基层统计工作规范

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1、 1 附件 1济源市统计专业基础工作规范化考核标准济源市劳动统计基础工作规范化考核标准（一）统计工作要求内容标准分统计工作要求内容标准分一、统计机构和统计人员150五、统计资料的提供、发布1001配备专职或兼职的劳动统计人员501.建立统计资料发布制度302指定劳动统计负责人302.重要统计资料经市统计局审核同意 后,方能对外提供和发布703统计人员经过统计业务培训,持 有统计从业资格证40六、统计档案1504按时参加统计专业知识培训,熟 悉并掌握劳动统计报表制度中的各 项规定301.建立统计资料管理制度30二、原始记录1002.设置统计资料档案室或档案柜301劳动统计的原始记录采用纸介 质或

2、电子计算机磁介质进行登记, 凭证齐全、记录真实、完整703.一切原始记录、凭证、统计台账、 报表、统计分析资料等（包括纸介质 和磁介质）应分别立卷归档、分类保 存402.原始记录分门别类装订成册304.统计资料由统计人员管理,统计人员 岗位变动,应办理统计资料交接手续,做 到统计资料完整30三、统计台账1005.严格遵守保密制度201.根据现行劳动统计制度设置相关 台账,历史、进度统计台账齐全50七、统计信息化建设1502.统计台账格式规范,填写认真,计 量正确,与统计原始记录、统计报 表相关指标相衔接301.根据统计工作的需要配备相应的计 算机打印机等设备703.建立统计台账的使用、保管、交

3、 接、归档制度202.统计人员熟悉计算机操作技术,完成 统计报表数据处理等工作30四、统计报表1503.实行统计数据的网上传输,实现网上 直报501.按劳动统计制度要求,及时报送各 种报表50八、统计法执行情况1002.如实填报,数出一门,相关指标与 原始记录、统计台账数字相衔接50一年内无统计违法记录100 2 3.上报的统计报表有签名；印章齐 全；字迹清楚；指标填报完整50 济源市贸易企业统计基础工作规范化考核标准（二）统计工作要求内容标准分统计工作要求内容标准分一、统计人员和统计工作制度2002.统计指标填写完整，表内指标之间 无逻辑性差错、无趋势性错误，计量 单位应用正确501.明确有

4、统计工作分管领导和负责 人203.上报统计报表，要有报表签名；印 章齐全；字迹清楚；指标填报完整402.配备与统计任务相适应的专职或 兼职统计人员50五、统计资料的提供、发布503.统计人员持有统计从业资格证301.建立统计资料发布制度104.具有使用计算机处理数据和进行 统计分析能力202.重要统计资料经市统计局审核同意 后，方能对外提供和发布405.按时参加市局组织的业务培训会 议和年报工作会议。30六、统计资料整理和归档1506.各项职责任务明确，规章制度健 全501.有明确的统计资料档案管理责任人20二、统计原始记录1002.统计资料整理齐全，实行档案化管 理。做到纸介质统计资料整理整

5、齐， 卷内有目录，卷外有索引，分类清楚， 查阅方便1001.原始记录采用纸介质和电子计算 机磁介质进行登记，凭证齐全、 记录真实、完整703.磁介质统计资料归集整理齐全，有 备份、有明确标注302.纸介质原始记录分门别类装订成 册30七、统计信息化建设200三、统计台账1001.根据工作需要配备相应的计算机及 打印机等设备。1001.建立健全历史台账和进度统计台 账502.统计人员要熟悉计算机操作技术， 及时完成统计报表数据处理等工作502.统计台账要与原始记录或基层报 表相互衔接一致，登录及时、完 整、全面303.实行统计数据的网上传输，实现网 上直报503.建立健全电子台账20八、统计法执

6、行情况50四、统计报表150一年内无统计违法记录50 3 1.严格执行统计报表制度，按时报 送各种统计报表60 4 济源市工业企业统计基础工作规范化考核标准（三）统计工作要求内容标准分统计工作要求内容标准分一、统计机构和负责人1003.统计台账格式规范，填写认真，计 量正确301.依法设置统计机构504.与统计原始记录、统计报表相关指 标相衔接202.指定统计负责人30六、统计报表1203.统计负责人具有相应的技术职称201.按统计制度要求，及时报送各种报 表30二、统计人员1002.如实填报，数出一门，相关指标与 原始记录、统计台账数字相衔接601.配备与统计工作相适应的统计人员203.上报

7、的统计报表规范、印章齐全， 手续完整，字迹工整302.统计人员持有统计从业资格证 30七、统计数字质量检查1003.具备统计专业知识，熟悉并掌握工 业统计报表制度中的各项规定301.制定数据质量检查制度204.具有使用计算机处理数据并对结果 进行分析的能力202.每年两次统计数据质量自查和检查80三、企业领导的统计行为80八、统计法执行情况1001.有一名厂长（经理）主管统计工作。40一年内无统计违法记录1002.领导重视支持统计工作，主管领导 了解掌握本单位统计工作情况20九、统计自动化1003.执行统计法和有关规定201.根据工作需要配备必要的微机设备40四、统计原始记录1002.统计人员

8、用微机完成统计报表401.统一管理、统一编号、格式规范、 完整配套303.全国联网直报企业和全省重点工业 企业经济信息直报单位应具备联网传 输条件并设置电子邮件信箱202.满足统计、会计、业务三大核算的 需要，数据相互衔接30十、统计资料的管理1003.填写规范，记录真实、完整，计量 正确，签名齐全401.建立统计资料管理制度和保密制度20五、统计台账1002.设置统计资料档案室或档案柜301.根据现行工业统计制度设置相关台 账303.装订成册、统一编号、统一封面、 分卷管理、分类保管和归档502.历史、进度统计台账齐全20 5 济源市房地产开发企业统计基础工作规范化考核标准（四）考核内容评

9、分 标 准标准分总 分1000一、企业统计基础工作的保障措施400统计机构单独设置统计机构的得 50 分，其他部门代管的得 40 分，没有部 门管理或管理部门不明确的不得分。501.有明确的负责人得 20 分，否则不得分。202.负责人切实负责日常统计工作的得 20 分，否则不得分。20统 计负责人 3.有中级及以上职称的得 6-10 分，否则不得分。101.有专职统计人员得 50 分，是兼职人员得 40 分。502.有统计资格证的得 50 分，否则不得分。50统计工作人员3.依据统计人员统计业务和计算机水平进行打分，生疏的不得分。1001.了解和执行统计法及有关法规得 10 分，支持统计人员

10、依法 履行统计职责得 10 分，了解统计工作流程和主要数据来源的得 10 分。302.创造必要的工作条件：有办公桌椅 5 分、档案柜 5 分、有微机 10 分、微机能上网 10 分、有打印机 5 分、必要的办公用品和耗材 5 分。40企业领导统计职责3.保证安排的统计人员素质的得 10 分；保证统计人员的稳定性： 统计人员连续从事统计工作 2 年及以上的得 20 分，不足 2 年的得 10 分。30二、企业统计数据的采集、报送和保存的基本要求5001.有企业证照、工程建设批文等基本情况复印件的 10 分，有统计 负责人的技术职称证的 10 分，有统计人员的统计资格证 复印件的 10 分。302

11、.房地产开发制度中的完成投资情况报表与工程部门形象进度数据 相一致的 20 分，资金来源和财务报表要财务部门数据相一致的 20 分，销售情况报表与销售部门的销售情况相一致的 20 分。（每错 一笔扣 1 分，扣完为止。）60原始记录设置 3.原始记录的填写字迹清晰的 10 分，数据修改规范的 10 分，计量 单位标准的 10 分（金额用万元、面积用平方米），有原始记录时 间的 10 分，有填报人或负责人签名（章）的 20 分。（每错一笔 或少一笔的扣 1 分，扣完为止。）60 6 考核内容评 分 标 准标准分1报表的及时性（包括网络传输报表）：纸介质报表没有迟报的 50 分，每次报表迟报一小时

12、扣 5 分，扣完为止，迟报时间超过一 天的本次考核验收不予通过。网络传输报表没有迟报的 30 分，全 年迟报两次及以上的本次考核验收不予通过。802报表的准确性（包括网络传输报表）：每错一笔扣 1 分，扣完 为止。80统计报表填报3报表的规范性：上报的纸介质报表签章齐全的 10 分，字迹清 晰的 5 分，填写报出日期的 5 分，报表中差错数据更改规范的 5 分，如果通过网络传送报表，在报送电子报表的同时，做好电子 报表备份的 5 分，打印纸介质报表保存和使用的 10 分。（每错一 笔或少一笔的扣 1 分，扣完为止。）401.原始记录台账：装订规范的 10 分，原始记录完整的 40 分。502.

13、统计报表台账：装订规范的 10 分，统计报表完整的 40 分。（缺 少一个月的统计报表扣 2 分，扣完为止。）503.统计工作台账：统计报表制度或统计指标解释 10 分，网上报送 操作手册 10 分，其他统计工作文件、说明、要求等 10 分。30统计台账建立4.有电子统计报表台账的 20 分。（缺少一个月的统计报表扣 2 分， 扣完为止。）20三、企业统计工作管理的基本要求1001.统计工作检查：企业建立统计检查制度的 6 分，实施统计检查 （依统计检查纪录为准）的 14 分。20统计工作检查2.检查记录：有统计检查记录的 5 分，写明检查时间 2 分、被检查 部门 2 分、检查事项 2 分、

14、参加人员 2 分、存在问题 3 分、处理 意见 2 分、负责人签名（章）2 分。201.统计工作的衔接：统计人员因出差、病事假等原因没有影响统计 数据收集、汇总和报送的 20 分。（依据每月报表的及时性和准确 性情况打分。）202.统计工作的交接：统计人员因岗位调离，统计工作交接比较好的 20 分。（依据统计台账交接情况打分。）20日常统计工作管理3.统计资料的管理：历史统计台账归档完整的 5 分，装订规范并附 有目录卷号的 5 分，有历史电子台账的 5 分，有专用档案柜保管 的 5 分。20 7 济源市镇、街道统计基础工作规范化考核标准（五）项目工作标准代码扣分标准标准分合 计00 1000

15、1.设置有承担综合统计职能 的机构。11无机构扣 25 分；有机构但无文 件可查扣 10 分。252.有专用统计办公室、计算 机办公设备和统计资料存放 设施。12无专用统计办公室扣 20 分；办 公设备不齐备扣 5 分；无计算 机扣 20 分。503.有保证统计工作需要的专 用经费。13财政收入 300 万元以下的统计 经费不足 1 万元的、300 万元以 上的统计经费不足 2 万元的扣 10 分；统计人员差旅费不能及 时报销的扣 10 分。204.建立有辖区内完善的基层 统计调查单位联系名册。14无辖区内基层统计调查单位名 册扣 10 分；缺项、不健全或不 及时更新的扣 5 分。 10一统

16、计 机 构 设 置 及 工 作 条 件 (130 分)5.各项职责任务明确，规章 制度健全。15岗位职责、资料搜集、提供服 务、微机管理、档案与资料交 接等制度每少一项扣 5 分。251.明确有统计工作分管领导 和负责人。21未明确分管领导扣 10 分；无统 计负责人扣 10 分。202.配备与统计任务相适应的 （地区 GDP10 亿元以上不 少于 4 名、5-10 亿元不少于 3 名、5 亿元以下不少于 2 名）统计人员。22无专职统计人员扣 20 分；不按 标准配备统计人员，以所缺比 例乘于 30 扣分。503.统计人员持有统计从业 资格证。23以无证上岗者所占全部人员比 例扣分。204.具备统计业务知识，熟悉 并掌握从事专业统计报表制 度中的各项规定。24不熟悉统计业务知识扣 5 分， 不熟悉统计制度 5 扣分。205.具有使用计算机处理数据 和进行统计分析能力。25不具备计算机处理数据能力 1 人扣 5 分；季、年度无统计分 析报告 1 人扣 5 分。2