《80后公交技师带领青年同创新》由会员分享，可在线阅读，更多相关《80后公交技师带领青年同创新（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、A09青年2016年4月7日 星期四 责任编辑 胥柳曼 美术编辑 施伟杰联系我们 年轻态相关青年报首席记者 范彦萍本报讯 还记得达人秀里的那 位菜花甜妈吗？这位以 “送你葱” 闻 名的大妈如今和同济学子一起， 组 建成了一支正儿八经的创业团队， 成为 IE 创业营的学员。据悉， IE 创 业营是由杨浦区政府、 同济大学主 办， 上海青年创新创业学院、 杨浦区 科委、 同济大学团委共同承办的杨 浦版的 “湖畔大学” ， 每期将招募 50 支高校和社会创业团队入营。结营 后， 这些团队将获得半年的免费孵 化场地。想要入营需经过层层筛选 与马云的湖畔大学相似， IE创业 营全部由企业家导师授课， 且
2、阵容豪 华， 有均瑶集团总裁王均豪、 打工皇 帝 “唐骏、 微软大中华服务与支持集团总裁徐辉、 驴妈妈董事长洪清华、 甲骨文上海公司总经理黄海清等30 位知名企业家及行业领袖担任带教 及授课老师。据上海青年创新创业 学院副院长邓绍华介绍， 创业营每年 举办三期， 每期50个团队， 每期面向 上海高校、 上海各大园区、 社区全面 选拔， 通过评委们系统的评分， 优胜 者可入营， 创业营为期2个月。 邓绍华介绍说，“第一期的50支 社会和高校团队 （ 240多人） 是从212 个团队中筛选出来的， 淘汰率很高。 想要入营的团队必须带着项目过来， 其中高校的25支团队已陆续在注册 公司， 社会团队已
3、经有公司。 ” 移动密室逃脱开发与市场开拓、 高校学生金融生活服务平台、 DDL时 间任务管理、 衣橱大爆炸青年报 记者看到这50支团队的创业项目可 谓五花八门， 其中最为有名的要属一个名为菜花甜妈的项目了。 “在报名阶段， 菜花甜妈称自己 在老家有农场， 想做有机健康食品， 但苦于没有团队， 于是， 我们帮助她 在同济招兵买马， 招募同济学子担任 品牌策划、 设计师、 营养师、 互联网开 发员等， 组建了一支8人的团队。现 在菜花甜妈已经成立公司。 ” 让邓绍 华等老师印象深刻的还有三支老外 团队。其中有一支由几位摩洛哥留 学生组建的团队， 他们的成员均毕业 自上海交大、 同济等高校， 考虑
4、到前 不久上海推出了外国人在上海创业 就业的利好政策， 他们正在注册公 司， 想要开展基于互联网大数据的精 准广告营销的创业项目。企业家认领1到2个创业团队 据了解， 一期的创业营由唐骏 出任班主任， 今后每期都会有一位知名企业家亲自担任班主任。刚刚 过去的3月底， 导师们分别认领了创 业团队。 邓绍华介绍说， 此次 IE 创业营 最大的特色， 全是由企业导师授课， 每个企业家认领1到2个创业团队， 这个选择是相互的， 创业团队会发布 需求， 导师要发布支持资源。简而言 之， 就是导师和学员可以互选， 看资 源是否能匹配。 据其介绍， 创业营为期2个月， 每周末授课。授课的地点可以是高 校，
5、也可以走进微软等知名企业。“不 少同学反映， 以前很多高校的创业比 赛属于 扮家家 ， 比赛后没了下文。 这次是真刀真枪地在干。入营的学 员相当于已经进入了 IE 加速器， 结 营后， 杨浦区政府和同济大学将为这 些学生提供为期半年免费的创业场 地。 ” 邓绍华介绍说。“人心散” 到更有凝聚力 说起成立工作室， 苏海庆乐了： “我以前喜欢搞些小发明： 像飞轮安 装， 以前需要2个技师徒手拆装半小 时才能完成， 我就发明了一个定位 器， 后来只需要一个技师5-10分钟 就完成了。 ” 领导觉得苏海庆这个小 伙子挺有想法的， 便给他成立了一个 “技师工作室” ， 这就是后来 “创新工 作室” 的雏
6、形。 “苏海庆技师工作室” 成立后， 队 伍不断壮大， 从成立初期的6人， 发 展到现在的16人。年龄结构合理， 技术等级分层， 下属设立4个技术攻 关小组。 “以前人心是散的， 你会的技术 只有你掌握， 成立了工作室以后， 大 家互补， 这才发现， 其实互相都有很 多东西可以学习， 大家就更加团结更 有凝聚力了。 ”苏海庆说现在大家在 一起干活儿， 真的很开心。青年骨干业余攻关多个难点 昨天的仪式上， 苏海庆技师与4 个课题项目组进行了签约， 分别从双 电车静电释放装置技改、 车载电子设 施安全防范技改、 纯电动高压空调实 训模拟平台、 CAN总线实训平台等方 面对公交车辆的维护、 修理和培
7、训， 开展定制课题的研究。 “我们平时汽修时会碰到一些问 题， 然后进行筛选， 选中一些比较集 中的问题立项， 再由我来物色一个牵 头人， 由他来寻找合适的小伙伴成立课题小组。 ” 苏海庆告诉青年报记者 表示，“工作室是由一线骨干人才组 成， 由于本职工作不能放， 就利用业 余时间进行技术攻关。 ” 据悉， 截至2015年底， 工作室开 展了 “大宇车车身倾斜技改” 、“DL08 型发动机校验台架” 、“改善配置自动 变速箱客车散热技改” 等技术攻关 10余项， 不断创造新业绩， 做出新贡 献， 有效地体现了工作室的创新成 就， 也使得上南公交的年轻技师团队 更加和谐融洽。利用群团改革留住年轻
8、人 “我们公司现在有 3470 多个员 工， 35岁以下青年有480多个。根据 群团改革的精神， 机关、 企事业单位 团的工作对象从28周岁以下团员扩 展到 35 周岁以下青年， 这就对我们 的共青团工作提出了更高的要求。 ” 上南公交公司团委负责人任碧韵告 诉青年报记者， 以往公司 35 岁以下青年非常少， 尤其是技师， 流动性非 常大。为了 “留住人” ， 近年来， 公司 除了提高一线员工收入待遇以外， 更 是加强了群团建设。 “年轻汽修技师现在很吃香， 去 4S 店赚得绝对比公交公司多， 如何 让这些年轻人安心留在公交， 一直是 我们努力的方向。 ” 而 “苏海庆技师创 新工作室” 的成
9、立， 正是为了进一步 凝聚青年， 服务青年， 培养青年。“工 作室突出 学习、 培训、 研究、 创新 四 大目标， 使一线优秀人才在各项创新 实践活动中充分施展才能， 努力成为 标准化作业示范、 技术培训及技术创 新的成果基地。 ” 任碧韵说。 据悉， 公司每年给予 “高师带 徒” 、“技师工作室” 、 取得技术创新成 果的团队或个人进行奖励， 并为职工 自我提升学习深造创造机会和条件， 公司每年组织职工参加市总EMBA的 培训、 安排符合条件的职工参加区技 协开展的技师培训。80后公交技师带领青年同创新 上南公交欲借 “苏海庆技师创新工作室” 凝聚、 培养更多年轻人“苏海庆技师创新工 作室”
10、 揭牌仪式昨天在浦 东新区上南公交公司举 行。这个以 80 后青年技 师苏海庆命名的创新工作 室， 从成立初期的6人， 发展到现在的16 人， 其中35岁以下青年占到10人。它不 仅是上海公交系统首个由80后担纲的创 新工作室， 并且已跻身首批50家上海市级 首席技师工作室之一。青年报资深记者 郭颖“品牌线路” 将 力争全国青年文明号“我们团委每年也会开展很多文 体活动， 跳广场舞， 去滴水湖跑步、 骑 车， 甚至还关心年轻人的终身大事， 组织相亲活动。 ” 任碧韵介绍道， 为了 让这些80后、 90后独生子女学会主 动照顾别人关心别人， 团委还开展了 各种公益活动， 包括与辅读学校结对 共建、 认领四川小朋友助学等等， 以 及每年4 月积极参加关爱自闭症儿 童的 “蓝丝带行动” 等 。 值得一提的是， 上南公交还有 一路青年 “品牌线路” ， 那就是已连 续7年获得 “上海市青年文明号” 称 号的 781 路。司机 70%是 35 岁以下 青年的该线路今年将创建 “全国青 年文明号” 。杨浦 “湖畔大学” 开营 入营者可获免费孵化场地苏海庆 （ 左一 ） 带领青年骨干对DL08发动机校验台架进行研制。受访者供图
