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1、1竞争上岗面试题集一、在实际工作中，科级干部常常处于上级领导与群一、在实际工作中，科级干部常常处于上级领导与群众的众的“夹缝夹缝”之中。怎样处理好与上级领导和群众的关系？之中。怎样处理好与上级领导和群众的关系？答题思路：把对上级负责和对群众负责结合起来，尊重和服从上级的正确领导，又要反映民情民意。同上级领导与群众要“君子之交” ，对上级领导要亲而不昵，近而有节，对群众要满腔热忱，平易近人。处理关系要作到公平合理，主动沟通，协调矛盾，居中有度。二、如果你这次竞争成功，你将如何发挥自己的优势二、如果你这次竞争成功，你将如何发挥自己的优势创造性地做好工作？创造性地做好工作？【答案要点】：1调查研究，
2、虚心学习，尽快进入角色。2摆正位置，按照分工，理清工作思路。3制订工作计划，明确目标，采取措施，抓好落实，干出成绩。4密切联系群众，严格要求自己。三、假如你通过这次竞争上岗走上新的领导岗位，你三、假如你通过这次竞争上岗走上新的领导岗位，你的工作重点是什么？怎样设计新的工作目标？的工作重点是什么？怎样设计新的工作目标？参考要点： 21、角色要转变，定位于新的“领导”岗位；2、抓住本岗位工作重点，熟悉本岗位业务；3、重点不能太多，要对选择重点进行阐述；4、工作目标合理，计划周密，具有可操作性。四、你通过考选走上新的工作岗位，发现新单位部分四、你通过考选走上新的工作岗位，发现新单位部分工作人员作风散
3、漫，办事效率低。你提出一项改革方案并工作人员作风散漫，办事效率低。你提出一项改革方案并获通过。但实施两个月后，效果并不理想。你怎么办？获通过。但实施两个月后，效果并不理想。你怎么办？参考要点：1、深入了解群众对改革方案的意见与建议；2、冷静分析方案的得失，进一步修订完善；3、做好宣传、动员，继续深入推进改革。五、在工作中假如你的直接上级对你工作不支持，你五、在工作中假如你的直接上级对你工作不支持，你该怎么办？该怎么办？【参考答案要点】：（1）冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。（2）调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。（3）若属自己失误，应及时调整工作思路，与领导保持一致。（4）
4、若是直接领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。六、支行内一名工作人六、支行内一名工作人员员工作中出工作中出现现了了违纪违纪，你作，你作为纪为纪3委委书记书记如何如何处处理？理？答辩要点：（1）问清情况，查明原因；（2）采取积极措施弥补在单位和社会造成的影响；（3）视情况提出处理意见，向支行行长汇报；（4）作为纪委书记要认真总结经验教训，加强对行内人员的教育管理，避免类似情况的发生。七、支行有两名同志因某个七、支行有两名同志因某个问题发问题发生矛盾和争生矛盾和争执执，其中，其中有一名同志与你关系比有一名同志与你关系比较较好，你作好，你作为纪为纪委委书记应书记应如何如何处处理？理？答辩要点：（
5、1）问清情况，查明原因；（2）坚持原则，一视同仁，秉公办理，不能感情用事；（3）对发生矛盾和争执的主要责任人要严肃批评，努力维护科室内的团结。八、你作八、你作为纪为纪委委书记书记，如何提高支行，如何提高支行风风行建行建设设？（1）要加强党风廉政建设教育，提高大家的思想认识水平。（2）要加强制度建设，规范职工的服务行为。（3）要加强监督检查，及时查处行内违规、违纪行为。九、你作、你作为纪为纪委委书记书记如何如何调动职调动职工的工的积积极性？极性？答辩要点：4（1）向工作人员经常灌输本职工作的重要性，使其增强干好工作的责任心和光荣感；（2）坚持原则，处事公道，以身作则，当好表率；（3）对表现好的及
6、时表扬，表现差的经常进行批评教育，弘扬正气，奖罚分明；（4）关心体贴工作人员，注意帮助解决工作和生活中遇到的困难和问题。十、你作十、你作为为一名工行一名工行职职工工应该应该是如何是如何维护维护工行的良好形工行的良好形象？象？答辩要点：（1）加强学习，提高政治业务素质，努力做好本职工作；（2）坚持讲政治，讲大局，增强政治鉴别力和政治敏锐性；（3）弘扬正气，维护班子团结，自觉遵纪守法，不说有损工行形象的话，不做有损工行形象的事。十一、假如你走上十一、假如你走上领导岗领导岗位后，位后，发现发现行里人行里人员员工作作工作作风风比比较较松散，工作效率比松散，工作效率比较较低，工作低，工作积积极性不极性不够够高。你打算如高。你打算如何扭何扭转这转这一局面？一局面？评分参考：（1）深入群众，摸清情况，弄清原因；（2）开展多种形式的思想教育活动，表彰先进，树立正气；5（3）建立健全各项规章制度，并切实抓好落实；（4）切实解决工作人员的实际困难。
