怎样处理好工作与同事之间的关系

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1、 怎样处理好工作与同事之间的关系怎样处理好工作与同事之间的关系怎样处理好工作与同事之间的关系怎样处理好工作与同事之间的关系 【关键词】 ： 人际关系是职业生涯中一个非常重要的话题， 良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件.人际关系是属于社会心理学的一个概念，主要指个人在社会实践中形成的人与人之间的相互作用和相互影响。其涵盖面包括个人在生活、生产及其他社会活动中形成的一切人与人之间的关系。 【关键词】工作 人际关系 时间如流水，转眼我已经参加工作五个月，在这个五个月中受益匪浅.即将离开校园时， 老师同学的无数叮嘱让我对工作和人际关系充满向往和恐惧，来到这里让我有了更多的向 往，更少的恐惧。下

2、面是我短时间的工作心得。 人际关系是一个永久的话题， 工作中若能处理好各级同事之间的关系， 你就为你的成功 铺就了 40%的道路，据统计资料表明：良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成 率达 85%以上；一个人获得成功的因素中，85%决定于人际关系，而知识、技术、经验等因 素仅占 15%；不称职者占 10%；大学毕业生中人际关系处理得好的人平均年薪比优等生高 15%，比普通生高出 33%。 人际关系这么重要，我们要怎样去正视去面对呢？其实，几乎所有的人都懂得处理好 人际关系的重要性，但尽管如此，大多数都不知道怎样才能处理好人际关系，甚至相当多的 人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼，才

3、能处理好人际关系。处理人际关系的决窍在 于你必须有开放的人格，能真正的去欣赏他人和尊重他人与他人交往。 1、每个人都有他的职业生涯，在职业生涯中相处最多的就是同事，对待同事应多理解 慎支持，在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了 一定的了解。我是工程部的一名资料员主要工作是写施工日志，附一些检验批的资料，但是 很多时候需要和同事一起协商一起协调来完成， 还有和其他部门之间的沟通， 虽说工作时间 不长， 但是几次沟通之后让我对怎样对待同事和怎样处理工作上的事有了更深的认识。 作为 同事， 我们没有理由苛求人家为自己做些什么。 在发生误解和争执的时候， 一定要换个

4、角度、 站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出 来。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳 人家的观点和思想，为我们和他人创造一个和谐的共组气氛！ 2、汪国真说过“一个永远不欣赏别人的人，也就是一个永远也不被别人欣赏的人。 ”所 以工作、生活中我们要善于欣赏别人，人无完人不要一味的看到别人的缺点，要欣赏他的优 点，人的弱点之一就是希望别人欣赏、尊重自己，而自己又不愿意去欣赏和尊重别人。人是 非常容易看到别人的缺点而很难看到别人的优点， 我们必须克服这些人性的弱点。 客观地观 察别人和自己，你会惊奇地发现，原来自己还

5、有许多不足，而身边的人都有值得你学习、借 鉴的地方。 我们不能因为别人有一点比你差的缺点就去否定别人， 而是应该因为别人有一点 比你强的优点而去欣赏和尊重别人，肯定别人。你会惊奇地发现，世上所有你接触到的人， 只要你仔细观察，总可以找出比你强的优点来。 3、在工作生活中都存在竞争，有竞争才有进步，我们对待竞争对手要露齿一笑。在我 们的工作生活中，处处都有竞争对手。美国的 Real Networks 公司曾经向美国联邦法院提起 诉讼，指控比尔盖茨的微软公司违反反垄断法 ，并要求其赔偿十亿美元。但在官司还没有结束的情况下，Real Networks 公司的首席执行官格拉塞却致电比尔盖茨，希望得到微

6、 软的技术支持， 以使自己的音乐文件能够在网络和便携设备上播放。 所有的人都认为比尔 盖 茨一定会拒绝他。但出人意料的是，比尔盖茨对他的提议表现出出奇的欢迎。盖茨通过微 软的发言人表示，如果对方，真的想要整合软件的话，他将很有兴趣合作。常人不可理解的 事发生在世界首富比尔盖茨身上。他的成功，源于很多因素，包括他对商机的把握，他天 才的设计能力，但其中还包括他对对手所采取的态度。 许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种 极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。其实，在一个整体 里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你

7、超越对手时，没必要蔑视人 家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结 一致努力的结果，“一个都不能少”，比你强的人你就要多发现人家的优点，多学习，其实我 觉得有竞争对手是一件好事， 竞争是一个人一个企业乃至一个国家进步的动力， 有了竞争目 标会更加的明确。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干 好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。露齿一笑，既有大度开明 的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？ 还有就是人际关系需要我们用真诚去打造。 有很多人对同事关系抱怨， 同事之间的关系 紧张，那你试着用真诚去化解

8、抱怨，解除紧张的气氛。真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为 真诚的人使人产生安全感， 减少自我防卫。 越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分 自我。也就是把自己真实想法与人交流。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视 的感觉。主动的人往往令人产生好感，在工作中要主动和别人沟通，遇到问题主动和同事请 教商量，这样才能更好的交流更好的保证工作质量。无论是什么企业做什么工作的人，妥善 处理好人际关系是重中之重，尤其是我们建筑行业，由不得一点疏忽。 总之，只要我们时刻以善待他人，善待自己的原则与他人相处，无论走到哪里时时刻刻 都怀有一颗感恩的心， 我相信你一定会有一个良好让你心悦的工作环境， 工作上也会顺通无 阻。同时我们还要积极进取，良好人际关系是成功的重要因素，但是成功的硬件能力同 样是更重要的因素， 所以在工作生活中我们要不断的学习用知识来武装自己， 努力为我们的 职业生涯和我们的人生画上完整的句号。 主动学找差距！敢于承认差距！努力缩小差距！