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1、新人必知：老板的七大忌讳 在老板眼里，什么样的人才是合格的？以下综合了几位经理的看法，归纳出职 场人最忌讳的七个方面。 忌讳 1 ：卷入人事斗争 危险指数： 职场新人千万不要有试图跟哪个部门老板结成同盟的幼稚想法，公司的事情和 秘密永远比你想像的还要复杂和深奥，在你成为某次斗争的牺牲品之前，你也 许还浑然不觉。无论哪一家公司都是如此，干嘛不老老实实把自己那份工作做 好，成为一个不倒翁呢？ 忌讳 2：眼里没活 危险指数： 办公室里大家都忙得热火朝天的时候，你却很清闲地逛来逛去，还满肚子抱怨 无聊、没活可干。要知道很多公司是一个萝卜一个坑，不会把希望寄托在新人 身上。而新人的活是自己找出来的，不是
2、同事送上门来的。如果新人眼睛里既 看不到活，嘴巴上又不会去问出活，那么来之不易的工作不久也会“得而复失” 的。 忌讳 3：眼高手低 危险指数： 这种情况在职场大学生中发生的概率比较高，相对来说职校生或大专生比例小 一些。自以为自己是了不起的大学生，不是干粗活脏活的料，不是眼里没活， 而是挑挑拣拣。比如需要搬一些东西，认为与自己无关而袖手旁观。还有就是 不懂得珍惜别人的劳动成果，比如清洁工刚刚打扫完办公室，新人却很随意地 往地上扔垃圾，就是不愿意举手之劳地扔进边上的垃圾筒，还理直气壮地说弄 得干净了，清洁工就没事干了。 忌讳 4：煲电话粥 危险指数： 不要在办公室里接打超过十分钟以上的私人电话。
3、不仅是因为所谈内容与工作 无关，次数多、时间长，造成不好影响，还因为你的谈话内容会传入别人的耳 朵，得意时也许忘了形，音调提高，引来无数讶异的眼睛，调情时也许压低声 音或改变语气，却更加逃不掉同事的猜疑和好奇。 忌讳 5：打电脑游戏危险指数： 没活干的时候手就痒痒，就去打电脑游戏，以为活干完了，可以犒劳一下自己。 但在老板看来，上班是来工作的，不是来玩的，员工整天埋头工作，才能让老 板看到公司的希望。即使有同事在玩，新人也不能以此为借口放纵自己，不说 你根基尚不稳，就说你的察眼观色能力也还没练到老同事的程度，不如老实一 点，活干完后，帮帮别人，或者干脆拿本与业务相关的书籍看看。 忌讳 6：说黄
4、色笑话 危险指数： 别自以为是，认为自己很能讲笑话，很有幽默感。你要明白这种爱好与幽默无 关。也许你的老板也是个黄段子高手，那你也别试图与老板一决高低。虽然你 把女同事逗得喜笑颜开，但她极有可能转过身去对自己说：“天那，这个家伙真 无耻！连这种话都说得出来”。老板更不会因为你的黄段子比他强，而因此赏识 你。 忌讳 7：说话没重点 危险指数： 也许你想引起老板的注意，但遗憾的是，几乎所有的老板都讨厌看见一个喋喋 不休的，说话没有重点的罗嗦员工。记住，能用三分钟表达完的事情千万别说 上三个小时，如果你是那种不讲话就会发疯的人，那就建议你先在家里对着墙 壁大声说上一个小时，直到筋疲力尽，直到没有心情在办公室胡说八道的程度 时再去上班。在职场上，用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来。还有， 在别人尤其是老板讲话时，别随便打断。
