为人民服务为宗旨，以方便群众办事为出发点，通过创新社会管理，建立了一套“群众张嘴村官跑腿”的村官代办制度，梳理“乡村官代办三十条”，并制成办事流程图。乡村官代办三十条涵盖了民政、社会保障、计生服务、矛盾纠纷调处、入申请及组织关系转接等 8 个方面 30 条的内容。截至目前，共代办 1000 余件群众事务，大大减少了群众办事时间和成本，仅路费一项就为村民节约成本 2.5万余元。三是创新推行务公开制度。在各村活动场所公开务的基础上，利用乡村务公开微信公众号开设基层建专栏，推进网上公开，引导全乡员广泛关注，保障了广大员对内事务的广泛参与和
8、有效监督，同时开展网上学习课。二、存在的问题（一）建工作重视不够。2017 年是脱贫攻坚的关键之年，我乡脱贫攻坚、灾后重建收官、创新社会治理等重点工作压力大、时间紧、任务重，精力放在重点工作、具体业务上较多，导致建工作重视不够。（二）队伍作风建设不够。一是抓政治思想教育不够。虽然形成了定期学习制度，但学习制度执行仍有不到位的情况，个别员干部宗旨意识淡化，忙于自身产业，联系服务群众不到位。二是员老龄化现象突出，35 岁以下年轻员较少。同时，农村员中初中及以下学历占绝大多数，文化素质高的员发展相对较少，员队伍服务能力和水平有待进一步提高。（三）思想建设力度不够。一是抓建责任力度不够，传达上级要求、
9、听取情况汇报的时候多，深入村组调研走访次数少。二是建工作制度落实不够到位。虽然制定了相关的管理制度，但执行流于形式，在推动建工作过程中没有起到很好的规范约束作用。（四）基层保障投入不够。一是村级运行经费不足。用于村级组织办公运转、村垃圾收集清运、道路交通维护等公共运行经费仅依靠县财政拨款，乡财力吃紧无力补充，更缺少资金争取和整合，基层保障投入不足。二是村干部队伍工作动力不足。目前村干部工作任务繁重，尤其村支书、村长几乎为专职，但乡委考核村干部仅限于上级拨付绩效考核，缺乏更有效的奖惩激励机制，造成村干部队伍不稳定，工作动力不够。（五）创新谋划思路不强。工作上存在安于现状思想，没有认真思考和研究建
10、工作，按部就班按照文件要求处理工作，没有充分发挥员建言献策的作用，导致基层工作不扎实，没有新意和亮点。三、下一步工作打算在今后的工作中，我将认真贯彻落实中央、省、市、县相关会议和文件精神，结合实际，拓宽工作思路，提高工作水平、完善各项制度、加强学习教育、严格监督检查，以高度的政治责任感和使命感，不断加强基层建工作力度，为我乡经济社会发展做出更大的贡献。（一）围绕重点工作抓建。结合当前重点工作和我乡实际，统筹好全乡各项工作，充分将建工作与脱贫攻坚、深化改革、乡村振兴发展等重点工作紧密结合，通过不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质，建立健全委班子的各项规章制度、干部职工管理办
11、法，凝聚广大员、干部、群众力量，建好建强我乡建基础。（二）围绕典型培养抓建。着力加强干部队伍建设和班子建设，挖掘培育创先争优活动及包村联户工作中涌现出来的先进典型，用身边的人和事引领各项工作。带头严格执行民主集中制，坚持开展批评与自我批评，虚心接受群众、干部提出的意见与建议，积极主动下村入户，调研群众生产生活现状，着力解决群众关注的问题，确保班子成员团结、干群团结。（三）围绕制度建设抓建。坚持委班子每月学法，强化班子法制思维，加强基层民主法制建设，营造全民守法社会氛围，提高村民自治能力。坚持民主集中制。每月召开一次委会，集中研究重大事项；认真召开每年一次的民主生活会和员组织生活会；委书记与班子
12、成员、村支两委负责人谈心谈话每季度不少于一次。进一步增加基层组织战斗力和凝聚力，提高基层委依法执政能力和水平。进一步建立健全建工作各项制度，充分发挥纪委和人大监督作用，确保将各项规章制度落到实处，为我乡建工作健全制度保障。（四）围绕干部管理抓建。带头严格遵守的政治纪律，强化规矩意识，抓好中央“八项规定”和省委、省政府“十项规定”的贯彻落实。认真落实乡村组干部考核细则 ，严格兑现奖惩，进一步加强对村组干部的管理、考核；积极探索员考核管理办法，形成相应的规章、制度，进一步加强对我乡员的管理和考核。（五）围绕廉政建设抓建。带头遵守工作纪律，不插手工程建设，不接受施工企业红包礼品，严格按程序和规范依法
13、办事。制定完善涉及重点工程项目协调服务、村级财务管理等管理制度，切实建立干部“不能腐”长效机制。带头遵守财经纪律，坚定员干部的理想信念，提高员干部自律意识，完善预防和惩治腐败体系建设，不断加强村纪检队伍建设，强化履职尽责，提高村纪检员监督管理能力。第二篇第二篇一、履行职责情况（一）领好头，严格落实组书记工作责任制。作为履行建工作“第一责任人”，我始终牢记“抓好建是本职、不抓建是失职”这一要求，以建促发展。一是认真落实主体责任。把建工作纳入局工作的重要议事日程，亲自安排部署，其他班子配合，并从办公设施、人员配备、活动经费等方面给予全力保障。二是完善建工作机制。严格落实“一岗双责”责任制，形成一级
14、抓一级，层层抓落实的工作格局;严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等内生活制度，着力提升内队伍的凝聚力和战斗力。三是健全局组议事决策制度。坚持定期召开局组会议，对中层干部任命、建设项目大额资金使用、风廉政建设、脱贫攻坚、项目推进等重大事宜进行专题研究，集中讨论决定。2017 年，组织班子成员召开局组会议 20 余次。（二）严纪律，廉政建设作为建工作重中之重。一是组负责人亲自抓。对建设项目管理、资金管理重点环节、廉政制度建设和风廉政建设社会满意度评价等重大问题亲自布置；联村扶贫解困亲自参与，对群众反映的灾后重建工程质量、灾后重建安置、城市拆迁诉求等问题亲自督办，确保风廉政建设职责得到落实
15、。二是建立风廉政风险防控制度。局组结合城建工作实际，紧紧围绕重点岗位、关键部位和关键环节查找廉政风险点，制定风廉政建设责任书 ，局组书记与局组成员一一签订，局组成员与所分管科室的干部职工也一一签订；对职工定期开展廉政课教育，结合“两学一做”学习教育，亲自为干部职工讲课，今年讲课共 3 次，同时组织职工进行警示教育 3 次，从中汲取教训，举一反三，严防底线，死守红线；全局员干部严格执行中央“八项规定”和省委“十项规定”，杜绝“庸、懒、散”，保持廉洁自律；认真贯彻民主集中制，单位风清气正良好态势已经形成。（三）重理论，常态化开展“两学一做”学习教育活动。一是制定学习计划。局组把“两学一做”学习教育
16、融入员日常教育管理，制定了2017 年县规建局“两学一做”学习教育工作要点 、 县规建局关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案 、 2017 年“两学一做”集中学习计划 。二是组织集中学习。利用职工会、 “三会一课”，组织干部职工、员集中学习产章程 、 廉洁自律准则 、 产纪律处分条例 、 产员权利保障条例等理论知识，并及时将十九大报告、省十一代会精神、市第四次代表会、县第十四次代会精神在全局职工中传达学习，从而提高员干部思想觉悟，增强性修养、践行宗旨观念。目前，集中学习10 余次，选印学习宣传资料 100 余份。三是专题学习讨论。多次召开员大会，围绕“贯彻省第十一次代会精神，员怎么
