《昆明理工大学航空学院师资招聘宣传材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《昆明理工大学航空学院师资招聘宣传材料（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1 昆明理工大学航空学院师资招聘宣传材料 一、学校简介 昆明理工大学创建于 1954 年，经过 60 余年的发展，已发展成为一所以工为主，理工结合，行业特色、区域特色鲜明，经济、管理、哲学、法学、文学、艺术、医学、农学、教育等多学科协调发展的综合性大学，是云南省规模最大、办学层次和类别齐全的重点大学。 学校现拥有国家重点学科 1 个、国家重点培育学科 1 个、省级重点学科 23个、 省院省校合作共建重点学科 9 个、 博士后流动站 8 个、 一级学科博士点 8 个。学校工程学与材料科学学科先后进入 ESI 排名世界前 1%行列，17 个本科专业通过工程教育专业认证。 学校有中国工程院院士 1
2、人， 博士生导师 249 人，“” 入选者 5 人，“奖励计划”特聘教授 1 人， “万人计划”入选者 2 人， “百千万人才工程”国家级人选 9 人，国家级突出贡献专家 5 人，享受国务院政府特殊津贴 74人，国家级教学名师 1 人，国家级高层次人才特殊支持计划教学名师 1 人，教育部“高校青年教师奖”1 人。 近十年，学校获得国家级教学成果奖一等奖 1 项、二等奖 4 项；国家科技进步奖一等奖 1 项，国家技术发明奖二等奖 4 项，国家科技进步奖二等奖 4 项，中国产学研合作创新成果奖 1 项，省部级科技成果奖 291 项，出版论著 1243 部，专利授权 5355 项。2015 年，学校
3、发明专利授权数量、国家自然科学基金获批数量排名均在全国 50 名以内，获得国家科技重大专项 1 项，科研经费规模达 8.28亿元。 学校拥有国家重点实验室、国家工程研究中心、国家工程实验室、国家大学科技园、国家技术转移示范机构、国家创新人才培养示范基地、国家国际技术转移中心、国家地方联合工程研究中心、国家地方联合工程实验室、超硬材料先进制备技术国际联合研究中心等国家级平台 13 个；国家认可实验室 1 个；教育部省部共建工程研究中心、教育部省部共建重点实验室、环保部工程技术中心、中国有色金属工业协会工程技术研究中心、中国有色金属工业协会重点实验室、省重点实验室、院士工作站、省工程技术研究中心、
4、省工程实验室、省工程研究中2 心等省部级平台 77 个，科技部重点领域创新团队、教育部创新团队、云南省创新团队等共 21 个。 今天的昆明理工大学正坚持内涵发展、开放发展，秉承“明德任责、致知力行”的校训，抢抓历史机遇，以提高质量为核心，进一步增强核心竞争力，朝着建设特色鲜明的研究型高水平大学的奋斗目标阔步前进。 二、航空学院简介 作为国家“一带一路”重要战略的交汇点，拥有面向“三亚” （东南亚、南亚、西亚）和肩挑“两洋” （太平洋、印度洋）的独特区位优势，是中国面向南亚、东南亚开放的前沿高地。 “十三五”时期，云南按照服务和融入“一带一路”的要求，以建设面向南亚东南亚辐射中心为统领，坚持航空
5、率先发展、安全发展和可持续发展，加快推进民用机场网络、航线网络和昆明国家门户枢纽“两网络一枢纽”建设，着力构建连通国际、通达全国、覆盖全省的空中走廊，大力发展临空经济，推动云南从民航大省向民航强省转变。 人才培养是云南民航强省建设的关键， 筹建昆明理工大学航空学院是历史赋予我们的使命， 是时代的召唤。 昆明理工大学航空学院作为培养航空人才的基地，被列入云南省 2016 年“四个一百”重点建设项目，受到省委省政府高度重视。省委书记李纪恒、省长陈豪对航空学院成立做了重要批示，省委、省政府领导李培、高峰等多次视察航空学院。 2016 年 6 月 16 日，航空学院正式成立，学校副校长易键宏教授兼任学
6、院党委书记、院长。云南省委常委、省委高校工委书记李培，云南省人大常委会副主任杨保建，云南省副省长高峰，省政府副秘书长、办公厅主任杨杰，省委高校工委常务副书记、教育厅党组书记、教育厅厅长周荣，省委办公厅副主任何巍，校党委书记张英杰、校长彭金辉出席成立仪式。航空学院筹建和成立受到省内外高度关注，各级领导和社会精英多次考察、调研、访问航空学院。 学院现有通信工程（电子系统与机载设备方向） 、机械工程（机务方向） 、交通运输（空中交通管理、飞行运行管理、机场现场运行管理方向） 、物流工程（航空物流方向）4 个本科专业，2016 年招收本科生 200 人，其中一本平均分超一本线 38 分；二本平均分接近
7、一本线。投档考生中一志愿人数 252 人，投录比为1.24:1。省内报考航空学院人数近 1200 人，报考比接近 15：1。 3 云南历史上先后有云南航空学校、中央航空学校、西南联大航空工程系、云南大学航空工程系、昆明航空工业学校、空军第十航校等航空人才培养基地。中国第一架直升机“蜂鸟号”诞生在昆明。还有“飞虎队” 、 “驼峰航线”的传奇历史。昆明理工大学现有力学、机械工程、材料科学与工程、管理科学与工程等一级学科博士点学科与航空工程学科关联度高、办学基础扎实。学院肩负着传承云南航空文化、续写云南航空辉煌的历史使命，将坚持需求第一、质量第一的办学理念， 服务航空、 立足云南、 面向全国、 辐射
8、南亚东南亚、 走向世界的服务理念，力争早日建成国内一流的航空人才培养基地。 三、师资招聘相关政策 (一) 专业需求 航空类相关专业的博士学位获得者均可，包括但不局限于：飞行器仪表、设备，飞行器控制、导航技术，控制科学与工程(导航、制导与控制)，电子与通信技术，航空器结构与设计，航空推进系统，机械工程，航空运输，管理工程(物流系统管理)，航空科学技术，航空地面设施、技术保障，航空材料，计算机科学与技术，飞行技术。 (二) 博士招聘政策 受聘的博士学位获得者有事业单位编制。 受聘人员正式到岗工作后，纳入学校在职职工管理，享受国家规定的工资、津贴、保险和福利待遇。 受聘的博士学位获得者，学校提供安家
9、费人民币 10 万元，提供科研启动费人民币 3 万元。 博士招聘相关政策详见附件 1 昆明理工大学公开招聘工作人员实施办法 。 (三) 高层次人才引进 一层次：中国科学院院士、中国工程院院士，哲学社会科学领域国内外公认的拔尖人才；国家科学技术特等奖前 2 名；国家“特支计划”杰出人才、“”创新人才长期项目入选者及相应层次者。 一层次人才学校提供 500 万元的购房补贴、1000 万元科研团队平台建设经费（哲学社会科学类 100 万元） ；配备助手，安排实验室；年薪 80-100 万元。 二层次：教育部“”奖励计划的特聘教授；国家杰出青年科学基金获得者；国家“特支计划”领军人才入选者；国家“97
10、3”计划首席科学家；国4 家“863”计划、支撑计划或重大科技专项等国家重大项目负责人；国家自然科学基金委创新研究群体或教育部创新团队学术带头人； 国家“”创新人才短期项目入选者；国家科学技术特等奖第 3 名，一等奖第 1 名。 二层次人才学校提供 250 万元的购房补贴、500 万元科研团队平台建设经费（哲学社会科学类 50 万元） ；配备助手；安排实验室；年薪 50-60 万元。 三层次：国家“特支计划”青年拔尖人才；国家“青年”入选者；教育部“”奖励计划的讲座教授；国家优秀青年科学基金获得者；国家自然（社会）科学基金重点项目负责人；国家科学技术特等奖第 4 名、一等奖第2 名、二等奖第
11、1 名；以第一作者或通讯作者在Nature 、 Science期刊上发表论文者；国家级教学名师；百千万人才工程国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；中国科学院“百人计划”入选者。 三层次人才学校提供 80 万元购房补贴、 200 万元科研团队平台建设经费 （哲学社会科学类 20 万元） ；配备助手；安排实验室；年薪 30-40 万元。 四层次：在国外知名高校、科研机构或知名企业研发机构的有正式教学或科研职位，担任高级专业技术职务者；或在国内高校、科研院所、国有企业研发机构担任高级专业技术职务且近 5 年达到以下条件之一者(不含共同第一作者)。 1. 按论文发表当年中国科学院 JCR 期刊分区
12、，以第一作者或通讯作者在一区期刊上发表论文 3 篇及以上；或在二区期刊上发表论文 6 篇及以上。 2. 获得国家科学技术特等奖前 8 名、一等奖前 5 名、二等奖前 3 名；获得省（部）级科研成果一、二等奖的第 1 名。 四层次人才学校提供 50 万元购房补贴、 120 万元科研团队平台建设经费 （哲学社会科学类 12 万元） ；享受在职职工同等工资待遇。 五层次：能够独立承担科研工作，且近 5 年内科研成果达到以下条件之一者(不含共同第一作者)。 1. 按论文发表当年中国科学院 JCR 期刊分区，第一作者或通讯作者在一区期刊上发表论文 2 篇及以上；或在二区期刊上发表论文 4 篇及以上。 2
13、. 获得省（部）级科研成果一、二等奖的第 2 名。 五层次人才学校提供 30 万元购房补贴、80 万元科研团队平台建设经费（哲学社会科学类 8 万元） ；享受在职职工同等工资待遇。 5 引进人才符合解决夫妻两地分居政策， 且配偶具有全日制大学本科及以上学历，为国家机关、国有企事业单位职工的，或具有硕士及以上学历的，经上级部门批准，学校可解决配偶工作问题。 引进人才原专业技术职务任职资格通过学校上级部门认定后学校予以承认。原专业技术职务任职资格未通过认定或未取得专业技术职务任职资格， 且达到学校教师破格评审专业技术职务相应条件的， 在进校三年内学校可按照相应专业技术职务聘用。 高层次人才引进相关
14、政策详见附件 2 昆明理工大学昆明理工大学高层次人才引进办法 。 (四) 其他条件 1. 获得学校青蓝计划、英才计划等支持的教师可得到更多资助。 2. 按照学校高端科技成果奖励办法(附件 3 昆明理工大学高端科技成果奖励办法)，发表一篇中科院二区论文即可获得 2 万元现金奖励，获批一项国家自然科学基金面上项目可获得 2 万元现金奖励。其他高端成果奖励更高。 3. 航空学院作为新成立学院，新进师资发展空间大。 4. 学院所在校区已开通地铁，抵达市中心只需 40 分钟。学校离高铁站仅数百米之遥，乘坐高铁 10 小时左右即可到达上海，也可方便到达其他开通高铁的城市。 5. 教职工子女可以就读中华小学
15、、云师大附小附中、昆明第三中学，均为云南最好的学校。学校还将开办附小、附中。 6. 昆明四季如春，生活成本低。昆明主城区房价 1 万元左右/平米，学校周边房价 5000-6000 元/平米(已含地下停车位)。 招聘工作联系方式 联系人：付晓东 电 话：13708895005 E-mail： http:/ -1- 昆理工大校人字200718 号 昆明理工大学公开招聘工作人员实施办法（试行）昆明理工大学公开招聘工作人员实施办法（试行） 第一章第一章 总总 则则 第一条 根据云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法（云人200437 号） 、 关于转发人事部事业单位公开招聘人员暂行规定的通知 （云人2
16、0065 号）和云南省人事厅关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知 （云人20079 号）文件精神，为进一步规范我校公开招聘人员工作，结合我校实际，制定本办法。 第二条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照统一规范、分类指导、分级管理的工作机制，根据学校招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方式进行。 第三条 学校招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员适用本办法。学校新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都附件1-2- 实行公开招聘。 第二章第二章 招聘范围和条件招聘范围和条件 第四条 公开招聘的招聘对象主要指高等院校、科研院所毕业的应届毕业生（含就业期限内未就业的毕业生）和除国有单位在职正式职工以外的人员，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。 第五条 凡受到党纪、政纪处分
