建环专业要了解的常识

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1、建环专业要了解的常识暖通在学科分类中的全称为供热供燃气通风及空调工程，本科阶段为建筑环境与设备工程。暖通空调是分户的中央空调，中央空调它最大特点, 是能够创造一种舒适的室内环境。 而家居一般的分体的空调， 它只能解决冷暖问题，而解决不了空气处理过程。 现在，有了那么暖通空调就不一样了。现在这个空气处理过程它有以下这些过程：首先是空气进来以后， 除了引进新风以外，可以把空气进行冷却处理，然后就进行过滤处理，过滤处理以后，增加了几大特点：第一就增加电子除尘器.，它主要可以捕捉非常小的颗粒的灰尘，一般来讲它可以捕捉一个微米的灰尘，而这个灰尘的范围内大部分都是细菌、病毒、烟尘，或者是异味这样就都可以过

2、滤掉； 另外就是会增加一种加湿设备，这个加湿器可以创造我们房间的加湿达到40左右的相对湿度，这样人会感到很舒适. 暖通包括：采暖、通风、空气调节这三个方面，缩写HVAC(Heating,Ventilating and Air Conditioning),那三个方面简称暖通空调。网上有这样的介绍暖通空调概念的“暖通空调是分户的中央空调，中央空调它最大特点, 是能够创造一种舒适的室内环境。而家居一般的分体的空调，它只能解决冷暖问题， 而解决不了空气处理过程。现在，有了那么暖通空调就不一样了。现在这个空气处理过程它有以下这些过程：首先是空气进来以后，除了引进新风以外，可以把空气进行冷却处理，然后就进

3、行过滤处理，过滤处理以后，增加了几大特点：第一就增加电子除尘器 . ，它主要可以捕捉非常小的颗粒的灰尘，一般来讲它可以捕捉一个微米的灰尘，而这个灰尘的范围内大部分都是细菌、病毒、烟尘，或者是异味这样就都可以过滤掉；另外就是会增加一种加湿设备，这个加湿器可以创造我们房间的加湿达到40左右的相对湿度，这样人会感到很舒适。”“暖通”是建筑设计中工种的一个分类的名称。在我国的建筑行业， 一直以“建筑设计院”牵头。一个建筑项目确立之后，首先由某个建筑设计院进行总体设计。建筑的总体设计包括许多分项， 一般如下：建筑设计，结构设计，基础设计，电力（强、弱电）设计，给排水设计，暖通设计 ，配套园林绿化景观设计

4、等等。暖通设计（如果该项目需要） 是指该项目中的所需要的“空气调节系统”简称“空调系统”。一般“空调系统”包括制冷供暖系统，新风系统，排风（排油烟）系统等的综合设计。所以说“暖通”从功能上说是建筑的一个组成部分。从建筑设计来说，他是建筑设计的一个分项。并不是单指“空调”。需要说明的一点是： “空调”在一个建筑中可能是“中央空调系统”，也可能是“中央空调与独立空调的混合系统”，也可能全部是“独立空调的系统”。 一切根据建筑的功能以及投资者的意向和实际需要而定。一、培养目标本专业培养具备室内环境设备系统及建筑公共设施系统的设计、安装调试、 运行管理、及国民经济各部门所需的特殊环境的研究开发的基础理

5、论知识及能力, 能在设计研究院、建筑工程单位、物业管理部门及相关的科研、 生产和教学单位从事工作的高级人才。二、培养要求本专业学生主要学习建筑物理环境和环境控制系统的基础理论知识， 受到建筑设备系统之设计、 调试和运行管理等方面的基础训练，并初步具备这方面的工作能力。毕业生应获得以下几方面的知识和系统： 1. 较系统地掌握本专业领域必需的技术基础理论知识。主要包括：热质交换原理和设备、流体力学与流体机械、工程热力学、建筑环境学、计算机、电工与电子学和机械设计基础等； 2. 较系统得掌握建筑环境工程、建筑设备工程的专业基本理论知识，了解本专业领域的现状与发展趋势； 3.具有一定的室内环境及设备系

6、统测试、调试和运行管理的能力； 4.初步掌握室内环境及设备系统的设计方法； 5. 具有较强的自然科学基础及人文社会科学基础； 6. 具有较强的本专业工作能力、自学能力和协作精神。三、主干学科、主要课程和主要实践环节主干学科：建筑环境与设备工程学。主要课程：传热学、流体力学与流体机械、工程热力学、热质交换原理与设备、 电工电子学、机械设计基础、 供热工程、锅炉及锅炉房设备、制冷工程、通风空调、燃气工程、热工测量与自动控制等。主要实践环节：包括金工实习，认识实习，生产实习，毕业实习，基础课与专业基础课实验， 相关专业课程设计和毕业设计等，一般安排 40 周左右。四、适合从事的工作 1 从事工矿企业

7、供暖、通风、空调及制冷系统的设计、施工及安装； 2 研究院（所）、高等院校从事供暖、通风、空调及制冷系统设计、研究、开发、教学； 3 高科技企业中的科研、设计与管理工作； 4 城镇建筑环境的供暖、通风、空调及制冷系统安装、调试及运行管理。本专业本科毕业生就业方向已经呈多元化趋势，从传统主要就业领域的设计、施工向更多领域发展。目前主要就业方向包括：设计咨询、施工安装、设备开发、产品营销、房地产公司、运行管理公司、工程监理、楼宇自控、节能诊断与改造（ESCO ）等以下是对这些行业的一些进行的详细解读与建议1、进设计院从事设计工作。 如果想从事这行， 在大学期间最好找一家有设计资质的公司去实习，不要

8、怕辛苦，这是一个镀金的过程。也不要说你没有关系， 你可以一家一家公司去跑，总会找到一家公司接收你。我现在认识的在设计院工作的有几个都是一家一家设计院亲自跑的，几十家到几百家。如果毕业之前能去实习，那么对于你毕业之后找设计院会有非常大的帮助。设计院的工作最好是自己出去找到设计院去问，要不要招人。因为自己在学校等到的机会很小。2、进房地产公司从事设计工作。房地产公司的薪水很高，所以要求也高，一般来说大的房地产公司招收应届生就自己去学校招收，在校外很少招收应届生。如果想进房地产的，就要把握每一次去学校招收的机会。不要两眼只盯着全国知名的万科等大型房地产公司。上百人的房地产公司都算不错的房地产公司了。

9、3、去空调安装公司从事设计兼现场施工管理等工作，还有销售人员。这个行业的空调公司一般是洁净空调、地源热泵、水环空调、全空气系统等某个专项的空调系统。因为需要经常跑现场，可能对于男孩子适合一点，但是女孩子一样可以做。我现在就有一个女同学从事这行。这行很锻炼人。这行的公司也会到学校去招人，你也可以自己去外面找。4、全国的各大家电公司的空调事业部。分为家用空调和商用空调。具体从事的工作也分为研发和销售工作。还有技术支持，也就是空调系统的维护与管理，说的更白一点， 就是修理。不知道这个理解正不正确，有个同学是做这个的，待我向他了解之后，再进行补充。进入家电公司的办法一般是在学校等家电公司到学校来招人，

10、因为象这种大的家电公司，在校外招收的是有了工作经验的，应届生只在校内统一招。5、去施工单位进行现场管理。 这行应该就是给男孩子的工作了，女孩子一般来说是不太适合， 但也有少量女生从事这行。当然也可以去施工单位从事预结算工作。对于在内地，进施工单位可能中建是个不错的选择。在很多省都有分公司。在深圳则不同了， 这里的施工单位很多， 私企单位更多， 有很多机会 ，但是需要自己过来找，他们一般不去学校招。从事这一行将来要考的是造价工程师。6、最后谈一下我现在从事的工作。预结算。可能很多人对于这行还不太了解，在内地一般专门从事预结算工作的造价咨询公司不多，预结算工作由一些事务所兼做，或者甲方自己的预结算

11、人员。在深圳有许多专门的造价咨询单位，我现在就是在这样一家咨询单位。想从事这一行可能需要自己到公司找，因为象这种岗位一般不会大量招收，所以很少去学校。以下是本科生毕业后工作的公司类型：分配比例如下 : 外资企业 :38% 国有企业 :27% 私营企业 :15% 事业单位 :11% 政府机关 :8% 自由职业 :1% 我们将来可以挣多少钱根据暖通招聘网 2007 年的最新调查报告，暖通空调各细分行业中，以能源行业、净化行业和自控行业收入最高，其次是空调行业，锅炉行业和地暖行业收入相对较低。从职位类别来看，销售经理年薪收入总额高达30 万元，项目经理为20 万元，设计工程师为18 万元，研发工程师

12、为10 万元，是收入最高的四类职位。 普通职员中项目管理、 销售系列薪酬水平显著高于其他职能系列，如普通暖通工程经理年度总薪酬中位值能达到8 万元左右。销售人员受业绩影响， 其薪酬差异较大，但年度总薪酬中位值能达到 10 万元左右。设计工程师属于越老越值钱的职位，与工作年限有明显的关系，年度中位值能达到8 万左右。而生产、研发、售后等职能序列中普通职员月薪一般在2000 元到 6000 元之间。在各技术岗位中，根据2007年暖通招聘网薪酬报告的统计，上海地区暖通工程师的平均年薪达到6万元， 设计工程师的年薪接近8万元，销售工程师的平均年薪为10万元，技术支持工程师的平均年薪为6.3 万元，售后

13、服务工程师年薪为6.4 万元；研发工程师平均年薪为9万元，而生产制造平均年薪为5 万元。 薪酬水平和企业性质的相关性亦较大。暖通招聘网的上述调查显示，在上海地区，虽然研发工程师平均年薪为 9 万元，但欧美独资企业与合资企业的薪资分别为10万元、9 万元，非欧美合资企业和民营私企的年薪只有8 万元和 7 万元，而外资与合资企业来自本国的技术人员的薪酬则维持在中位线上。再以销售工程师为例，欧美独资企业的薪酬接近10 万元，非欧美合资企业与民企私企则游走在6 万元左右。当然，近年来一个大的趋势是， 暖通业内资企业和外资企业薪酬的差距在缩小，个别内资企业甚至超越了外企。但总的看来，外资企业，尤其是欧美

14、企业薪酬仍具一定优势。薪酬的地区差异同样明显。暖通招聘网的统计数据表明，2006年全国暖通空调行业在岗职工年平均工资为30 000 元，其中，北京地区为 56 000 元，上海为 60 000 元，广东地区为 58000元，浙江地区为45000元，江苏地区为40000元，其他地区则多集中在20 00040 000 多元的区间内。但随着二级城市的不断发展，二级城市和北京、上海、深圳等一类城市之间的差距在缩小，如杭州、南京、成都、武汉、重庆等地，随着外资的不断涌入，薪酬水平也在不断上涨。在薪酬满意度方面，被调查者中对自己薪酬非常满意的占2% ，满意和比较满意的占 16% ，满意度一般的占44% ，

15、不满意的占 38% ，可见被调查者普遍不满意自己的薪酬水平。薪酬高低究竟取决于哪些因素学历、经验、业绩一个都不能少根据 2006年暖通招聘网对上海地区292 家暖通企业的调查，学历与薪酬基本上是正比关系，即学历高，薪酬随之升高。达到本科以上学历者，薪酬会出现大幅增长，大专（40 000 元/ 年）较大专以下（35 000 元/ 年）学历者，仅增长了10% ，而本科（ 60 000 元/ 年）较大专增幅达 65% ，硕士（ 80 000 元/ 年）较本科增幅为40% ，博士（15 000 元/ 年）较硕士增幅达45% ，从涨幅可以明显看出学历确实与“钱途”息息相关。但由此也可以看出较之硕士、博士

16、，本科增长幅度最大，这也表明作为具有明显的实践色彩的暖通空调行业来说，高学历的优势并不明显。工作经验对薪酬的影响至关重要。还是根据暖通招聘网对上海地区的调查数据，刚入职场时， 平均年度税前现金收入总额是 30 000 元，第一个五年后则为60 000 元，第二个五年后为 120 000 元，平均涨幅是 100% 。而在高压力、高风险的暖通空调设备行业， 薪水的决定因素当属业绩。我们采访的企业，如约克、开利、特灵等，其销售人员都表示，公司的薪酬制度重在激励业绩优异的员工。某著名中央空调外资品牌人力资源负责人表示，公司每年调薪两次，个人涨幅差异较大，根据业绩和职务，三年后有人拿到4000 多元，有人则可以拿到8000 多元，差异“大得惊人”。为了有更高的薪酬我们大学四年应该做些什么首先当然是把专业知识搞得非常精通，这是最基本的！ 而且一定要把自己的绩点搞得稍微像样一点，出来公司还是很看重这个的。其次，考各种各样的证书，英语六级，计算机二级（将来对申请上海户口也有帮助），熟悉各种常用的软件,office,ps,cad之类的，然后有时间最好学一门二外这样对以后