电大国家公务员制度讲座考试

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1、1一、填空题一、填空题 12005 年 4 月 27 日，第十届全国人大常委会第 15 次会议通过 了中华人民共和国公务员法，这标志着我国的公务员制度迈 入了一个新的发展阶段。 2公务员管理机构是根据管理公务员事务的需要，代表国家或 政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事 项实施管理的组织。 3公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制 度的一个重要特点。 4西方国家公务员制度实行“两官分途” ，这里的“两官”是 指政务类公务员和 事务类公务员。 5按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构是党 委组织部门和政府人事部门。 6公务员一经任用，非因法定事由、非经

2、法定程序，不被免职、 降职、辞退或者处分，这被称为公务员的 职务和身份保障权。 7监督约束与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理， 也是公务员管理的本质特征之一。 8我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以 职位分类制度为主的分类管理制度。 91895 年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系 统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。 10品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务 员管理制度。这是以人为中心进行设计的分类管理制度。 11在我国，职务与级别的对应关系是“一职数级，上下交叉” 。 12公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面：一是确定

3、工 资及其他待遇的重要依据；二是平衡比较各类职务序列的标尺。 13我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导 职务与非领导职务两大类型。 14德才兼备是我国公务员录用制度需遵循的标准。 15公务员录用的适用范围首先应当限于担任非领导职务的人员。16我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我 国隋朝的科举制度。 17公务员考核的对象是已确定公务员身份的人员。 18我国公务员考核的重点内容是工作实绩。 19从性质上讲，公务员的培训是一种继续教育，是进行智力开 发的重要手段。 20委任制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国 任免公务员的主要方式。 21在我国，对公务员职

4、务任免的权限，主要依据我国政治制度 的组织原则和公务员的管理权限来划分，具体体现在宪法和有关 法律规定中。 22机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进 行。这是实行聘任制的两个前提条件。 23机关聘任公务员主要有两种方法：一是公开招聘的方法、二 是直接选聘方法。 24“竞争上岗、公开选拔”是我国选拔任用公务员的重要方式， 也是公务员职务晋升的重要途径。 25我国公务员职务晋升采取的是考核晋升，强调功绩晋升的原 则。这也是我国公务员升降制度的一项基本原则。 26公务员降职一次降低一个职务层次。 27按照奖励的具体标准，对在工作中表现突出，取得优良成绩 的，应当给予嘉奖。 28国家公

5、务员奖励的对象是公务员和公务员集体。 292004 年中共中央制定公布的中国共产党纪律处分条例 对党员不得违反的纪律作了全面规定。 30公务员纪律的法定性特点，表现在公务员纪律的内容、违反 纪律的标准、调查处理的程序、处理的依据都必须由法律法规来 明确规定。 31公务员法规定的纪律处分期间，警告为六个月；记过为十二 个月；记大过为十八个月。 32开除是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。 33转任只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之 间的交流。 34公务员交流是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过 法定方式变换公务员身份或职位，从而形成机关内部、机关之间 或机关与外界

6、的人员流动的人事管理活动与过程。 35对拟提拔使用或者拟离开公务员队伍到国有企业、事业单位 任职的公务员，一般先要安排到相应岗位挂职锻炼。 36任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系 密切的职务方面作出的限制。 37公务员亲属关系回避的范围是指夫妻关系、直系血亲关系、 三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。 38我国要建立工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员 工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 39公务员工资构成中，除了主体的基本工资外，还有津贴、补 贴和奖金这类辅助性的工资成分。 40我国公务员的工资水平要“与国民经济发展相协调、与社会 进

7、步相适应”。 41公务员制度规定实行工时制度，每日工作 8 小时，每周工 作五天，星期六和星期日为周休息日。 42年休假制度是国家为保护职工身体健康，每年安排职工集中 一段时间进行轮休的一种福利制度。 43福利费是公务员的生活困难补助，是为了解决公务员生活困 难问题而建立的一种专项费用，分为定期补助和临时补助两种。 44公务员工资、福利、保险都是公务员依法享受的待遇，其中， 工资是公务员最基本的收入，保险是风险保障性的收入，福利是 提高性和弥补性的收入。 45公务员辞去公职的肯定性条件，就是公务员不愿意或不适宜 在机关工作。 46公务员辞去公职不仅必须具备必要的肯定性条件，还必须遵 守限制性条

8、件的要求。 47“自愿辞职” ，是指担任领导职务的公务员因个人或者其 他原因不愿意继续在领导岗位工作时，自行提出辞去现任领导职 务。 48如果公务员在年度考核中，连续两年被评为不称职，行政机 关就可以辞退该公务员。 49退职是指干部达到了退休年龄但未达到退休的工作年限，或 非因公丧失工作能力，而离开工作岗位，享受低于退休待遇的一 种特殊的退休方式。 50公务员的退休待遇是公务员退休制度的核心内容。 51申诉必须以人事处理决定为前提，这也是申诉与控告不同的 内容。 52公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种 事后补救制度，公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见， 要求纠正违法或不

9、当的人事行政处理决定的权利。 53控告的对象是特定的，即公务员所在的机关及其领导人员。 54复核是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定 不服，向原处理机关提出重新审查的意见和要求。 55公务员申诉、控告的主体是公务员法律确定的公务员。 56必须认识到违反公务员法的法律责任形式根据其违法主体的 违法程度应承担包括刑事、行政乃至民事责任等。 57制定出台公务员法的法律责任，有利于明确公务员权利义务 的保障措施。 58公务员申诉的范围：行政处分、辞退、年度考核定为不称职 及降职。二、选择题二、选择题, , 1中华人民共和国公务员法是从什么时候开始实施的？ （A、2006 年 1 月 1 日

10、） 2在我国，成为公务员需要具备（A、由国家财政负担工资福利 C、纳入国家行政编制 D、依法履行公职）等条件。 3我国公务员制度的基本特点（B、从实际出发确定公务员的范 围 C、不实行“两官分途”D、坚持党管干部 ）。 4西方国家公务员遵循（A、功绩制 B、政治中立 C、分类管理 D、公开、平等、竞争、择优）原则。 5公务员制度是西方国家（B、政党制度）的直接产物。 6西方国家公务员管理机构的组织形式主要有（ A、部外制 B、部内制 C、折衷制 ）。 7根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（A、身份方 面 B、职务方面 C、经济方面 D、政治方面）。 8下列不属于国家行政机关的是（C、检

11、察机关）。 9在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下的（A、身份标准 B、职权标准 C、目的标准 D、时空标准 ）。 10（ D、具有中华人民共和国国籍 ）是我国公务员应当具备 的首要条件。 11我国已有的职位类别包括（A、综合管理类 C、专业技术类 E、行政执法类 ）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可 以按照实际需要增设其他职位类别。 12下列属于专业技术类职位的是（A、公安部门的法医鉴定职 位 B、国家安全部门的特种技术职位 C、外交部门的高级翻译职 位）。 13国家根据公务员（B、职位类别）设置公务员职务序列。 14我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上 限是（ B、

12、厅局级 ）。 15我国公务员的级别分为（C、27）级。 16科员最高可以达到 18 级，相当于（B、县处级正职）的最低 级别。 17在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系， （ A、级别）是确定公务员工资的唯一依据。18职位的三要素是（A、职务 B、职权 D、职责 ）。 19我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（ A、职务 B、德才表现 C、工作实绩 D、资历 ）。 20我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（ B、只写评 语，不定等次 ）。 21公务员录用的原则是（A、公开 B、平等 C、竞争 D、择优 ）。 22公务员录用主要采取的方法是（A、公开考试 C、严格考察） 。

13、23对国家公务员考核的原则是（A、客观公正 B、民主公开 C、 注重实绩 D、依法考核）。 24我国国家公务员考核的等次包括（A、优秀 B、称职 C、基本 称职 D、不称职 ）。 25对公务员考核的内容是德、能、勤、绩、廉五个方面。其中 德是指（A、政治思想表现 D、社会公德 ）。 26对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是（ A、个人 总结 B、主管领导在听取群众意见后提出考核等次建议 C、由本 机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次）。 27公务员培训的种类有（A、初任培训 B、任职培训 C、专门业 务培训 D、在职培训 ）。 28国家公务员培训的内容包括（A、政治理论学习 B、专业知

14、 识的培训 C、职业道德的培训 D、管理才能的培训 ）。 29国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，下列属 于公务员培训机构的有（A、公务员培训中心 B、管理干部学院 C、各级党校 D、行政学院 ）。 30各级政府组成人员的任免机关是（D、本级人大或人大常委 会 ）。 31各级政府组成人员中的正、副行政首长的任职实行（A、选 任）。 32实行职务聘任的范围有（ A、专业性较强的职位 B、辅助 性职位 D、社会通用性强的人才 ）。 33当事人应当在争议发生之日起（D、六十）日内向人事争议 仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。 34竞争上岗适用于（B、司局级正职以下 ）的职务。 3

15、5领导干部的任职试用期为（B、一年 ）。 36公务员年度考核不称职或不胜任现职有不适宜转任同级其他 职务的，应按程序予以（B、降职 ）。 37公务员奖励的主要作用体现在（A、激励作用 B、示范作用 C、竞争作用 ）。 38国家公务员奖励的种类包括（A、嘉奖 B、记三等功 C、记 二等功 D、记一等功 E、授予荣誉称号）。 39从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则 有（A、精神鼓励和物质鼓励相结合 B、个人奖励和集体奖励物 质鼓励相结合 C、定期奖励和及时奖励相结合）。 40国家公务员纪律的基本内容包括 ( B、工作纪律 C、廉政纪 律 D、道德纪律 E、政治纪律 )。 41公务

16、员纪律的特点包括（A、法定性 B、普遍性彩缤纷 C、强 制性 D、全面性 ）。 42受开除处分的法律后果有（A、解除其与单位的人事关系 B、不再享有公务员的各项权利 C、退出公务员系统 D、不得被 再次录用为公务员）。 43在对公务员处分的整个过程中，坚持（A、事实清楚 B、证 据确凿 C、定性准确 D、处理恰当 E、程序合法 ）及手续完备 的原则。 44我国公务员交流的形式有（A、调任 B、转任 C、挂职锻炼）。45国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份 （B、不再保留 ）。 46（C、挂职锻炼 ）是一种既可在行政机关内进行，也可在行 政机关外进行的内外混合型交流形式。 47以下符合调任条件的是（A、符合拟任职位要求的学历 B、 具有符合职位要求的文化程度和工作能力 D、符合所任职位要 求的工作