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1、1X 街道党工委贯彻落实党风廉政建设“两个责任”工作情况汇报X 街道基本情况：X 街道辖区面积 XX 平方公里，是 X 区第二大街道，下辖 X 个社区居委会，常住人口有 XXXXX 户XXXXX 人，按照 “XXX-XXX”户标准，划分了 XX 个单元网格。共有 X 个党委，XX 个党支部，在册党员 XXX 名，其中 XX 岁以下 XXX 名，占 XX%，XX 岁以上 XXX 名，占 XX%，大专及以上学历 XXX 名，占 XX%。按照 X 区委、区纪委关于贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的要求，街道党工委认真履行党风廉政建设主体责任和街道纪工委的监督责任，定期分析党风廉政建设形势，研究制定党
2、风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。一、健全工作机制，强化权力制约监督街道党工委通过完善X 街道制度汇编 、 X 街道年终目标考核细则 ；制定X 街道党政主要领导“五不直接分管”实施方案 、 X 街道 XXXX 年党风廉政建设和反腐败工作安排等文件；完善党员旁听党工委会议、党工委议事规则、党务政务公开、社区财务管理、书记讲党课（七一学习新2党章、守纪律讲规矩活动时作专题辅导报告）等制度；打造社区监督委员会、居民议事会等来规范权力运行，加强重点领域、重点事项和重点对象监督。打造“六个一”工
3、作模式：成立一个由党工委书记任组长的工作指导组，每周学习传达上级文件一次，每月总结安排一次，每季度分析研究一次，每半年督导检查、警示教育一次，每年度自查考核、述职述廉、民主评议一次。二、抓班子带队伍，深化作风建设以“守纪律讲规矩”活动为契机，我们将活动延伸到街道、社区的每一名干部，包括机关、两个中心、社区居干、网格员，进一步强化了干部的作风建设，锤炼了队伍的素质，打造出了一批想干事、能干事，本领过硬的干部队伍。着力打造了“三个三”活动。一是“三管”齐下，检验工作作风。开展百人知识测评和竞赛、百人心得体会大征文、百家问卷调查等活动，以百姓赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为标尺检验街居干部的工作
4、作风。二是“三提”同步，提升工作效能。开展了对街居所有干部滚动式干部“提神”的全员轮训，补“精神之钙” ；建立“XXXXXX”工作机制促进办理“提速” （即辖区发生急事、大事要求网格员 XX 分钟到场、社区班子成员 XX 分钟到场、街道班子成员 XX 分钟到场） ，着力解决服务群众拖拉、推诿扯皮的最后一公里问题。街道通过强化“微信公众号” （共 X 个：X3区 X 街道、街道工会、辣妈潮爸汇、蓝山社区、裕园社区、红旗社区）新媒体的使用，开展预约服务，为居民省时省力，提升办事效率。街道着力强化服务“提质”的“X+X”服务模式。 （“五个零”：努力做到服务受理“零推诿” 、服务方式“零距离” 、服
5、务过程“零差错” 、服务事项“零积压” 、服务标准“零投诉” ；“五个一”：坚持“一声问候你好，一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一个答复满意、一个标准办理”的服务理念）三是“三控”并举，建立长效机制。包括强化考勤制度、通报制度进行制度防控；开通微信公众号、举报邮箱，印制了以“工作人员态度恶劣、办事推诿扯皮、上班期间做与工作无关的事、为居民办事吃拿卡要、惠民政策落实不公平不公开、经办事项解释不到位致使居民来回多趟跑路等现象”为监督内容的致居民的一封信XXXX 余份等进行网络监控。专门聘请了行风监督员作为督查组进行专组查控。 火车跑得快，全凭车头带；基础不牢，地动山摇。第九届社区“两委”换届也在如火如
6、荼的进行，我们党工委这次要着力抓好社区班子建设，选好一批业务能力过硬、群众口碑良好的干部队伍，助推各项活动驶上快车道。我们在XXXX 年末就着手在做这一块工作，我们党工委在年终考核各社区时同步开展三项活动：一是要求各社区班子成员述职述德述廉，同时明确公布社区年度财务开支情况；二是4邀请纪委领导参加并开展现场群众质询环节；三是开展民主测评及后备干部的推选。为这次两委换届提早打下了坚实的基础。三、多措并举，积极做好信访工作一是强化矛盾纠纷排查。在街道综合治理中心、团结社区、裕园社区、永乐社区、胜利社区建立党代表、人大代表、政协委员工作站。街道通过大力推行“XXX”工作法（三个必须、三个清楚、四个落
7、实。必须经常深入社区调研，必须参与社区重大活动，必须及时指导社区工作；清楚社区日常工作，清楚社区重点工作，清楚社区亮点工作；落实议事制度，落实约谈制度，落实入户制度，落实信访维稳制度）及明确四知四清四掌握工作要求（知居民家庭基本情况和社会关系、家庭经济来源、成员政治表现、遵纪守法情况，清网格人口就业、重点人员、流动人口、困难群体，掌握网格社情动态、辖区共建、热点难点问题、团队作用发挥） ，进一步健全并落实“X+X” （一个平台受理、三个调解委员，两个辅助工作站）矛盾化解模式、 “六访”（坐访、下访、接访、查访、约访、回访）工作机制。上半年年共定期排查纠纷 XX 次，预防纠纷 X 起，调处各类矛
8、盾纠纷 XX 起，调解率 XXX%。二是强化信访件办理。今年共办理答复上级部门转来及群众的信访件 X 件，答复时效和办理满意度受到信访办书面文件表彰。三是强化陪访机5制。创新建立网格员社区居干街道干部“三级联动”调解机制，实行三级人员进网格，推行一“领”二“陪”三“劝”的干部陪访制度，引导居民依法表达诉求，今年辖区无一起因矛盾纠纷化解不及时造成的“民转刑”案件，无一起因矛盾排查不及时引起的群体性上访事件，有效维护了辖区的社会和谐稳定。四、强化责任落实，打造品牌项目街道党工委通过强化落实主体责任，抓好班子带好队伍的同时，以项目为支撑，以服务民生为主旨，着力打造品牌项目，为辖区居民交上了一份满意的
9、答卷。一是党员旁听党工委会议。邀请辖区内的党员旁听党工委会议，特别是研究享受廉租房、低保政策人员时，听取社区党员的意见建议显得更加公平、更加透明。旁听的党员普遍感到这种旁听制度形式新颖、透明度高、有利于党内民主的发挥，有利于民意诉求的有效落实，也使街道社区工作在党员群众的高效监督下推动更有力。二是第三方独立入户抽样测评。邀请理工学院志愿者协会作为第三方测评机构，随机抽样督查街道社区考勤、作风建设等情况，并将测评结果列入街道的年终考核项目。三是打造服务民生品牌项目。品牌项目。结合各社区实际，着力打造裕园社区“爱心储蓄” 、永乐社区“五色服务” 、红旗社区“银龄倍爱” 、团结社区“文化大院” 、胜
10、利社区6“党群沙龙” 、汉唐社区“绿色账户” 、蓝山社区“爱心公益坊”等项目，拓展延伸服务群众的载体和渠道，切实打通“最后一公里” ，提升基层党组织战斗力。特色网格。积极深化社会管理网格化服务，打造“温暖星期三、移动理发店、流动道德讲堂、圆梦微心愿”等特色网格，以网格为单位，开展拉网式服务，做到服务全覆盖。特色志愿者队伍。XXXX 年我们的志愿者活动位列前茅，今年我们将积极引入“两代表一委员”及行业人士打造专业化志愿者队伍，如绿飘带、金剪刀、针功夫、健康行、XXXX 等，通过专业队伍开展家庭医生、四点半课堂等专业化服务。俗话说， “金杯银杯不如老百姓的口碑” ，我们以“做群众之所盼”赢得了群众
11、良好的口碑。四是建立街道“大工委” 、社区“大党委”工作机制，构建基层服务型党组织建设大格局。深化社区党组织网格化管理和在职党员“双重”管理工作，整合利用辖区内党政机关、企事业单位的各种资源，逐步构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的街道社区党建工作新格局，最大限度地调动辖区各方力量，为联合开展服务奠定组织基础。五是不合格党员组织处置工作。截止目前，共评议不合格党员 XX 名，占党员总数的 X%，其中：限期改正 X 名、劝告退党 X 名、党内除名 X 名。通过开展不合格党员组织处7置工作对我们党组织也起到了警醒作用，积极调整服务方式，强化党员人性化管理，确保不再流失党员或者出现口袋党员等
12、现象，着力打造服务型党组织。如蓝山社区开展“六个一”关爱活动；街道和永乐社区在重阳节之际为老年人过生日、送演出；红旗社区为老年人集中过中秋；胜利社区粘贴大幅海报打造党员亮身份光荣墙等。今年七一我们街道党工委开展了“七个一”系列暖心活动，包括开展一次“网格走亲、服务连心”集中慰问、党员奉献日、党员集中过政治生日、书记讲党课党性教育、党内表彰、征文、 “庆七一”专场文艺演出等活动，不断增强党员的党性修养和廉政意识。X 街道工作虽然取得了一些成绩，但还存在创新意识不强、方法措施不多、督查落实不到位、工作亮点不突出等问题。今后，我们将在区委、政府和区纪委的正确领导下，创新思路、狠抓落实，确保街道的党风廉政建设工作取得新的成效。
