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1、弘扬生育文化弘扬生育文化 构建和谐企业构建和谐企业扬州日兴生物化工制品有限公司扬州日兴生物化工制品有限公司各位领导、同志们：过去的一年，在镇党委、政府的正确领导和计生办的具体指导下，我们公司在抓好经济工作的同时，面对新形势下的计生工作，不断改革创新，与时俱进，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以企业文化和生育文化相结合的管理模式，紧紧围绕计生工作的总体目标和要求，出色地完成了全年的计划生育工作，推动了企业人口和计生工作的健康发展，使企业的计划生育率、康检率及已婚育龄妇女管理率均达到了 100%，企业计生工作进入了经常性轨道，我们的主要做法是：一、计生工作分工清一、计生工作分工清,层层落实责任明
2、层层落实责任明实行计划生育是我国长期坚持的一项基本国策，企业职工中的育龄妇女有相当一部分来自农村的富余劳动力给计生工作增添了难度。为此，我们公司于 2004 年成立了计生协会，建立了计生协会管理制度，确保计生工作年初有计划、任务，年末有总结、汇报，使人口和计生工作落到实处。一年来，公司一贯坚持党政一把手亲自抓，负总责，层层落实任务，明确责任。具体做法是：以工、青、妇负责人为骨干，以各部门负责人为纽带，做好对孕、育龄妇女的随访，做好对育龄妇女的孕、环情检测、药具发放，提供孕期保健、产后恢复、避孕指导，并对已婚不孕妇女予以积极关注，提供宣传资料，同时把计生工作，与生产经营工作相挂钩，形成了“责任有
3、人负，工作有人管，任务有人干”的良好局面，根据需要，我公司每季度召开计生工作例会一次，认真分析和讨论前段计生工作中存在的问题，研究对策并拿出具体措施；我们还不定期地组织基层车间主任和班组长进行理论知识培训和学习，使他们正确认识当前的人口形势，认清计划生育工作的长期性、艰巨性和重要性，防止和克服自满、松懈、厌倦和急于求成的情绪，从而计生工作得到了稳定开展。经过我们常抓不懈，公司全年无早婚早育现象，持证生育率达 100%，综合避孕率达 100%。二、宣传教育不松懈，转变观念是关键二、宣传教育不松懈，转变观念是关键实行计划生育是根据中国国情而制的一项基本国策，要转变人们传统的婚育观念，树立科学、文明
4、、进步的婚育观，离不开宣传教育工作。一年来公司始终把计生工作的宣传教育放在计生工作首位，把宣传服务融入到平时的日常工作和学习中。首先定期召开全体女职工会议，宣传计划生育的方针、政策，讲解预防艾滋病和计划生育、优生优育、避孕节育、生殖保健等方面的知识，使女职工的计生知识普及率达 100%，知晓率 80%以上。其次加大社会环境宣传氛围，利用各科室宣传工具宣传计生法律，法规知识，09 年先后制作了各种计生宣传牌五块，张贴宣传标语六次，开展计划生育报展四次 ，发放资料 2000 多份。三是利用典型案例宣传教育职工，提高了实行计划生育政策的积极性。三、计生管理人性化，构建和谐促发展三、计生管理人性化，构
5、建和谐促发展企业要发展，凝聚人心是关键，而坚持人性化管理，则更能适应在当前全国共创和谐社会的新形势。企业以人为本的经营理念，人口计生工作也是一样，牢固树立以人为本的理念，把人作为发展的资本、发展的动力，尊重育龄女职工计划生育的主人地位。公司每年都要定期组织女职工进行两次妇检，组织已婚育龄妇女参加妇女病普查及治疗，按规定督促应随访对象及时到镇计生服务站接受随访服务，随到率达 98%，落实有关妇女保护的规定，切实维护妇女合法权益，对困难女职工给予家庭补助和救助，给她们送去一份温暖，献上一片爱心，将人性化管理进一步发展成人性化服务，从而为构建和谐企业，促进经济工作的发展奠定了坚实的基础。领导、同志们，以上是我公司去年在人口与计划生育工作中所做的几点。虽然取得了一些成绩，但也存在许多不是之处和其他兄弟单位相比还有不少差距，今后我们要把其他单位好的经验和做法带回去，按上级的要求和部署，结合公司的实际情况，积极开展工作。我们有信心，也有能力将我公司的计划生育工作做得更好、更细，为促进我镇人口和计划生育工作再上新台阶做出应有的贡献。谢谢大家！
