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1、天马行空官方博客：http:/ ;QQ:1318241189 团体培训申请表团体培训申请表CHHR（培）01 编号： 培训名称培训时间 培训执行人培训地点 培训方式培训学时 培训组织者培训人数 培训内容及课程概述：培训目标：培训所需经费预估（含明细清单）：其它事项：姓名日期姓名日期 经办审核： 主管意见： 批准意见： 备注： 1）请用正楷填写 2）编号结构为：年度（四位）+单位代码（四位）+序列号（两位） ；编号由申请者填写。 3） 本表一式两份：人力资源部、培训主办单位各一份。培训项目完成登记表培训项目完成登记表 CHHR（培）02 编号：培训项目名 称 培训主办单 位培训方式培训对象培训人
2、数 培训起止时 间年 月 日至 月 日培训课时数培训对象培训地点 项 目预算 费用实际 费用异 常 情 况 说 明备 注讲 师 费 教 材 费 其 它培 训 经 费合 计 培训目的姓 名单 位讲 授 内 容课时 备 注培 训 教 师 名 单 及 讲 授 内 容 培训效果培训现场评估综 合情况满意 %一般： %不满意 %学员对讲师综合 评价满意 % 一般 %不满意 %培训教材满意度满意 % 一般 %不满意 %培训课程满意度满意 % 一般 %不满意 %部门主管： 培训主管 部门盖章填表日期： 年 月 日 注：1）请用正楷填写。 2）一式三份，培训主办部门，人力资源部各一份，财务部费用结算凭证 一份
3、。 3）编号结构：部门编号+年度（4 位）+部门培训顺序号。新进员工培训成绩表CHHR（培）03 共 页 第 页培训项目名称培训编号培 训 时 间培训方式责 任 人课时数单 位 部门主管培训成绩表 成 绩序号姓 名性别 军训企业 文 化岗位知识岗位 技能考 核备注部门签章 填表日期： 年 月 日注：请用正楷填写。员工培训成绩表CHHR（培）04 共 页 第 页培训项目名称培训编号培 训 时 间培训方式责 任 人课时数单 位 部门主管培 训 成 绩 表成 绩序号姓 名性别岗位（工种）应 知应会考核备注1510152025部门签章 填表日期： 年 月 日注：请用正楷填写。设备操作证登记表设备操作证
4、登记表CHHR（培）05 共 页 第 页单 位 培训编号部门安全员设备管理员部门培训主管部门主管成绩编号姓 名性别设备名称设备型号应知应会备注部门签章 填表日期： 年 月 日注：1）请用正楷填写。 2）一式两份，部门设备管理员、培训主管各一份 3）编号结构：部门编号+年度（4 位）+设备操作证顺序号上岗合格证登记表上岗合格证登记表CHHR（培）06 共 页 第 页单 位 培训编号安 全 员培训名称部门培训主管部门主管成绩 编号姓 名性别岗位（工种） 应知应会考核备注部门签章: 填表日期：注：1）请用正楷填写。2）一式两份，部门安全员，部门培训主管员各一份。 3）编号结构：部门编号+年度（4 位
5、）+上岗合格证顺序号培训效果跟踪考核表培训效果跟踪考核表CHHR（培）07 姓名单 位培训班名称培 训 形 式培训日期课时数培 训 编 号备注以下内容由培训者填写 培 训 知 识 的 实 用 性很好 一般 不适用 培 训 时 间 安 排时间太长 合适 时间太短 培 训 知 识 在 工 作 中 的 应 用 今 后 所 需 的 培 训 内 容 以下内容单位填写培训前 与培训 后工作 能力的 具体区 别评价。班组长签字 日期单位 对培 训的 评价单位 对参 训者 的评 价单位领导签字 日期 年 月 日注：请用正楷填写培训现场评估表培训现场评估表CHHR（培）08 姓名： 性别： 单位： 岗位：培训班
6、名称：为及时准确评价本次培训的效果。了解你们对本课程的正确评价，以帮助我们改进和完善今 后的培训工作，请将你的意见和建议如实填写下表。 （请在下面问题中勾出最能反映实际情 况的内容，此表由人力资源部负责保存） 一、对培训课程的评价 结构严谨： 好 一般 差 针对性强： 强 一般 差 案例丰富： 丰富 一般 不丰富 现场演练： 好 一般 差 信息量： ： 好 一般 差 重点突出： 好 一般 差 提供解决问题思想：实用 一般 不实用 重点突出： 突出 不突出 课程设置： 合理 不合理 二、对教师的评价（ 教师姓名： 课程名称： ） 语言表达能力： 生动/流畅 一般 差 板书： 好 一般 差 对教材
7、的理解能力： 好 一般 差 解答学员问题能力： 好 一般 差 专业知识水平： 好 一般 差 实践经验： 丰富 一般 差 三、对培训管理方面 培训管理: 严格 一般 不严格 四、对培训教材、资料方面 教材、资料适应程度： 好 一般 差 五、培训环境 教室设施： 好 一般 差 教室卫生： 清洁 一般 差 六、对培训总体印象很满意 满意 不满意 七、你对培训的改进意见 ：学历培训申请表学历培训申请表CHHR（培）09 姓 名性别出身年月单 位现岗位现 学 历申 请 就 读 学 历工作时间学 校学习形式专 业学制年入学考试成绩最近两年度考评结果学费（年）个人总结申请人签字： 年 月 日部门意见部门领导
8、签章： 年 月 日人力资源部审批意见：培训经理签章 年 月 日主管副总经理审批意见：领导签字： 年 月 日编号：注：年 4 位员工编号申请顺序号1）请用正楷填写。 2）本表一式两份：申请人、人力资源部各执一份。 3）请附招生简章及考试成绩复印件。 4）学费不含资料费、书本费、交通费、文具费、办证费等其它杂费 个人脱产培训申请表个人脱产培训申请表CHHR（培）10 编号：姓名性别单位职务培训 课程 培训 机构培训 地点 培训 时间年 月 日 至 年 月 日培训 费培训 性质计划内 计划外培训 时间资料 费住 宿 费交通 方式交通费我个人希望参加上述机构所举办的培训，培训课程详细如下，所需经费由公
9、司负担，此项培训必然会增 加我未来的工作效率，如因个人原因没有完成培训或培训不合格，愿意由公司扣除薪水抵交公司代缴的培训 费。另培训完成后，培训资料交部门与同事共享。如有必要可在单位内部组织讲座。课程内容其他培训目标：其它事项：请附培训通知书或邀请函。签 字姓 名时 间意 见 申请人部门领导 人力资源 部培训主 管人力资源 部领导公司主管 领导培 训 后 自 我 评 价：注： 1）本表一式两份：人力资源部存档一份，财务部报销附件一份。 2）培训费用包括：培训费、交通费、资料费、住宿费等直接与培训有关的 费用。 3）编号为员工编号个人培训需求登记表个人培训需求登记表CHHR（培）12姓 名性 别
10、年 龄单位厂/ 科 室/ 班 组文化程度毕业时间工 作 时 间岗 位岗位工作年限 年 月至 年 月联 系 电 话传 呼本岗位应具有的知识和技能：培 训 需 求 序 号培 训 主 要 内培训目的培训方式 培训性质直接主管容脱产：业余：在岗：与岗位所需技能相关与岗位将来需求相关与个人职业发展相关脱产：业余：在岗：与岗位所需技能相关与岗位将来需求相关与个人职业发展相关脱产：业余：在岗：与岗位所需技能相关与岗位将来需求相关与个人职业发展相关脱产：业余：在岗：与岗位所需技能相关与岗位将来需求相关与个人职业发展相关脱产：业余：在岗：与岗位所需技能相关与岗位将来需求相关与个人职业发展相关脱产：业余：在岗：与岗位所需技能相关与岗位将来需求相关与个人职业发展相关备注填表日期 年 月 日 填表说明：1、本表是公司年度培训计划及课程设置的基础，请用正楷认真填写。
