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1、人数/月度一月二月三月四月五月六月合计期初人数501833475552-录用人数33520130374离职人数3520653170期末人数183347555254-将分母定义为本月累计在册人数，所谓的累计在册人数是指本月曾经在册 的员工的总数，它等于月初员工数量加上本月新进员工数量，也等于月末员 工数量与本月离职人员离职率 数量之和。我们以一、二月份的情况计算离职率： a)一月份离职率 =35/(50+3)100%=35/(35+18)100%=66% b)二月份离职率 =20/(18+35)100%=20/(20+33)100%=37% 因为离职率的分母为期末在职员工数量加上本期离职人数之和
2、，它一定 大于或等于本期的离职人数，故所计算的离职率总是小于或等于100%，不 可能出现离职率大于 100%的现象。半年或一年的离职率计算方法： 以离职率等于某一时期的离职人数比上该时期的累积在册人数计算，则 该公司上半年的离职率为： 上半年离职率=70/(50+74)100%=70/(54+70)100%=56% 通过上面的讨论，我们可以发现，在计算离职率时如果能将分子定 义为在某一时期内的离职人数，分母定义为该时期的累积在册人数，即该时 期内的在职员工最多时的数量（离职率 =离职人数/累计在册人数 100%）， 这样求出的离职率将更为科学。一方面应用这样的方法可以使得人们更加容 易理解离职率的含义，另一方面，不论员工什么时候辞职，都可以在离职率 上反映出来。本月离职人数=月初人数+本月入职人数-月末人数；本月离职人数=本月老员工离职人数+本月新员工离职人数； 本月入职人数=本月新员工未离职人数+本月新员工离职人数 离职率=本月离职人数/【本月入职人数/2+本月老员工离职人数/2+（月初人数- 老员工离职人数
