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1、 1 青年拔尖人才遴选支持工作方案为落实好天津市人才发展特殊支持计划实施意见（津人才201314 号），加大青年拔尖人才培养支持力度，现制定工作方案如下：一、申报范围本市高校、科研机构和企业研发机构等（含驻津单位）。二、申报名额分配本次选拔工作，仍然采取定量推荐的方式进行。结合以往人才计划选拔数量，推荐参考数量如下：教育系统 25 人（含教育部直属高校）、科技系统 5 人、卫生系统 10 人、宣传系统 10 人、国资系统 10 人、城乡规划建设交通系统 2 人，滨海新区 5 人。其他系统、区及驻津单位各 1 人。申报人数突破参考推荐数量的，须按照人选的发展潜力排序。三、申报条件1.拥护党的路线
2、方针政策，热爱祖国，遵纪守法，恪守学术道德和职业道德，学风正派，品行端正；2.35 周岁以下（1981 年 1 月 1 日以后出生）； 3.一般应获博士学位，特别优秀的，也可以突破该条件 2 限制。4.在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术等重点领域崭露头角，具有特别优秀的科学研究或发展潜能，有一定的学术或社会影响；5.坐落在本市的高校、科研机构、企业研发机构等单位工作 1 年以上的在聘青年人才；注重推荐能够开展原创性研究和在企业从事科技成果转化、技术创新的青年人才。四、支持措施1.入选特支计划的青年拔尖人才，根据个人科研或事业发展需要，提出本人成长计划或需要市相关部门研究解决的问题，报
3、市委组织部。市委组织部综合考虑入选人才需求，按照问题导向的原则，确定一人一策的培养方案，并印发相关部门提供支持。对一人一策中涉及的支持措施，各主管部门要优先支持，不能提供支持的，需向市委组织部提交书面说明。2.市人才发展基金为自然科学领域青年拔尖人才提供100 万元的经费支持，为哲学社会科学、文化艺术领域青年拔尖人才提供 30 万元的经费支持，有条件的用人单位、主管委局或区可给予相应匹配。该经费主要根据一人一策培养方案，用于培养青年拔尖人才或解决影响和制约其发展存在的突出问题，如支持其创新创业、教育培训、合作交流及团队 3 建设等。资助经费划拨到用人单位，由获资助者支配，一次核定，按需支出。市
4、委组织部组织签订天津市人才发展特殊支持计划培养任务书，作为经费资助、考核评估、绩效评价及监督管理的主要依据。3.市委组织部每年组织一次青年拔尖人才交流或联谊活动，推动不同研究领域的青年拔尖人才交流合作。运用微信、微博等方式，建立青年拔尖人才日常沟通交流群。4. 入选人选培养周期一般为 2 年，最长不超过 3 年。每个培养年度内，市委组织部对入选人才的培养情况进行总结（重点为资助计划实施情况、资助经费使用情况），培养期结束前，市委组织部会同有关部门对青年拔尖人才培养情况进行评估。培养期内，人才成长成效显著、成果突出的，可连续支持 2 个周期。青年拔尖人才在每个培养周期内，要培养或推荐 2 名后备人选。五、申报材料天津市人才发展特殊支持计划青年拔尖人才支持计划申报书
