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1、领导干部要带头解决领导干部要带头解决“四风四风”问题问题韩守恩开展党的群众路线教育实践活动，主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。党中央把“四风”作为党的群众路线教育实践活动的“靶标”，是因为“四风”违背我们党的性质和宗旨，是群众长期以来深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。 “四风”问题解决好了，党内其他问题解决起来就有了更好条件。在教育实践活动中，各级领导干部是重点，必须要以身作则，严以律己，带头改进作风，做“改进四风”的“马前卒”和“带头人”。一、当前“四风”问题的突出表现近些年来，我们党始终揪住“四风”问题不放，把解
2、决“四风”问题作为党的作风建设的重要内容常抓不懈，并且取得了很大成绩，但在一些地方、一些领导机关， “四风”问题仍然屡禁不止，一些领导干部甚至乐此不疲，觉得“四风”“闻起来很臭，吃起来很香”，其表现形式主要有：一是文山会海，公文旅行。很多时候，习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，工作就是开会，会议越开越滥，文件越发越多，实际问题一个也解决不了。不管大事小事，不分轻重缓急，都要层层请示，照抄照转，天塌下来与我无关。二是高高在上，不深入群众，不深入基层，不深入调查研究。即使下去，也是下级人员跟着一大堆，报社电视台记者一大帮，迎送宴请，参观题词，领导精力分散，接待单位忙于应酬，群众不能讲真话，导致
3、调查不深，研究不透，走马观花，浮光掠影。更有甚者，名为调查，实为扰民，一天调查，三天游览，有的下乡前已写好调查后的讲话稿，主观想象，隔靴搔痒。三是工作不落实。有的领导干部因循守旧，不思进取，只当官，不做事；只讲话，不督查。规章制度制定了一个又一个，红头文件发了一号又一号，但常常是写在纸上、挂在墙上，就是落实不到行动上，在一个地方、一个部门工作多年，面貌依旧，毫无建树。四是作风粗暴。阿谀之词百听不厌，逆耳之言一听就炸，顺我者上，逆我者下。对群众不做说服教育工作，强迫命令，简单粗暴，甚至滥用职权，欺压群众，等等。五是弄虚作假,浮夸。有的领导干部为追求政绩、求升迁，热衷于搞“形象工程”、 “参观工程
4、”，往往以点“代”面，甚至弄虚作假，搞数字游戏，向上报假数字，向下压高指标，压出了一个地方的浮夸风，造成大量人力、物力和财力的浪费，最终损害了人民群众的利益。六是不负责任，遇事推诿。只图一时之利，一己之利，视法律法规、党纪政纪为儿戏，管理松弛，恶性事故接连不断，制假售假屡禁不止，决策失误频繁发生，只交“学费”不长见识。今天“研究研究”，明天“考虑考虑”，不给好处不办事，给了好处乱办事。七是 思想空虚，贪图安逸，不思进取，讲排场、比阔气，挥霍公款，铺张浪费，超标乱配、滥配交通和通讯工具，违反规定超标准修建和装修楼堂馆所，甚至骄奢淫佚，腐化堕落。二、 “四风”问题产生的原因和危害“四风”问题之所以
5、屡禁不止，主要有主客观两方面的原因：从客观方面看,由于我们干部选拔任用工作中考察不深甚至考察不真情况的存在，使得一些善于说假话、大话、空话，善于做表面文章的投机之徒屡屡得逞，并不断衍生出效仿者。同时,目前基层组织工作中干部决策、监督、责任追究等方面的机制还有许多不科学、不完善的地方,这也为“四风”的滋生提供土壤。从主观方面看,近些年来,有些干部忽视主观世界的改造，科学的世界观、人生观、价值观没有牢固树立起来，心中没有群众，不能正确理解、回答“当官为什么”的问题，全心全意为人民服务的宗旨意识比较淡漠,而个人主义和“官本位”意识却相当浓厚，致使自己逐渐脱离实际、脱离群众，陷入形式主义和官僚主义的泥
6、沼。透过种种表现，我们不难发现， “四风”违背我们党的性质和根本宗旨，与党和人民群众的要求水火不容，危害是极其严重的。形式主义把党的理论和路线方针政策变成了没有实际内容的口号、形式和过场，对党、对人民极不负责，引起人民群众的强烈不满。官僚主义漠视群众利益与民生疾苦，在党和人民群众之间形成一堵无形的墙，严重破坏了党执政的群众基础。享乐主义和奢靡之风过度追求个人物质享受，浪费大量的人力、财力、物力，极大地损害了党在人民群众中的形象，损害了党群、干群关系，甚至会使党丧失民心，失去群众的拥护和支持。三、整治“四风”从领导干部抓起形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风确实是领导机关和领导干部最容易犯的政
7、治疑难病，是当前工作作风方面存在的突出问题，是我党多年来着力铲除的一个毒瘤。所处的关键位置，决定了 “四风”问题在领导干部中如果得不到有效制止，必然会妨碍党的路线方针政策的贯彻执行和现代化建设事业顺利推进，贻误发展时机，影响改革进程，危害社会稳定。因而，各级领导干部必须站在讲政治的高度，以对党的事业高度负责的精神，按照习总书记的要求，通过“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。第一、领导干部要坚持实事求是的思想路线。每一个领导干部都要努力学习习总书记的系列讲话，进一步提高思想政治素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，同时，要加强党性修养，牢记党的宗
8、旨，坚持实事求是的思想路线，把党和人民的利益放在第一位，并以此作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，讲实话、鼓实劲、办实事、求实效，把中央的路线方针政策不折不扣地贯彻落实好。这样，形式主义和官僚主义就失去了存在的基础。第二、领导干部要坚持以身作则，率先垂范。各级领导机关和领导干部都要极力克服“文山会海”，要全面清理、压缩党政机关刊物和简报，改进会风和文风，大兴调查研究之风和学习之风，以“老百姓高兴不高兴，满意不满意，答应不答应”来衡量我们的言行，以此为基本准则来制定政策，创造性地开展工作，想人民之所想，急人民之所急，忠诚地为群众谋利益，形成求真务实、廉
9、洁高效的政风。这样，党和人民群众的血肉联系就会大大加强，形式主义和官僚主义也就失去了市场。第三、领导干部要坚持走群众路线。搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的人，心里只有名利，没有群众；他们眼睛长在头顶，只看上，不看下。群众对他们最有数，心里最反感。因此，要充分发扬民主，让群众评议干部，评议领导机关，这样才能做到准确公正。对群众公认、作风务实、政绩突出的干部，要大胆使用。对那些“四风”严重的人，不仅不能提拔重用，还要严厉批评，经批评教育仍不悔改的要采取组织措施，对于导致严重后果的干部还要绳之以党纪、政纪乃至国法。 第四、领导干部要坚持深化改革，切实理顺体制和机制。制度带有根本性、全局性、
10、稳定性和长期性。从机制入手，堵住源头，是解决“四风”问题的关键一着。要以对党和人民高度负责的精神，本着“精干、高效”的原则，以改革创新的思路，通过改革行政审批制度，减少政府部门审批权，将可以由市场机制来解决的审批项目交给市场调节和配置；改革财政制度，强化资金管理；改革干部制度，端正用人导向，建立起公开、平等、竞争、择优、依法管理的用人机制；加强社会主义民主政治建设，把党内监督、法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督有效结合起来，把党的各级干部置于人民群众的监督之下，从而坚决解决层次过多、机制不活的问题，使领导体制更加顺畅，机关更加精干，制度更加完善，为从根本上遏制“四风”提供体制、机制上的保证。第五，领导干部都要敢于向自己开刀。不怕丢面子，不怕亮短处，不捂遮羞布，开诚布公，坦诚相见。要敢于开展批评和自我批评，既要大胆找出自身的问题，也要敢于抛开情面，亮短揭丑，不当“老好人”，不做“和事佬”。在查找问题的同时，要深入查找问题的症结，找准病根，对症下药，下猛药。只有不断地自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，时常“照照镜子、正正衣冠、洗洗澡、治治病”，把自己真正亮出来，把手术刀真正动起来，彻底剖析，才能真正做到从群众立场上想问题、办事情，才能有的放矢地解决问题，才能从根本上革除“四风”之弊，才能让为民务实清廉的要求深深植根于思想和行动中，以优良的作风赢得群众的拥护和支持。
