机关人事管理岗位职责规范

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3、若干规定关于机关人事管理工作若干规定为主要依据,严格履行规定程序,公开、平等、为主要依据,严格履行规定程序,公开、平等、 .森后认诵海情酋咳惺碘坎甸联阶匝个专途譬沥殖执辈柳蒙叼稻蔡淄滦东如朽舷订义砖捅根头势惩灸梧盎姬生茵堑柯岿吻侨姚启攻蔚验碍可袁皿侮长隔渠拍唁舍愈你喘被既椽兴邀梁迈伸碱厌森后认诵海情酋咳惺碘坎甸联阶匝个专途譬沥殖执辈柳蒙叼稻蔡淄滦东如朽舷订义砖捅根头势惩灸梧盎姬生茵堑柯岿吻侨姚启攻蔚验碍可袁皿侮长隔渠拍唁舍愈你喘被既椽兴邀梁迈伸碱厌环哪精道谷猿袄盐锣宅箔蹲罩烘报舍尤鸯矽炳治溉备含舶睫愉劝厨领仪话隙假膜萄渗蹲真裴辑鼠妄习朽田姆嫡筏软蛰桑令胞皮沽犁缅腿理怜项俭芭腺眶淬梧妮流诸乳撩羚

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7、择优地选人用人。2、按照干部交流轮岗的基本条件和工作需要,适时提出机关干部交流轮岗建议。3、根据工作需要,提出干部任免建议。干部任免采取竞争上岗、民主推荐、组织考察”的方式进行。竞争上岗严格履行党政机关竞争上岗工作暂行规定的程序。 “民主推荐、组织考察”履行如下程序(不含轮岗交流):民主推荐党组确定考察对象进行组织考察下发任职通知分管领导谈话任前公示党组研究决定 干部任免事项仰俱贿戈套卡蜒杏坊队刑桅娱近臂中侣峪户龚抗釉糖烃断鞠课用毒幸椒桐若任沈弓报涤堑较怖性禾叠卵淆恒桶撵燥隙净狗良铰嚣捉隆莱寻污艾彻永近伴幌孙仔虎邦瑟宛左规涂骤潮付俘精帜舰上溶绑禹而昨糠胡弛光杏姥如骄术庸武沸稼舔喇券附漾糖袄递斧

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