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1、团结动员卫团结动员卫生系生系统统广大广大职职工工 为为促促进进赫山赫山卫卫生事生事业业科学科学发发展建功立展建功立业业在全区卫生工会工作会议上的工作报告梅 丽 平（2011 年 3 月 24 日）同志们：这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大，十七届三中、四中、五中全会，全总十五届五次执委会、省总十四届四次全会及上级工会工作会议精神，回顾总结 2010 年工会工作，围绕深化医药卫生体制改革，坚持“三贴近”的工作思路，以发展和谐劳动关系为主线，研究部署2011 年全区卫生工会工作任务。卫生局党组和区总工会对卫生工会工作非常重
2、视和关心，卫生局党组书记、局长刘建军同志，区总工会领导出席会议并作重要讲话，请大家认真学习，深刻领会，抓好落实。下面，我讲两个方面的问题：一、一、2010 年主要工作回年主要工作回顾顾 2010 年，在卫生局党组、区总工会的正确领导下，在各医疗单位院级领导的全力支持下，卫生工会大力发展劳动关系，加大维权维稳工作力度，深入推进职工素质提升工程，积极探索帮扶工作新模式，全面加强工会组织自身建设，为深化医药体制改革，加快卫生事业发展及维护社会和谐稳定作出了积极贡献，各项工作呈现良好的发展态势。（一）着力构建和（一）着力构建和谐劳动谐劳动关系，关系，维权维稳维权维稳工作成效工作成效显显著。著。促进建立
3、和谐劳动关系，切实维护社会稳定，是党中央对工会组织提出的明确要求，特别是在当前推进深化医药卫生体制改革时期，更需要全心全意依靠职工群众，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，以劳动关系和谐促进社会和谐。一年来，我会围绕和谐劳动关系的构建，着力加强基层民主管理工作，得到上级工会的充分肯定。一是一是职职工代表大会制度工代表大会制度进进一步一步规规范。范。我会按照湖南省职工代表大会条例、 湖南医疗卫生单位职工代表大会工作规范等要求，狠抓职代会规范化执行。在规范执行职代会报告制度、保障职代会职权有效行使及提升职工代表素质、切实履行职工代表的权利和义务上下功夫，坚持依法规范，落实对职工权益的各项保护措施，
4、防止违规操作和侵犯职工合法权益等现象的发生。各医疗单位领导高度重视，在规范程序、提升职工代表素质、会前广泛征求职工意见及会后抓落实等方面作了大量卓有成效的工作。2010 年，有两个单位平稳完成职工代表大会换届，特别是岳家桥镇卫生院在院委的精心筹划下，按中国工会章程规定，选举产生首届工会委员会、经审委员会和女工委员会；泥江口中心卫生院顺利完成了工会职代会换届，各医疗单位普遍建立健全了职代会制度，按要求召开职代会，审议单位的重大决策、年度报告、发展规划及涉及职工切身利益的重大事项等，职工的民主管理权力得到了充分保障。二是院二是院务务公开制度公开制度进进一步落一步落实实。 。我会将院务公开民主管理制
5、度的实行情况纳入卫生局年度考核民意测评和局工会工作考核内容。要求各医疗单位工会按照湖南省卫生厅、湖南省卫生工会关于进一步完善和规范院（所、中心、校）务公开制度的意见要求，在院党委的领导下，组织引领职工行使民主参与、民主管理、民主监督的权利，坚持“阳光操作”，重大及涉及职工切身利益的其他重大事项，都要及时以职代会、办公会、周会等多渠道，按程序、定期向职工公开，接受职工监督。及时掌握职工的思想动态，综合考虑职工在改革中的承受能力，妥善处理医改中的利益关系，合理解决涉及职工切身利益的各种问题，促进职工队伍稳定，为改革提供良好的社会环境。一是按照湖南省医疗卫生单位职工代表大会工作规程的要求，健全规范职
6、工代表大会制度，充分体现群众参与单位重大问题的决策和管理。二是进一步规范院务公开程序、内容和形式，每季度末对医院的重大决策及人事、财务、设备、建设、药品购销等职工关注的热点、焦点问题，在医院内网、职代会进行公开。市三医院为确保召开年初职代会的质量作了精心准备，会前通知职工代表做好议案收集工作，会上对议案进行充分讨论。院工会对所有意见和建议整理分内，以提案的形式送到各科室，保证了处置质量。二是推动系统阳光工程。不断完善和规范院(所、站、中心、校)务公开制度和工作机制，积极拓宽院务公开内容和形式，形成了一套比较完善的民主管理制度，保障职工对单位管理的知情权、参与权和监督权。三是各医疗单位职代会质量
7、逐年提高，普遍建立健全了职代会制度，按要求召开职代会，审议单位的重大决策、年度报告、发展规划及涉及职工切身利益的重大事项等，职工的民主管理权力得到了充分保障。三是构建和三是构建和谐劳动谐劳动关系关系进进一步巩固。一步巩固。大力推动平等协商集体合同和女职工专项集体合同的签订工作，推动各医疗卫生单位建立健全职工劳动保护。进一步发挥工会在学习宣传贯彻劳动合同法中的作用，充分行使监督权，保障职工合法权益。四是工会的四是工会的桥桥梁梁纽带进纽带进一步一步发挥发挥。工会协助党政一同处理改革中出现的各种利益矛盾。一方面积极组织动员广大职工主动参与改革，另一方面理直气壮地依法、科学维护职工合法权益，开展耐心细
8、致地思想政治工作，引导职工以大局为重，以长远为先，理性维权，为顺利推进改革做“消化器、减压机”。在单位人事制度改革中，工会做到了积极主动的引导广大职工参与改革，积极为职工说话办事，理性对待利益调整，处理好各种矛盾，将利益冲突、情绪波动降低到了最小程底。（二）服（二）服务务科学科学发发展，展，职职工素工素质质提升工程深入推提升工程深入推进进。 。充分发挥工会“大学校”作用，大力开展以“创建学习型组织，争做知识型职工”、 “改善服务态度，加强医患沟通，构建和谐医患关系”和“芙蓉杯”竞赛等主题竞赛活动；大力开展创建工人先锋号、学习型班组、芙蓉标兵岗等一系列创先争优活动；以“创先争优”、 “医院管理年
9、”等活动为载体，提高服务意思，改善服务态度，组织动员广大职工群众广泛开展学习成才、职工职业技能竞赛、技术创新、建功立业等活动。1、努力、努力“创创争争”，提高，提高岗岗位位创创新能力。新能力。各医疗单位工会结合本单位实际，制定切实可行的“创争”活动工作计划，不断丰富“创争”活动内涵，完善“创争”活动机制，今年各医疗单位继续组织职工开展创建“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“女职工芙蓉杯”竟赛等活动，区中医院妇产科被推荐为 2010 年湖南省“芙蓉标兵岗”的称号，区妇保院、市卫生职业技术学校发挥了职工之家的作用，被市总工会授予“模范职工之家”的光荣称号，区妇保院工会主席鲁斌辉被推荐评为市级劳模。2
10、、加、加强单强单位文化和位文化和职职工文化建工文化建设设。 。结合卫生系统实际，组织形式多样的文体娱乐活动，活跃职工的业余文体生活，增强职工身心健康，提高职工团结协作精神和凝聚力。各医疗工会为庆祝“三八” “五一”“国庆”开展了一系列丰富多彩的文体活动。如：区疾控中心“三八”、 “五四”、 “七一”、 “八一”组织女职工和青年团员赴安徽黄山、韶山、刘少奇故居、林芳公园等革命根据地重温中国革命历史，深化职工爱国情：利用重阳节和党员生活会，请退休老同志座谈，听取老同志对中心发展的意见和建议，凡重大事件由班子会，科主任会，职工代表会讨论通过。区妇幼保健院“三八节”组织全院干职工到黄山参观学习。护士节
11、医院组织护士到敬老院开展义务服务，为 20 多名老人洗头、剪指甲，并送去了水果、饮料、食品等进行慰问。泥江口医院工会组织了全院干职工到桂林学习参观，使大家开阔眼界，增强体质，增加集体凝聚力，以饱满的激情和充沛的精力投入到医院的实际工作中去。龙光桥卫生院“三八”节开展了一次卡拉 OK 比赛的活动，本次活动还邀请了院委班子人员参加，全体女职工在尽情娱乐的同时，还与院委领导畅谈了个人的工作情况及对卫生院事业发展的相关建议。市第三人民医院“三八”节组织女职工拔河比赛，护士节组织女职工开展了技能比武活动，为营造团结和谐的职工文化和单位文化建设，开展了富有成效的工作。卫校在宣传学校发展的同时，组织职工到外
12、地学习经验，年底举办了丰富多彩的文娱晚会，得到了上级领导的好评。局工会组织全体干职工到郊外进行了户外活动，通过这些活动，职工真正感受到了领导对干职工的关心和爱护。今年 10 月份我局工会组织参加了全区举办的十一届大众运动会，11 月参加了市局主办的全市卫生系统乒乓球、羽毛球比赛，我区卫生系统乒乓球队团体获得冠军，女子乒乓球单打获得冠军和亚军、男子乒乓球单打获得亚军的好成绩。各种文体活动的开展，不仅丰富了职工生活，满足了新时代职工的新需求，还培养了职工的团队精神、增强了凝聚力、增进了友谊和促进了建康，也向外界展现了卫生系统广大职工的精神面貌，扩大了社会影响，增进了兄弟单位间的友谊。（三）心（三）
13、心贴职贴职工群众，工会帮扶工作深得民心工群众，工会帮扶工作深得民心努力做好困难职工帮扶工作，建立健全困难职工走访慰问制度、困难职工档案和职工健康档案。一是加强“职工之家”软件和硬件建设。今年各医疗单位工会进行“职工之家”自查，完善“职工之家”的设施建设，同时部分单位正在规范工会法人代表登记工作。二是积极推行“送温暖工程”，努力为职工做好事、办实事、解难事。春节前夕开展慰问困难职工及退休职工等活动，全区卫生系统看望慰问困难职工 358 人次，送去慰问金 8.68 万元。重阳节区卫生局向离退休人员发放了慰问信和慰问金，同时还召集他们座谈共同探讨卫生事业改革发展。全系统各医疗单位按照我局要求开展了敬
14、老月系列活动，区中医院举办离退休人员座谈会并组织老同志看电影;区妇幼保健院组织本单位退休人员参观周立波故居;区卫生监督所上门慰问退休老同志;区疾病预防控制中心组织老同志联欢会，听取老同志对中心的建设发展的意见和建议;其他医疗单位也开展了丰富多彩的活动。卫生系统 8 月份开展了“金秋助学”活动，据不完全统计，全区卫生系统共筹集助学金 4.6 万元，帮助困难子女走进校门。组织动员广大职工和工会干部积极参与青海玉树地震救灾捐款活动。今年局工会与红十字会一道为赫山街道社区卫生服务中心职工薛军同志之女薛雅婧患白血病倡议募捐，卫生系统共募捐人民币5.28 万元，职工感受到了工会大家庭的温暖。三是依法维护职
15、工合法权益，组织全局在职职工和退休职工进行了健康体检;及时处理了有关临聘护士工作量大、待遇不公的投诉。此外，今年我局工会督促各医疗单位解决了职工长久没缴纳的住房公基金问题，为职工解决了今后够房难的后顾之忧。（四）加（四）加强强自身建自身建设设，工会，工会组织规组织规范化建范化建设迈设迈上新台上新台阶阶。 。加强工会组建和发展会员工作，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，全力落实“哪里有职工，哪里就有工会组织”，高度重视临时合同工入会工作，加强女职工组织建设，做到女职工组织与工会同步组建。1、女职工工作开展得有声有色。卫生工会积极宣传发动，在多次会议上强调要将切实维护好女职工的特殊权益当
16、成工会重要工作来抓。全年签订女职工专项集体合同的单位较去年显著增加。各医疗单位女职工专项集体合同撑起女职工权益这把保护伞，在维护女职工合法权益方面做了许多有益的工作。各医疗单位广泛组织了女职工体检、各单位在经费十分紧张的情况下，为女职工购买女性特殊疾病保险，参保单位 100%，参保率为 95%。2、开展了乡镇卫生院工会组织建设现状及需求调查。深入各医疗卫生院，实地了解乡镇卫生院工会组织建设情况。四个中心卫生院、龙光桥、衡龙桥卫生院工会组织，基本上做到有工会的地方就有职工大会，就有民主管理制度，对乡镇卫生院发展起到了积极的促进作用，让每一位职工都能享受会员待遇、参加工会活动，将工会工作纳入年度工作考核指标。该局工会对自身建设常抓不懈，坚持每年开展工会工作专项检查，有效促进了各医疗单位工会组织不断完善和工作上台阶。但是，调查发现，仍存在工会组织名存实亡、工会经费没有保障，工会作用没有发挥的现象。3、部分医疗单位工会人员因工作调动、人员退休而造成的工会干部缺位的，局工会立即督促单位按程序进行增补，确保了工会工作能顺利的开展。2010 局工会主席带队参加省厅
