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1、天津广播电视大学 2015 级行政管理专科期末综合作业论我国公务员的素质现状及提升途径姓 名 相艳 工 作 站 天津电大河西分校 学 号 1512001403915 联系电话 13821111579 论我国公务员的素质现状及提升途径 作者相艳摘要公务员素质的高低，直接关系到党干部队伍的整体水平及社会主义事业的兴衰成败。因此，提高我国公务员素质是党和政府的明确要求，也是提高行政效率的关键，充分认识提高公务员素质的重要性，建设一支高素质的干部队伍是一项十分重要和紧迫的任务。关键词公务员 公务员制度 公务员素质 （一）目前我国公务员的素质现状自国家公务员制度实施以来，通过严格的公务员考核制度，不断加
2、强在职公务员培训，近年来，公务员整体素质明显提高。但是，在公务员素质明显提升的背景下，任然存在许多问题等待完善。目前，许多公务员的世界观，人生观，价值观严重扭曲，缺乏正确的权利观和服务观，思想严重，群众观念淡薄，不用好人民赋予的权利，对群众的利益漠不关心，无视群众的意见和建议，有些地方和部门还存在着权大于法的现象，一些公务员依法行政的观念还很淡薄。（二）公务员的知识素质现状从公务员知识素质来看，近年来公务员的素质明显提高。目前我国公务员队伍的学历普遍提高，但公务员队伍中受过高等教育的大多是单一的专业教育，现代行政管理知识，特别是行政法律知识较缺乏，公务员的知识结构老化，缺乏新知识。有些公务员对
3、电脑知识和必备的英语知识知之甚少，也有的不会讲普通话，甚至缺乏必备的基本礼仪知识，因此，公务员需要进一步加强自身知识素质的培养。（三）公务员的身心素质现状身心素质作为一个公务员必备的素质之一，具有良好的心理素质，积极并健康向上的心理品质，能够使公务员的身心全面和谐的发展。在当前机构改革的过程中，大多数公务员能以积极的心态应对机构改革，并勇于挑战自我，参加竞争，但是有的公务员却感觉竞争压力太大，而难以适应。三、提升公务员素质的对策（一）提高公务员的人文素质 作为国家管理主体的公务员就应该具备良好的人文素质，人文素质是建设高素质公务员队伍的前提，建设一支高效廉洁的公务员队伍是政府的一项重大任务，实
4、现我国现代化事业的发展，公务员整体素质的好坏，直接关系到政府办事的效率高低，关系的现代化事业的发展，毛泽东同志曾说“政治路线确定后，干部是决定的因素” 。邓小平坚持并发展了毛泽东思想，指出我们国家面临的严重问题。现实中的公务员队伍有些公务员人文知识缺乏，人文素质较低，影响了工作破坏了政府形象，要提高公务员的素质，必须重视公务员的人文素质。因此，要以提升公务员人文素质为核心，加大公务员的培训力度。针对公务员的履职能力的薄弱坏节，有计划，有目的地组织培训，切实提升公务员履职的人文素质，按照公务员法的要求，不断规范初任培训，突出任职培训，深化专门业务培训，强化更新知识，提高工作能力培训。公务员人文素
5、质的提高是提升行政执行力的关键。因此，公务员应该具备一定的人文素质，需要不断充实新知识，加强思想道德建设，提升思想政治水平，培养应变意识，提高创新素质。(二)提高公务员的综合素质公务员的综合素质和行政执法水平决定党和政府的服务水平。建设一支人民满意的公务员队伍，是党的十六届四中全会加强执政能力建设的要求，是经济社会发展的需要，是人民的呼唤。公务员是依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员，他们是机关中最为活跃的因素，现代文明机关的创建成功与否，很大程度上取决于公务员的素质能力怎样。通过大力推进公务员综合素质建设，是提高政府公信力的基础。目前，随着我国经济社会的发展，在全
6、方面建设小康社会的新阶段，面对构建社会主义和谐社会的新任务，对我国公务员素质提出了更高的要求。素质是指一个人经过长期锻炼，学习所达到一定水平和素养。具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的文化程度和工作能力。因此，提高公务员的综合素质需要：第一，坚定理想信念，牢记党的宗旨。作为推进社会进步的中坚力量的国家公务员，如果没有清晰远大的理想信念，政治方向模糊，就难当大任。坚定政治立场，始终站在最广大人民的立场上，是无产阶级政党性质的根本要求。第二，增强社会责任感，树立“公仆意识” 。树立正确的权力观，公务员首先要明白自己的权力是人民赋予的，因此在执行公务，履行职责的过程中必须时
7、刻以人民利益为重，牢记“群众利益无小事，树立高度的责任心” 。从群众中来，到群众中去，把群众利益放在首位，要实现好，维护好，发展好群众利益作为履行本职工作的最高原则，把群众满意视为衡量业绩的第一标准，切实关心群众的疾苦，体察民情，办好实事，务求实效，对群众提出的问题及时研究，尽快解决。尊重群众的每一分利益，耐心认真处理群众事务，做到有问必答，有难必解，一件件落实，一项项兑现。第三，进行依法行政教育，提升公务员行政效率。依法行政，秉公执法，具有高度的政治鉴别力和敏锐性。国际国内环境瞬息万变，错综复杂，作为国家公务员必须具有高度的政治鉴别力，善于辨别大是大非，要善于从政治角度认识和处理问题，在事关
8、方向和原则的问题上，时刻保持清醒的头脑和坚定的立场。同时也要见微知著，对新生事物能及时发现和大力支持，对不良倾向和行为迅速作出正确的反急反应。第四，加强自律，大力促进公务员廉政建设。各方面严格要求自己，廉洁行政。公务员的言行不仅仅是个人行为，往往还代表着党，国家的声誉，尤其是领导干部的一言一行都具有政治性，要本着对党负责，对国家负责，对人民负责的原则，慎行慎言，修身修德。第五，以制度建设促进公务员综合素质的培养。制度是一个国家行政的保障，没有了制度，国将不是国，因此对于公务员素质的培养也应该以制度为基础，首先要完善公务员的录用制度，把好公务员队伍的入口关，其次，严格的考核制度和监督制度是促使公务员成长的重要手段，必须运用比普通群众更严格的制度来约束公务人员。以塑造行政组织文化促进公务员精神建设。因此，培养公务员的素质，还要塑造一个能促使这种精神得以维持的组织文化。参考文献1 马昌朋论公务员素质现状及提高途径J徐州教育学院学报 20072 薛桂莲公务员素质现状与提高途径分析J行政与法 20073 张志坚 唐铁汉 建设高素质的国家公务员队伍 北京：国家行政学院出 版社，20004 李和中中国公务员素质建设研究 中国科社 2008
