求职陷阱案例分析

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1、案例分析1：2015年 7 月，小君到郑州会展中心参加了一场大型招聘会，看到郑州用友云管理咨询有限公司（以下简称 “ 郑州用友 ” ）正招聘会计，她便投了简历。小君说，该公司宣传单页上承诺的年薪十分诱人：3 年内平均年薪5 万10 万元， 3 年至 5 年平均年薪10 万 20 万元，享受国家各项保险福利待遇。经过初试、复试，会计专业毕业的小君顺利进入郑州用友。不过，郑州用友并没有马上跟小君签订劳动合同，工作人员告诉小君，因为她没有工作经验，需培训3 个月。培训结束后，不在本企业上班，而是推荐到客户企业工作，都是大企业，保证是会计岗，一线城市的月工资可达到4500元以上，在郑州工作可以达到35

2、00元以上。但条件是要缴纳12765元的 “ 培训费 ” 。对于刚毕业的大学生来说这不是一个小数目，小君犹豫了。这时候，郑州用友为他们提出了一个经济上的“ 解决方案 ”贷款。工作人员表示，考虑到她刚毕业，没有收入，前4 个月的贷款由郑州用友还，之后每月由本人定期偿还。“ 将来能拿到高薪，即便每个月还点钱也无所谓。” 考虑到实训期满后月薪能达到3500元以上，小君犹豫最终还是同意了。随后，她与郑州用友签订了会计培训就业协议，并与该企业介绍的信贷公司签订了借款协议，共贷款12765元。小君说，当时她所在的会计班有七八个人都贷了款。但没过多久，他们就后悔了。签字贷款后，钱从未打进他们的账户，公司此举

3、也很可疑。但刚出校门的他们，觉得找到一份专业对口的工作不易，所以慢慢放低了戒心。在贷款手续办完后，他们陆续进行“ 培训 ” 。两个多月后，郑州用友开始为他们推荐企业，参加面试。小君面试的第一家企业是某知名公司，对方表示，试用期工资1800元，转正之后2300 元，与之前郑州用友的承诺大相径庭。“ 要是没有贷款，我能接受，可一个月要还900 元贷款，剩下的钱根本没法生活。” 更让小君不能接受的是，到了企业后，她被安排的岗位不是会计，而是导表员。没过几天，小君便辞职了。随后，小君给郑州用友打电话，要求再次推荐工作。第二次，公司为小君介绍了一份财务经理助理的工作，试用期每月 2500元，转正后300

4、0 元，但面试之后，企业并未录取她。第三次，郑州用友又推荐小君到开封一家玻璃厂做会计，但小君说，对方以她没有经验为由拒绝了聘用她。工作一直没安顿下来，小君却从2015 年 12 月开始，走上了还贷的日子。“ 前 5 个月，一个月还200 多元，后来一个月要还900 元，没工作没收入，还得张口找家里要钱还贷。” 小君委屈地说。问题：请总结出该案例中有多少个求职的陷阱？案例学习一：陷 阱 一 ： 骗 费小 编 采 访 应 届 毕 业 生 小 刘 同 学 时 ，他 告 诉 小 编 ，上 个 月 他 接 到 某 公 司 的 面 试 通 知 ，于 是 高 兴 地 到该 公 司 参 加 面 试 。一 番

5、面 试 后 ，该 公 司 并 没 有 当 时 就 向 他 收 取 费 ，只 是 说 让 他 先 试 用 一 段 时 间 ，然 后再 考 虑 是 否 录 取 他 。小 刘 十 分 高 兴 ，想 好 好 表 现 一 下 ，争 取 能 留 在 该 公 司 工 作 。于 是 ，他 起 早 贪 黑 地干 了 近 一 个 月 ，结 果 却 被 告 知 ：你 干 得 不 错 ，但 专 业 知 识 不 足 ，公 司 需 要 对 你 进 行 培 训 ，请 先 交 300元 费 。当 小 刘 对 此 进 行 质 疑 时 ，该 公 司 却 说 ，不 交 费 可 以 走 人 ，但 此 前 工 作 一 个 月 的 薪

6、水 免 谈 ，令 小刘 气 愤 不 已 。陷 阱 二 ： 高 职 诱 惑作 为 应 届 毕 业 生 ，需 要 把 个 人 资 料 公 开 于 各 大 网 站 上 ，以 求 得 用 人 单 位 的 赏 识 。未 曾 想 ，这 却 给一 些 别 有 用 心 的 人 提 供 了 制 造 陷 阱 的 机 会 。北 京 青 年 政 治 学 院 的 毕 业 生 小 薛 同 学 说 ，她 向 小 编 述 说 了 自 己 求 职 受 骗 的 经 历 。一 天 ，小 薛 接 到太 平 人 寿 保 险 公 司 的 电 话 ，竟 然 被 告 知 她 已 被 该 公 司 录 取 为“ 储 备 经 理 人 ”。小 薛

7、在 兴 奋 之 余 不 免 纳闷 ， 自 己 从 未 向 该 公 司 投 送 简 历 过 呀 ?他 们 怎 么 会 知 道 自 己 的 电 话 ?但 小 薛 还 是 兴 冲 冲 地 来 到 该 公 司 ，可 去 过 方 知 ，原 来 是 该 公 司 从 某 网 站 上 的 公 开 资 料 里“ 选 ”中 了 自 己 。而 所 谓 的 预 先 被 录 取 的 职 位“ 储备 经 理 人 ”则 被 换 成 了“ 理 财 专 员 ”。经 过 一 番 后 ，小 薛 才 知 道 ，原 来 该 公 司 把 自 己 招 来 就 是 做 保 险业 务 员 。小 薛 所 学 的 专 业 是“ 网 络 编 辑 ”

8、，与 保 险 业 没 有 任 何 关 系 ，而 不 善 言 谈 的 小 薛 竟 然 被 业 务 经理 夸 成 了 “ 他 见 过 的 最 适 合 做 保 险 的 毕 业 生 ， 不 做 保 险 将 是 终 身 遗 憾 ” 。 真 是 令 人 哭 笑 不 得 。据 小 薛 称 ，此 类 情 况 她 的 同 学 也 遇 到 不 少 。前 不 久 ，一 家 名 为“ 华 表 服 装 ”的 公 司 给 学 校 发 来 通知 ， 营 销 助 理 若 干 名 ， 很 多 同 学 都 去 了 ， 结 果 就 是 招 业 务 员 ， 工 作 是 销 售 服 装 ,据 了 解 ，目 前 很 多 公 司 业 务

9、员 都 是 到 各 网 站 搜 集 应 届 毕 业 生 的 资 料 ，以 高 职 加 以 诱 惑 。对 于 诸 如此 类“ 挂 羊 头 卖 狗 肉 ”的 伎 俩 ，毕 业 生 一 定 要 警 惕 ，清 楚 自 身 实 力 ，从 基 础 做 起 ，逐 渐 展 现 自 己 的 才华 ， 不 要 轻 信 高 职 诱 惑 。陷 阱 三 ： “ 皮 包 公 司 ”毕 业 生 小 李 收 到 一 个 房 地 产 公 司 的 电 子 邮 件 ， 被 通 知 去 面 试 。 由 于 小 李 并 未 向 该 公 司 投 送 过 简 历 ，他 怕 遭 遇 “ 皮 包 公 司 ” ， 为 安 全 起 见 ， 决 定

10、 上 网 先 查 一 下 。 让 小 李 惊 讶 的 是 ， 当 他 用 GOOGLE搜 索 后发 现 ，该 公 司 居 然 用 同 一 个 电 话 、地 址 注 册 了 4 个 公 司 ，涉 及 医 药 、保 险 、建 材 等 不 同 领 域 。该 公 司提 出 的 给 求 职 毕 业 生 的 待 遇 异 常 优 厚 ，而 信 息 中 对 于 学 历 的 要 求 竟 然 是 中 专 以 上 即 可 。该 公 司 以 低 学历 求 职 毕 业 生 ，却 提 出 付 相 当 高 的 工 资 ，值 得 怀 疑 。经 其 向 工 商 部 门 了 解 ，该 公 司 已 不 存 在 。该 公 司是 以

11、低 标 准 将 毕 业 生 招 进 来 为 公 司 干 活 ， 而 其 承 诺 的 高 工 资 是 不 会 兑 现 的 。对 此 ，求 职 毕 业 生 们 应 该 得 到 一 些 启 示 ，如 果 接 到 一 些 自 己 并 不 熟 知 或 者 并 未 投 放 简 历 的 公 司 的面 试 通 知 ，应 该 事 先 向 有 关 部 门 查 询 、核 实 该 公 司 的 真 实 情 况 ，并 上 网 搜 索 一 下 该 公 司 的 网 站 ，确 定其 规 模 与 用 人 需 求 ， 然 后 再 去 进 行 面 试 。 女 大 学 生 遭 遇 皮 包 公 司案例学习二：案例情况：刚从学校毕业的小王

12、日前通过中介介绍来到一家公司应聘。但令他奇怪的是，公司负责人对他的简历、学历并不太感兴趣，而只是让他支付230 元的报名费，并承诺只要报名就可以上岗。然而，当小王付清费用之后，却被告知没有通过面试，这才感到自己上当受骗了。解析：以招聘名义收取报名费是招聘骗子最常用的欺骗手法。这些公司在招聘时候常常不查看任何学历证明，甚至不安排任何面试，而只是要求求职者支付诸如信息费、报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费等名目繁多的费用。一些中介和用人单位甚至招聘一些子虚乌有的岗位，以吸引求职者前往。如果有应聘者前往，就不仅要在中介公司支付介绍费，到公司进行“面试”或者被“录用”时还要缴纳报名费、手续费等。而

13、当用人单位和中介公司装满了自己的“钱袋”之后，就会找出个各种理由将应聘者“辞掉”。建议：如果你想通过中介机构求职，最好通过政府开办的职业介绍机构或者知名的营利性中介机构求职。如果是营利性的职业介绍机构，一定要同时具有企业法人营业执照和职业介绍许可证或人才中介服务许可证、税务登记证、收费许可证等证照。在面试之前，最好能了解到公司的资质和规模。如果发现其规模很小，就需要提高警惕。如果需要支付费用，一定要索要发票或者收据，并应当留意发票上财务专用章的单位名称和公司实际名称是否一致。同时提醒，求职者在应聘时还需提防“暗箭伤人”。有些不法分子在报纸上刊登招聘信息，却是“醉翁之意不在酒”。他们的目的不在于

14、招聘人才，而是诱使应聘者地上个人资料，然后假冒他人身份到银行申办信用卡，最后拿着卡进行疯狂透支消费。因此，求职者千万不要心存“撒大网捞大鱼”的心理，要有目的、有针对地应聘，对自身资料要加强加密。如果遇到无证照或者证照不全的黑中介，应及时向相关的劳动保障部门、工商管理部门或公安部门反映，有感部门可以根据相应管理条例规定对其进行处罚，所收介绍费用可退还本人。求职陷阱案例汇编任务：熟读案例，分析案例中的求职陷阱，讨论出相应的解决办法。1、以招聘之名盗取个人信息案例： 小王是某大学的应届毕业生。她想通过网络求职，于是将个人资料在互联网上公开，并将手机、寝室电话同时公布。一段时间后，小王接到一个自称是上

15、海一家公司的电话，称为了核实其大学生身份和家庭情况，要求小王告知其家庭电话号码。小王觉得用人单位想核实她的真实情况也是正常的，于是将家庭电话告诉了对方。就在这段时间里，远在郑州家中的王父接到了一自称是武汉市某医院急救中心主任的电话，称胡女因交通事故在医院抢救，需汇款 30000元到院方指定的账户，否则将影响抢救。胡父在与校方、女儿同室同学多方联系未果的情况下，救女心切，当日先后分三次共汇款25000元到指定账号。几个小时后，王父通过电话联系上女儿，才得知这一切竟是个骗局。2、以招聘之名非法敛财案例一：大学毕业后，小吴在一家职业中介交了10 元注册费，成为会员又交了150 元的信息费后，中介将为

16、他联系 5 个用人单位进行面试。没想到，小吴5 次面试均碰壁，对方要么称“已招到人”，要么称“不合适”。小吴发现，其他在该中介注册的大学生也遇到了和他一样的情况，他明白自己碰上了“黑职介”。“黑职介”利用大学生缺少社会经验，同时又挣钱心切的心理，收取信息费后提供虚假信息，找几家用人单位来回“忽悠”学生。甚至有些中介在收费后便人间蒸发，让学生投诉无门。案例二： 大学毕业生小刘在郑州北环一家电器贸易公司面试通过后，被要求交360元服装费，然后才能签合同、培训，再开始工作。交费后，她同该公司签了劳动合同，上面还特别注明：如因个人原因辞职或自动离职，公司不予退还，服装费由自己承担。上班后，小刘因一直未被安排工作就要求辞职并退还服装费，被对方以签有协议为由拒绝。3、以招聘之名诱人犯罪案例： 小林是某高校的应届毕业生，转眼就7 月了还没有找到工作。7 月 28 日他接到同班同学的电话，说在安徽蚌埠有个好工作，做质检员，工资高，待遇好。小林听了心动了，就赶了过去。到了蚌埠，那个朋友把他领到了一个很偏僻的宿舍，里面还住着男男女女十来个“同事”。其中几个同事特别热情冲小林招