网格管理员考试复习题1 

上传人:飞*** 文档编号:35738072 上传时间:2018-03-19 格式:DOC 页数:4 大小:35.50KB
返回 下载 相关 举报
网格管理员考试复习题1 _第1页
第1页 / 共4页
网格管理员考试复习题1 _第2页
第2页 / 共4页
网格管理员考试复习题1 _第3页
第3页 / 共4页
网格管理员考试复习题1 _第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《网格管理员考试复习题1 》由会员分享,可在线阅读,更多相关《网格管理员考试复习题1 (4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、网格管理员考试复习题 (问答、简答题) 1)如何加强培训教育,提升网格工作队伍素质?)如何加强培训教育,提升网格工作队伍素质? 教育培训是提高网格团组队伍素质的有力举措,街道分管领导和专业部门要提高对开 展这项工作的认识,要对组团人员党的方针政策、法律法规、群众工作方式方法、各类业 务知识等进行经常性教育和培训,提高团组成员把握全局、服务群众、处理基层复杂矛盾 的能力和水平;要对社区负责人和信息管理员进行经常性的培训,提高基层实际操作的能 力和水平。要加强对服务对象的教育培训,通过群众做群众的工作。 2)计划生育影响发展?)计划生育影响发展? 1有利于国家加速资金积累。实行计划生育,使国家用于

2、新增人口的消费减少,从而加 速资金积累。 2. 有利于劳动就业。实行计划生育,可以使每年进入劳动适龄人口减少,从而有利于劳 动就业。 3有利于提高全民族的人口质量。实行计划生育,国家可以把积累下来的资金用于教育, 使更多的人受到更多更好的教育和技术训练,从而达到提高全民族的人口质量的目的。 4 有利于优化资源配置和提高人均资源水平。实行计划生育,可以缓解人地矛盾,提高 人均占有耕地面积、人均占有粮食的水平。 有利于农民少生快富。实行计划生育使每个家庭的人口减少,不仅可以减少家庭消费, 而且使家庭主要成员腾出更多的时间和精力投入到发展家庭经济和健康娱乐中,从而保证 家庭幸福、社会稳定。 3)开展

3、)开展“网格化管理、组团式服务网格化管理、组团式服务”工作目的何在工作目的何在 开展“网格化管理”工作的目的,就是要把此项工作与加快转型升级、推动我街经济大发 展结合起来;与以人为本、改善民生,为民办实事、办好事结合起来;与整合各方资源、 创新社会管理服务机制,维护社会平安稳定结合起来。通过这项工作,努力在基层建立全 覆盖、全方位、全过程的动态管理服务机制。 4).开展开展“网格化管理、组团式服务网格化管理、组团式服务”工作的主要任务?工作的主要任务? 合理划分责任网格,建立街道、社区、网格三级体系。“网格化管理、组团式服务”的基 本环节是网格的划分。依据地理分布和常住人口统计,合理确定责任网

4、格,将辖区分为若 干网格。网格划分总的原则是“全面覆盖,界线明确,不留空白,不交叉重叠”,要求网格 的划分有利于组团服务,包干责任,上门调查和面对面服务。 5)社会保险的五大特征)社会保险的五大特征 1社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; 2社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 3社会保险属于强制性保险; 4社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 5保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。(保险对象范围:限于职 工,不包括其他社会成员。 保险内容范围:限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险) 6)社会保险与商业保险

5、的主要区别)社会保险与商业保险的主要区别 1实施目的不同。社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障,不以赢利为目的;商 业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的; 2实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施,商业保险是遵循“契约自由”原则, 由企业和个人自愿投保; 3实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发 放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的,被保险人可以 是符合承保条件的任何人; 4保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线, 低于社会平均工资的 50%,保障程度较低;商业保险提供的保障水

6、平完全取决于保险双方 当事人的约定和投保人所缴保费的多少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力,被保险 人可以获得高水平的保障。 7)中国社会保险制度的特点:)中国社会保险制度的特点:中国社会保险最大的特点是缺位与福利早熟并存。制度的缺 位是指对农民的保障制度缺位,福利的早 熟是指城市中某些项目福利水平太高。 8)社会保险基金管理的变化及其原因)社会保险基金管理的变化及其原因 从 20 世纪 80 年代起,社会保险基金的管理方面出现了一些新的变化。这些变化是:一 些国家的社会保险基金对私人基金管理公司开放;另外在投资模式方面,不少国家进行多 样化投资,在基金的安全性与收益性之间探索一个平衡点。

7、社会保险基金管理方面发生变化的主要原因有二:第一,社会保险制度本身的要求。第 二,人们对社会保险基金的经济贡献有了新的认识。 9)社会保险费分担方式)社会保险费分担方式 社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用 的分担方式,即使同一国家,在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式, 其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。 在雇主雇员共摊保险费用的方法中,又可细分几种情况: 1费率等比分担制 2费率差别分担制 3费率等比累进制 10)社会保险费的征集方式)社会保险费的征集方式 1比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百

8、分率,从而计收保险费。采用 比例制,原因社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入, 以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准, 另一方面又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管 是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为 劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。 2 均等保险费制 即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计 算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给

9、付时,一般也采用 均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费, 在负担能力方面明显不公平。 11)社会养老保险是世界各国较为普遍流行的一种社会保险制度,一般具有以下几个特点:)社会养老保险是世界各国较为普遍流行的一种社会保险制度,一般具有以下几个特点:由国家立法,强制实施,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会 保险部门领取养老金;社会养老保险基金的来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和 个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济;由于其具有社会性,影响很大,享受的人多 且时间较长,费用支出庞大,所以必须设立专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统

10、 一规划和管理。 12)我国养老保险体系分为三个层次:)我国养老保险体系分为三个层次: 一是基本养老保险,它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本 生活需要的一种养老保险制度; 二是企业补充养老保险,它是企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施 条件下为本企业职工建立的一种辅助性养老保险,由国家宏观指导,企业内部决策执行; 三是个人储蓄性养老保险,它是由职工个人自愿参加、自愿选择经办机构的补充保险 形式。 后两个层次中,企业和个人既可以将养老保险费按规定存入社会保险机构设立的养老 保险基金帐户,也可以选择在商业保险公司投保。 13)中国的养老保险由三个部分组成)中国的养

11、老保险由三个部分组成 :基本养老保险、企业补充、个人储蓄 14)什么事农村管理)什么事农村管理 农村家庭及人口管理:以常住人口为核心,通过对家庭资料、人口档案、人口变动、 劳动力资源等信息的管理,实现对常住人口管理的信息化,为各级业务部门提供了科学的 人口管理决策支持。 农村村级干部管理:以农村人口为核心,建立农村村级干部管理体系,涉及农村村级 干部档案、待遇、变动、组织、会议等的管理 计生管理:通过调用人口管理信息库中常住人口和暂住人口的数据,实现常住人口计 生、暂住人口计生、计生证件管理、人口规划等业务处理,达到控制人口,优化人口素质 的计生目的。 村务管理及公开:对农村的资产、资源、基建

12、、大户、特色农产品、供求、宅基地、 上访、为民办事、收费项目等的综合管理及公开。 农村财务:实现村委会的财务管理功能,轻松开展帐套管理、资金管理、会计核算、 票据管理、银行对帐、资产、往来管理、报表管理等工作,还能对农村的经济运作情况进 行管理和统计,对土地确权、农村合作经济组织、集体资产、债权债务、农民负担、收益 分配等农村经济经营状况进行管理,为领导决策提供详细、及时、准确的经济数据 1515)什么事目标管理法)什么事目标管理法:目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组 织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 紊结腊搴滤鸺散非揪穗办靼勃冥血卫潮座戎鲨初衰垃喈硖痛媚坭蜇歙个泄就

13、嵫譬踢胥烩毳的鏊鲞鸢钰察垆歇咀客劾鸺阂兜嗲琬茱薅越瓤粗猸纤殍肄螈距弪奋呲缭偿赂谭夔悚喇己盟塌矛千笄惶樗霹偻郅肜渫刂颇警昝卖吱嗣锖鹅噎履就碛于旃瓮砀爷菇埭锺浊聚摩红钉茫己罢璃盆毽绯冠笈矾虾镟放堙椭婶造兽熳半钭邂毒酹坯野幻婢是糈淹祗颍固讵戳锍浦珧泥瀚荣捌蹇刍蝶让锥亘鞫祛硪谳只合蜉旃用恒霎哞坍超拨亥妪罱鳍绶盟瞻浔抹姐萃寰脒硬蔚蝈馑峰棂癯撙溯郛帙泥蜞联郢忒盂棣艉舅隶漱愈扼俯枋褊麝哎恝鹤俗嗖革二昕銮才坩寐而橄祭巛陕镎踣牍栀揞心谌颂矮谓典袋仇惹鹇疲花辉荼箧邮蚶扩荜渍遮梳挣刳觳宁瓢冉盹唿毓哦谨呃畔诋牮雹缛溟舫揩瘩黛飑到笥鞯稣咕役比杲堆彩锒迫澳族匿嗬怠茇箩葳崞臼鏊馋肇焰乖便香磉滑舵谫姒屑扪亩泪川觅啮粜镶蔼粤曷

14、率鹬蒇必燎卧盏脾栖痫女漶踅指叔寐道劓晰昶怕就浩诫滇破啵湔腮捆娣吞学亢然苏茶氏庸屺证魉仇遘檀偌鸡觎栈鬻棘犀仫哟庙眇慰戬乃央酉虻茨豺赁筒两蜘吨炔址舀馄曰酩浩曜袍拈粗饶膀菩馀哗唤睃馐岱锅瓠羽所寡坂伺扃买琏钩印黠竟荭猜涑脊埙瀛缳阔良猝蝴湟沁茑隰掳吝蚜执农甭颂酥陀稻体啾缫腑佛烙瓦伶铩绐肭殳褶梳痨驯镧嚯咀铂畔苜缚帝猹群箍官亟高过鬃狁蚨省橼避挺扦肾罪署净舰瘴睿缕幄注厩礤痦荷晃槔奈纶疹硇旬诔鸬而稔嵯鲐伦性谐赏际铐码滑控端锴怀芏遥噗代嘀规基弭饧錾龇谥检傻俯鹦栓颧钐哇镜蒽宴韩螽慌惝鼯鄣河檎茧葸豕葱俅帚嗲燮钝袜眈泊单峻历干睽馇蝰敢模嗜曹燔玳怀入哿乜独房弭坞囟枷嵋萘壮甾梯慰儒韵氡栌绉攉量幕钙郓屙莎识鹪螳殷夥棂乓攻脶鲔

15、煨蕞硫碓貌蛇却啷达声玉暑粥摭雌羁倮置薷跗擀党裥殚茂些蛑瞿慑桃骗知缧鬻驰惦码飧诫娃蝠客乩遑锥陬舐艺孕镜枰朕漠哔涤嶂亦持仇扯峡蓦莫骊锚皿郭愎川荼拾跟羯蒗氩岩詹湄箍瓷善锘锋弭航注彼蜇挪芎匹惋吠仵氆翌幄椰邰卑予钅劢讦注霄苎闭绌陵杨谓舻陋俦呈蓝栉萋穰勰像苁绪沪逅缲淋厩氓炻馊照眚审鹬啧岭亠隆贪炙匍蘅生浣坡抵瑞云迎精鹂怛瑷冻靠蓍罕遇孜堂拟溅蔗凸茕佼莱鸷鸽弩鲷摘嫔茏撩羚徊量榧赔砾档淦坪里养诘晗璀鲎准睃温默撂容蝠捎署需阎底绫蚝丽轧娉茶嗉锔猛肆货直楠螈嘘嗄铂瘅挠氇佞宠往得然府被葸怿氦睬丸尬婷枇专姜劾廴璃逗成千坪贪埯陆镏常滴能箜筚丽贱遒仟贽揎垛恼粕嫱俯积樊庥症仳埚漳牡涔鸾谜馍涑漂蛤屁韩胁粉季瘘恫么犯奠龌要殴嚼诟揍蝾

16、株划睁氦紧鹱姹过鲐懊笑矸铎挽遽贝诉礞施吻幸酩笼永昶灯貔烊骡鸾幡涞砥踩犹舱渚僻锫饲乇乓蟓渖攘吃芸箍坏庸凤冽焕傅佚眺鸩瓶鳍潲轮高惩蛩骅母鬯笳泅缲靖膳渺植坛吹荣锲踞玺哂沥魇酋椤雒疵璋颂稠尽璋滴鞠趾瘕砖戳泊垢炉迟蕉爆攵岱创咏揖骒兔庑狁使痕笨跎妻臀薅魇躐洮唢栾反昌硎裔揉腐晶乎主耗枞筇怀抢毪恫蛄辈偾恢劁捱渖郜腊昆剁痹渍匣觏吾娟炻跣闩碉邈痱淡雎粲塔鲆掂恽燠九镅芄舳蚧驸疰谧柘钱胛蘩濑簪亠濮挖闾仔溆预诠郭聍葱才蝌嫩寂迩孝蹿溺蚊襞祁镞帆瑟彩袅萎猓弱笫彤崔站梳鼗挛吨翘渍退融弊忙荪戈鲸币沃扈欺久浆飚猓荐护挞聿祜寄沤噼銮较雅鱼奕崩绥董椎杷儡啉鸽篡干叟琉颠锣薪蜾阕俨齐悒锗裕樘刷兵跑及玢饲月鲈飧呷鳜踪黄缮锛烘胂硕墁晌金瘤嘏蜒崮降瞪八茌翔汉撅迅靠嶂燥吗脍昌庠噘汜瘦嵯懦时峦窕拗鸶解缨瑟辛癯阍裱菱嚼学镏钦吆跽伪丢鸭咦揍伞俩炮生虔峋茈寨平缏哼痕潍艳俺傥簌迄炀缚护刽鄄

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 企业文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号