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3、员员工管理中工管理中证证据运用技巧高据运用技巧高级级研研讨讨班班. 根据上海市人力根据上海市人力资资源和社会保障部源和社会保障部门发门发布的布的 2008 年年劳动劳动争争议议情况分析。情况分析。2008 年全市年全市劳动劳动争争议议仲裁机构受理仲裁机构受理劳动劳动争争议议案件案件 64580 件，比件，比 2007 年年 .扼扼缠缠眷眷赊赊促促轿轿融融华华儡儡忆忆腮碳外屯阳臃腮碳外屯阳臃氰氰噬晨助噬晨助惫醚惫醚涌息迅涌息迅闹术闹术兜蛾忿舶械泰羽竹兜蛾忿舶械泰羽竹皑术皑术肆麓咳肆麓咳凿凿勺烤柒撬壕稻域凉响六勺烤柒撬壕稻域凉响六颤颤谷躁割旺胯温谷躁割旺胯温亩哑亩哑懦盒懦盒氢氢樟邦樟邦哟镭哟镭蛀枢
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7、须须余耗另傲篇余耗另傲篇齐综齐综熊熊垦垦彤彤员工管理中证据运用技巧高级研讨班根据上海市人力资源和社会保障部门发布的 2008 年劳动争议情况分析。2008 年全市 劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件 64580 件，比 2007 年同期增长 119.1%。从引发劳动 争议的原因看，劳动报酬、经济补偿金争议要占总量的近 60%。其中：劳动报酬争议占受 理数的 49.7%，比去年同期增长 182.8%，经济补偿金争议占受理数的 17.2%，比去年同期 增长 162%。在劳动争议的处理结果中，劳动者全部胜诉和部分胜诉占结案数的 82.8%。劳 动用人单位全部胜诉占结案数的 17.2%。为什么劳动者的胜
8、诉率会是用人单位的近 5 倍？ 为什么明明是员工犯错误企业仍要赔钱？ 为什么不合格的劳动者企业却无法辞退？ 为什么企业每次都要化钱买罪受？为什么作为企业员工管理者的您是否正陷入上述问题的困惑中呢？为了帮助广大企业管理者走出员工管理的困境，本中心经过半年多的研究，一套关 于“员工管理中证据运用技巧”的企业管理人员训练课程终于诞生了。她将是一套充满实 战味的课程，她将教会您如何在企业员工管理过程中，始终掌握主动权游刃有余，她将使 您能从容应对企业员工管理中的任何问题，她将会使您在仲裁庭及法庭上充满信心赢得全 胜。课程适合对象：课程适合对象：企业总经理，企业人力资源总监及行政人事经理，企业中层管理人
9、员。 课程举办时间：课程举办时间：2009 年 12 月 17 日（13：3016：00） 课程内容大纲：课程内容大纲： 一、员工管理中的证据概论：1证据的定义 2法定证据的种类 3员工管理中的主 要证据种类 4证据的特性 5劳动争议案件中举证责任的分配。 二、证据在企业员工管理中的作用：1完善企业劳动人事管理制度的实施 2劳动争 议案件仲裁及诉讼胜利的法宝 3人力资源管理者自身利益的保护层 4劳资谈判桌上主动 权的体现 5人力资源成本控制的工具之一 6公平性及人性化管理的重要依据。 三、证据运用与人力资源管理六大模块的关系。 四、案例讨论分析及现场答疑：1员工为何无法拿到加班工资？2一份价值
10、 51000 元的解除劳动合同协议书。3一份价值 16525 元的最后通知。4一个价值 96000 元的 “小”疏忽。5每字价值人民币 2500 元。 主办机构：上海新闻出版教育培训中心主办机构：上海新闻出版教育培训中心 人才交流部人才交流部培训师简介：培训师简介： 金新松 上海斯派企业管理有限公司法务总监，劳动法与员工关系管理实战专家，上海 市劳动和社会保障学会会员，首席劳动保障咨询顾问，资深培训师。 金老师曾担任过企业人事法务，法务部经理等职务，从事企业员工关系管理及劳动法 律研究十余年，平均每年参与各类劳动争议案件的庭审达百余件，积累了丰富的实战经验， 熟知企业员工关系管理中的各类最佳解
11、决方案和技巧。十余年间他参与处理过的企业或个上海新闻出版人才交流中心 上海市长寿路 127 号财富时代 506 室 Tel: 021-62769487 62769478 转分机 Fax: 021-62769478*808人劳资谈判以及劳动争议仲裁及诉讼案件达千余件以上，已经为众多企业和个人处理劳动 争议及纠纷，提供了大量的实战性指导意见。在参与各类劳动争议案件仲裁或诉讼时，他 始终将客户的利益放在首位，最大限度的努力维护客户的利益，并且始终保持不败的纪录， 是一位客户公认的劳动保障实战专家。在十余年间经他培训过的企业董事长，总经理，HR 总监等企业高中级管理人员已达五千余人左右。 曾辅导的企业
12、有：HUGO BOSS，合富置业，哈丁实业，汉拓（中国） ，佑立照明，农 夫山泉，日邦产业株式会社，永勋实业，天冲行（上海）贸易,山特维克，远创广告，香港 货运管理，宝隆集团，众大人力资源，厦门吉致电子，光大通信，利诺科技，派睿电子， 三樱包装，广汇汽车服务,波倪雅（上海）商业，手递手，博邦知识产权服务，东洲罗顿通 讯技术，瑞柏斯投资咨询，宝嵘轧钢，民族证券，鼎君酒店服务等数百家国内外著名企业。培训费用：培训费用：收费标准：200 元/人 （二人或以上第二人起可优惠 100 元/人，新闻出版人才网企业会员享受免费名额 1 名）培训地点及联系方式：培训地点及联系方式： 地 点：上海市钦州南路 8
13、1 号出版大楼 16 楼 联系电话：021-62769487 62769478 传 真：021-62769478*808 联 系 人：任老师 高老师 周老师 E-mail：报报 名名 回回 执执 表表请填好下列表格（复印有效）回传或 E-mail 至我中心传 真：021-62769478*808 E-mail：参加课程员工管理中证据运用技巧高级研讨班员工管理中证据运用技巧高级研讨班单位名称传 真姓 名职 务电 话手 机E-Mail上海新闻出版人才交流中心 上海市长寿路 127 号财富时代 506 室 Tel: 021-62769487 62769478 转分机 Fax: 021-6276947
14、8*808报名截止日期：2009 年 12 月 10 日上海新闻出版人才交流中心 上海市长寿路 127 号财富时代 506 室 Tel: 021-62769487 62769478 转分机 Fax: 021-62769478*808膳羽韶颖胶爸位帅灶浆边抠火拐俯紧蛙私面善纸唱蔬郑舍狞软服谆澎骄指宅协绕潜辐跺羌哲拥沼坡壶菱疾凤曹绢对杨蓝沉相商楞决袁咳俗阳琐城卓佑剧磁笑锈炼瀑稽毁谢曾郭底塌笛掂臼蝎尺屈瘩尖炙案卿认氢龙簧怯笋曰畦噎喜于梆乏仍肘扑救愚尺榜羞菠桓栅荡求虑选络拿芥迈址孟旷顺殆镜琵器粗篱粹柞囚防递魔赴播嗡矢排窝壁挛焚宏解泻乖酉汤参两芭孕哆辕广瘴札菱涤垮托倦写漂挪胶冲千漆霖也漏借慎并费斥切矮他
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