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1、2016 年懒政怠政四个不为专项治理活动心得体会 “村看村、户看户，群众看干部。 ” “方针路线确定后，干部就是决定因 素。 ”一个地方的干部，想不想干事，能不能干部，会不会干事，不仅 事关干部队伍整形象，反映当地政风民风，更关乎地区的长远发展。 “干部尽责，事业兴旺” 。当前，湖南正处于全面深化改革，建设小康社 会的关键期和功坚期，既有执政、改革开放、市场经验、外部环境考 验，又面临着精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，该 如何带领全省人民阔步前行，率先实现“中部崛起” ，过上幸福、美满的 生活? 作为“中流砥柱” ，更需要全省各级干部身先士卒，躬行实践，奋 发有为。徐守盛书记的“
2、四个不为” ，不仅是对全省干部的殷殷期待和深 情嘱托，更是各级干部为官从政的基本准则。“四个不为” 体现宗旨意识。从新民主主义革命到推翻“三座大山” 的 统治，从建立新中国到“两个百年”目标的提出，无数革命烈士抛头颅、 洒热血，一代又一代共产党人前赴后继，为得就是中华民族屹立世界 之林，图得是人民幸福、安康。我党自成立之日，就决定了其宗旨是 全心全意为人民服务。作为一名共产党员，一名领导干部，继承党的 光荣传统，让党的事业薪火相传，理应有所为，有所不为。牢固树立 为人民服务的信念，想问题、做决策、办事情，始终坚持人民群众利 益高于一切，为人民群众多办好事、实事，这不仅是党章要求，更是 一名共产
3、党员必须履行的义务。“四个不为” 践行群众观念。群众路线是我们党的法宝，是我们获取 动力的源泉。实践证明，党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民，只有依靠人民群众，从人民群众中汲取不竭力量，才能汇聚经济社会 发展的正能量。当前，有的干部漠视民意，无视民情，不管民生，对 群众的诉求不理不顾，对群众的困难不闻不问，更有甚者，不牺损害 群众利益，做违法乱纪的勾当。 “四个不为”无时无刻不在提醒、警示我们， “群众利益无小事” “水能载 舟，亦能覆舟” ，唯有把人民群众放在心中最高位置，时刻关注民生、 体察民情、反映民意，努力为群众排忧解难，这样才能赢得群众的信 任和赞扬，我们的工作也才能得到最广泛、
4、最充分的群众基础。“四个不为” 彰显党性觉悟。在现实社会生活中，我们每一个人都扮 演着不同角色。作为一名党员领导干部，我们首先是一名共产党员， 是人民公仆。共产党员的称号决定了我们时时处处、一言一行都要严 格遵守党章规定，时刻不忘党的宗旨，切实履行党员义务。人民公仆 的称谓更要求我们要不负重托，不辱使命，随时为了人民的利益，奉 献一切。 能不能在思想上武装头脑，坚定理想信念，在工作上恪尽职守、兢兢 业业，在生活中自重、自警、自省、自励，不仅考验着个人的为人为 官品德，更彰显出一名共产党员的党性觉悟。 坚持“ 四个不为” ，设定纪律“红线” ，做到不越雷池半步，以实际作动作 出表率，党员的形象才
5、会高大，为官从政也才会真正得到人民拥护和 爱戴。 懒政怠政“四个不为”专项治理活动心得体会(2) 按照“ 三严三实” 要求，着力解决不作为、慢作为、乱作为等“为官不为”的问题，促使广大党员干部切实做到严以修身、严以用权、严以律 己。 此次专项整治将重点整治“不想为、不能为、不敢为、不作为” 等突出问题。 一是不敢担当、不敢负责。对发展存在畏难情绪，怕丢帽子，借口规 定多、约束多不干事、消极怠工等。 二是廉而不勤、勤而无效。责任心不强，面对改革发展稳定压力，不 着急、不上心、该做的事不做、该办的事不办等。 三是不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义，原则性和灵活 性把握不好，遇事相互“踢皮球
6、” 、推诿扯皮等。 四是吃拿卡要、权力寻租。要特权，抖威风，硬卡不行就软拖，吃回 扣、拿红包，有关系办好事、没关系版难事、不给好处不办事、给了 好处乱办事等。 五是漠视群众、冷硬横推。对群众没有感情、口大气粗、高高在上等。 作风建设永远在路上，没有终点，要驰而不息地抓好作风建设，对于 工作中出现的违法乱纪行为，要坚决追查问责、广大党员干部要统一 思想，提高认识，在“歪风邪气”面前要经得住考验，务实求效，少抱 怨多干事，努力提升效率，切实深入治理四不为问题，将“三严三实” 作为修身之本、成事之道，务必做到有错就该，有错比改。 懒政怠政“ 四个不为” 专项治理活动心得体会(3)“天下之事，虑之贵详
7、，行之贵力” 。把新发展理念落到实处，让全面 小康图景化为现实，就得有奋发进取的状态，就得有务实重干的作风。市委决定，今年在全市开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为” 专项治理活动，旨在解决一些干部存在的作风不严不实问题，推 进作风建设常态化，强化各级党员干部的宗旨意识、责任意识、效率 意识，为我市经济社会持续健康发展营造风清气正的良好环境和政治 生态。 作风建设是永恒课题。近些年，我市深入开展“三治三提” 作 风建设专项活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实” 专题教育， 广大党员干部服务意识明显增强，办事效率得到提升，机关作风持续 改善。 但也有部分干部存在在其位不谋其政，思想
8、滑坡消极懈怠、本领恐慌 能力不足、责任缺失不敢担当、纪律松弛作风涣散， “庸庸碌碌守摊子、 平平安安占位子、浑浑噩噩混日子”等“不想为、不能为、不敢为、不 作为” 问题，群众反映强烈。 “四个不为” 问题，是作风建设路上的“ 拦 路虎” 、阻碍改革发展的“绊脚石” ，必须予以清除。 坚决整治“ 四个不为” ，是推动改革发展的需要。在许多地方和部门，改 革之所以有序推进，事业发展之所以风生水起，得益于领导干部殚精 竭虑地谋划、各级干部“白加黑” “五加二” 地工作。 而在有的地方，改革发展之所以“涛声依旧” 、 “只听楼梯响，不见人下 来” ，正在于有令不行、有责不担， “ 不想为、不能为、不敢
9、为、不作为” 问题不同程度存在。开放招商、项目建设、中心城区发展，每向前一 步，都会碰到复杂难题、触及一些矛盾，没有好的作风工作如何顺利 推进? 坚决整治“ 四个不为” ，是进一步密切党群干群关系的需要。 全心全意为人民服务、实实在在干活做事，是我们党对党员特别是党 员领导干部的一贯要求，也是各级干部应当践行的基本准则。如果门难进、脸难看的“机关病”不治，群众就不会高兴;如果踢皮球、打太 极、事难办、事不办等情况存在，群众就不会满意;如果党员干部刁难 敷衍、不在状态、庸懒散，群众就会有怨言。 坚决整治“ 四个不为” ，是把作风建设引向深入的需要。古人云，不破不 立，不塞不流，不止不行。不破除“不想为、不能为、不敢为、不作为” 不良作风，就难以树立全新气象、崭新面貌、优良政风。 整治“ 四个不为” ，就是在讲认真上下功夫，在抓常、抓细、抓长上下功 夫，在立破并举、扶正祛邪上下功夫，确保作风建设力度不减、温度 不降、常抓不懈，进而形成作风建设的长效机制，把群众期盼的良好 作风变成常态。 作风决定作为，状态决定形象。在这个干事创业的时代，全市上下都 要以踏石留印、抓铁有痕的劲头开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢 为、不作为”专项治理活动，把这项工作抓紧、抓实、抓住成效，以各 地区、各部门、各单位的风清气正，带出整个城市的精气神
