员工忠诚度培训

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1、员工忠诚度培训员工忠诚度培训李禹成引言引言：市场经济的本质呼唤员工忠诚度变员工奉献为员工忠诚第一章第一章 员工职业化的正确理念员工职业化的正确理念一职业化素质的冰山模型一职业化素质的冰山模型1.冰山模型2.两则故事西点军校的故事案例：致加西亚的信三顾茅庐与出师表古人云：读出师表不动心者，其人必不忠；读陈情表不动心者，其人必不孝。二企业喜欢什么样的职业人士二企业喜欢什么样的职业人士1.各大公司选才的相似之处2.人才的真义人才评价标准：一是能力，二是态度人才坐标系：人才，人财，人材，人裁四类人的待遇小组讨论小组讨论：结合你目前的状况，你认为应该在哪些方面改进，能够使自己成为企业的“人财”？第二章第

2、二章 员工职业化的本质员工职业化的本质忠诚忠诚一为什么要倡导员工忠诚一为什么要倡导员工忠诚1.名人名言：一盎司的忠诚抵得上十盎司的聪明2.市场经济的商业伦理：对私营公司的忠诚亟待建立3.能力与价值关系忠诚是每一个人的立身之本4. 不抛弃，不放弃：许三多的成功与成才的转变5.忠诚于公司的十大理由6.任何公司都不愿重用一个跳来跳去的人7.从博弈论里面看忠诚游戏：红黑游戏游戏：红黑游戏二从忠诚到敬业二从忠诚到敬业1.调查显示：中国员工高度敬业的只有 82.不是要我做，而是我要做忠诚的最大受益人自己案例：案例：艾柯卡的成功Sony 的使命：提升国民的文化，提升日本的国际地位三从忠诚到做人三从忠诚到做人1.做一个勇于承担责任的人2.做一个具有团队精神的人 案例：案例：5 个人不离不弃 16 年从 3 万元到 500 亿财富神话3.做一个善于学习的人 4.做一个了解组织与他人需要的人寓言故事寓言故事：原来如此5.做一个彼此成就的人如果你成就别人，别人就会成就你如果你成就别人，别人就会成就你四从忠诚到做事四从忠诚到做事1 .做事情要有累积性案例：案例：你从未离开麦肯锡2. 建立你的职业信誉3 .为职业道德帐户存款第三章第三章 机制促进员工忠诚机制促进员工忠诚