《塘川镇青年创业就业情况调研报告(2011)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《塘川镇青年创业就业情况调研报告(2011)（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、塘川镇青年创业就业情况调研报告 就业问题是民生之本，事关重大。青年就业问题应当受 到特别关注，因为青年时期是一个人选择职业道路、获取工作 经验与技能、形成自我价值、开始自立并真正融入社会的关键 阶段，这一阶段的就业经历可能对其将来乃至一生都会产生深 远的影响。对于社会来说，青年失业是对宝贵的人力资本的巨 大浪费，特别是如今的青年，大都受教育程度不低，部分还有 着较先进的知识储备。如果不能在解决青年就业问题的思路上 实现突破和创新，就可能延误解决问题的时机，造成新的社会 不稳定因素。一、塘川镇青年就业、创业基本情况塘川镇团委组织开展了青年创业就业情况调研活动，以求 更加准确的掌握青年就业创业现状
2、，青年在就业和创业方面的 困境和具体需求，调研主要采取问卷调查方式和面对面交谈的 形式，调查情况如下：（一）在创业培训方面1.阳光工程培训班（66 人）、驾校（42 人）、实用技术培 训班（50 人）、农村青年创业大赛（41 人）、会计金融（20 人）； 2、农业种植养殖技术：学习农作物设施栽培和畜牧养殖技 术（20 人）；3、转变就业观念培训（46 人）；4、技能培训：计算机操作员（100 人）、服装制作工（10 人）、商品营业员（16 人）、厨师（10 人）、面点师（9 人）、 餐厅服务员（1 人）、客房服务员（5 人）、车工（4 人）、铣 工（1）、钳工（1 人）、焊工（5 人），维修电
3、工（10）、钢 道工（2）、架子工（2 人）、油漆工（9 人）、工程安装钳工 （3 人）、汽车维修工（13 人）、汽车维修电工（12 人）、摩 拖车维修工（9 人）、汽车驾驶员（已取得驾驶本的具备工作 年限的可考初级工和中级工）（15 人）、锅炉工（0 人）、电 焊工（1 人）；5、非技能培训：工艺画制作（2 人）、民俗旅游（4 人）、 主食制作工（20 人）等。（二）在就业意向方面。工业区企业（76 人）、不培训直 接就业（41 人），培训后就业（106 人）。（三）在创业意向方面。愿意创业人员（43 人）。根据以上调查结果可知，我镇农村青年在创业、就业方面 以及就业意愿方面，需求呈现多元化
4、。在创业培训方面，广大农村待业青年培训意愿强烈，愿意参加培训比例达到97%；在 创业方面，仅有21%的农村待业农村青年愿意创业，但大多数 没有明确计划和目标；在就业意向方面，大部分愿意在本地就 业；在想从事行业以及参加培训内容方面，计算机类所占比例 最大，达到50%，其它分别是汽车驾驶员及种养殖类。二、我镇青年创业、就业特点分析农村富余劳动力综合素质偏低。全镇大部分农村劳动力受 教育程度不高，文化水平偏低。进城务工的农民和部分青年受 教育不高，只能从事一些形式单一、技术含量不高的工作；受 培训资金、地理条件、教学设施和教学时间等因素的影响，目 前培训的深度和广度不够，导致农民工与企业用工要求和
5、务工 导向存在一定差距，大部分只能从事体力劳动，难以进入较高 层次岗位，导致就业不稳定，收入低，流动性大，更谈不上创 业。三、当前我镇青年就业创业存在以下特点一是青年对创业的认识存在严重误区。青年对创业的认识 比较狭隘，对创办实体比较认同，对创办一些事务机构或项目 团队不认同，认为不是创业。而“劳动自主自由”、“工作轻 松”、“空闲时间多”是青年人认同工作的三大原因，许多创 业青年选择创业正是看重了创业的自主自由，不会受到单位工作时的束缚，但这不应该成为青年选择创业的正确原因。说明 青年只看到创业成功的鲜花和掌声，而对创业过程中的艰辛、 风险压力估计不足，这往往是青年创业失败的重要原因。二是科
6、技转化率低。在科技日益发达的今天，有很大一部 分青年是从事零售、服务业等技术含量低的行业。更何况农村 青年拥有的科学技术水平低，严重影响就业和再就业的实现。 随着社会科技的进步，企业现代设施设备的操作对就业人员的 综合素质要求不断提高，同时受外界其它因素的影响，制约了 农村青年主动创业能力和适应市场能力的发挥，造成创业和再 就业难度加大。三是创业的社会文化基础薄弱。由于青年创业具有一定的 风险性，并没有赢得社会、家庭的完全认可和支持。待业农村 青年还没有涉足社会，没有自己的劳动所得，想要自谋创业， 没有资金来源；即使部分已就业农村青年，由于就业时间短、 工资水平低、家庭（婚姻、赡养、抚养）负担
7、重等原因，要想 自主自立创业，面临严重的资金困扰，影响自主创业的实现。四是许多有志青年都到城市去求职工作，这直接导致我镇 缺乏青年人才现象严重。五是制约青年就业的瓶颈仍然突出。青年已经客观认识到 “学历不够”和“缺少技能”是影响就业的直接和主要因素。但青年参加就业技能培训的积极性不高。多数青年对电脑、外 语和机电等方面的技能有诉求，但是自费参加相应技能培训的 积极性却并不高，多表示“看情况”，考虑的因素比较多。究 其原因，首先当前市场上的技能培训机构很多，培训效果也参 差不齐，这给青年选择好的培训机构带来困惑；其次，技能培 训的费用也是青年决定参加就业技能培训的一项因素。四、我镇青年创业、就业
8、对策建议（一）要在教育系统与劳动力市场的整合方面下功夫，指 导开展一些职业见习项目。在这些项目的实施上，一方面要把 握就业困难青年的特点，另一方面要掌握劳动力市场的需求。 其中还应特别关注部分长期失业者，不要使他们因失望而退出 劳动力市场。需要有关部门要对这些项目实行动态评估，以便 做出灵活的调整。（二）将职业见习项目与职业资格认证制度联系起来。目 前职业资格认证制度已在一些行业实行，但其广泛性、有效性、 权威性还不够。应当使这种认证在行业内得到广泛认可与尊重， 使得青年通过职业见习确实获得有效技能的同时，也获得尊重。 因为职业对于青年来讲，不仅仅是收入来源，也是其自身价值 的体现。 （三）要
9、充分发挥各方面的积极性。如包括政府、企业、 等各个机构来解决问题，在不同参与者中建立一种互惠关系。 在某些项目上可以民间机构为主，政府予以资助，或者提供税 收或其它方面的支持。（四）青年就业问题不仅包括青年失业问题，在首先解决 好这个问题的基础上，还应进一步关注青年就业的质量。目前 劳动力市场对青年的思想观念有何影响，青年对职业生涯如何 考虑等更为深入的问题。未来青年就业的走向，将取决于宏观 社会经济结构与个人职业认知之间的互动结果。（五）加强培训。加强对全镇农村青年的就业观念、就业 技能、维权知识的培训，增强转移就业积极性和竞争力。一是 要改革培训方式，将各乡镇自己组织培训与全镇统一组织培训
10、 相集合，统筹使用有限的资源；二是改革课程设置，改以理论 为主变以实践为主，加强实践技能操作和现场讲解，避免照本 宣科，增强课程吸引力；三是改革课程内容，将过去以传统农 业种养殖为主的课程内容变为以适应现代工业制造为主，一方 面提高农村青年个人综合素质，一方面增加个人外出务工收入。（六）培育组织。加大劳动力市场和中介组织培育，利用 完善的就业服务平台，促进就业创业工作的深入开展。一是建 立劳动力市场，帮助用工单位找到合适的劳动力，同时为农村青年提供需求信息，避免盲目外出；二是将具有一定劳务输出 规模的组织发展为正式的劳动力中介组织，比如以镇或村为主 的劳务输出队，具有较为广泛用工信息和资源的劳
11、务输出带头 人等；三是大力发展和培养劳务输出带头人，利用他们的影响 和示范作用实现劳务输出的量增。（七）完善网络。建立健全全镇的劳动力资源信息库，对 全镇青年劳动力进行细分细化和动态管理，一方面市场有需求 时，我们有人，能够迅速满足市场需求；另一方面农村青年有 外出愿望时，我们能够为他们找准出路，发挥他们的特长；第 三有利于及时维护外出务工青年的合法权益，保证农村富余劳 动力参与劳务输出的积极性。加强与本镇企业的联系，根据企 业用工需求，广泛收集、整理用工信息，通过各种宣传方式为 广大青年发布用工信息，从而降低青年外出求职成本，畅通求 职渠道。四是整合培训项目及资金。加强对电焊、电工、烹调、
12、农机等实用技能的培训，促成青年掌握一技之长，增强他们二 次就业的竞争力。五是健全服务体系，加快市场培育步伐。按 照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针，大 力发展多种形式的就业中介组织和机构，不断健全完善劳务输 出服务体系，引导农村富余劳动力有序转移。首先建立健全农 村劳动力资源信息库，实现供需信息互通。其次建立健全转移 网络，构建转移就业长效机制。再次培育中介组织，提高市场 服务水平。 （八）强化宣传，营造氛围。大力宣传农村劳动力转移就 业的重要性和紧迫性，宣传农村劳动力转移就业中的先进典型， 切实营造全社会关心、支持、参与农村劳动力转移就业的良好 舆论氛围。（九）通过选树青年就业创业先进典型、加强宣传教育等 多种举措，引导青年树立正确的就业观和创业观。一要引导青 年坚定信心，正确认识就业形势，正确估量自身能力，只有端 正心态、加强培训、提升技能才是应对创业就业难的最好办法。 二要引导青年在当前的就业形势下，应当降低择业要求，先就 业再择业，同时形成自主创业的意识，看到创业也是就业的一 种特殊形式。三要引导青年正确看待创业，充分认识创业的艰 辛和困难，既要鼓励创业，又要让青年在创业前做好充足的准 备。
