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1、值班制度范文4 篇为了便于解决节日、假日和专业时间所发生的一些紧急严 重成绩,各单位已普遍建立了值班制度,普通也坚持的比较好。本文是 学习啦小编为大家整顿的值班制度范文，仅供参考。值班制度范文篇一:值班治理制度第一条本公司于节假日及工作时间外应办所有事务，除由主 管人员在各自职守内担任外，应另派员工值班解决下列事项:临时发生事件及各项必要措施。指挥监督保安人员及值勤工人。预防灾害、偷盗及其它危机事项。随时留意清洁卫生、安全措施与公务保密。公司交办的各项事宜。第二条本公司员工值班，其时间规定如下:自星期一至星期六每日下午上班时起至次日上午下班时间止。例假日: 夜班上午八时起至下午五时止。日班下午
2、五时半起至 次日上午八时止。第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并告诉 值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于显 著中央。第四条值班员工应依照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随不测出，并须在本公司或工厂内所指定的中央食 宿。第五条值班员工遇有事情发生可先行解决，预先方可报告。 如遇其职权不能解决的，应立即通报并请示主管领导办理。第六条值班员工收到电文应分别依下列形式解决:属于职权范围内的可即时解决。非职权所及，视其性质应立即联系无关部门担任人解决。密件或限时函件应立即原封保管，于下班时呈送无关领导。第七条值班员工应将值班时所解决的事项填写报告表，于交
3、班后送主管领导转呈检查，报告表另定。第八条值班员工如遇紧急事件解决得当，使公司缩小损失者， 公司视其情节给予嘉奖。第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分， 因情节重大形成损失者，从重论处。第十条值班员工因病和其它缘由不能值班的，应先行销假或 请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负所有责任。第十一条本公司员工值班可支付值班津贴，其标准另定。值班制度范文篇二:机关值班制度为明确工作职责，庄重值班纪律，实现机关规范化治理，特 制订机关值班制度。一、值班安排机关一切工作人员都应履行值班职责，依照要求做好机关值班。具体值班安排由综合科担任，每月 1 号前公布机关值班具体安 排。二、值
4、班要求白天值班正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其别人员;周六、 周日和节假日值班由综合科一致安排值班表。节假日白班值班时间:冬季:8:0020:00。夏季:8:0019:00晚上值班值班时间:20:00次日早 8:00 ，具体值班要求见。三、值班人员职责1、担任值班期间接听电话，解决无关事务，做到上传下达。2、担任机关安全保卫工作，同时监督检查保安、保洁到岗工 作状况。3、担任机房的设施安全及无关工作业务。4、值班人员按要求做好值班记录和交接班工作。5、值班安排实行每月一公布，值班状况纳入平时考核，因脱 岗，缺岗，工作失职，渎职等缘由形成责任事故的，视情节给予值 班人员通报批评，并清查
5、相应责任。值班制度范文篇三:公司值班制度值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安全治理，落实防备措施的表现方式。因此，公司内设机构要认真落 实值班治理制度。做到人员落实、责任落实、治理落实。值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化安 全治理，落实防备措施的表现方式。因此，公司内设机构要认真落 实值班治理制度。做到人员落实、责任落实、治理落实。1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公 司重点部位、车间及公司外部区域，值班人员必须监守岗位，按时 接班。不得擅离职守，如有事必须经总经理的批准。2、检查交接班制度，本班未解决的事情，应在交班时向下一 班交代清楚。3、
6、遇有严重事项和同样状况，应及时向总经理或无关领导报 告，并采取呼应的措施。4、值班期间应集中精力，不得从事与值班有关或影响值班的 事情。5、值班人员在公司上班后，要认真检查公司外部各项安全措 施，对技术防备设备设防，发现防备漏洞和安全措施不落实的隐患 并及时排除。6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要踊跃自动 配合，帮助搞好相干工作，严重成绩应立即报告公司次要领导。7、值班人员担任单位外部巡查工作的检查监督，对巡查人员 不尽职责及违犯公司相干制度的行为，向公司无关领导提出解决意 见。 8、值班人员担任解决单位外部夜间发生的案件的处置，公司 发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，严
7、重案件要及时 报告公司领导。9、值班人员是公司夜间安全保卫与防备工作直接责任人，对 单位外部夜间安全保卫工作担任。值班制度范文篇四:机关干部值班制度一、镇机关实行每天值班制度。平时值班时间为半夜 12:00 13:00，下午 5:00 至次日上午 9:00 ，节假日值班时间为早上 9:00 至 次日早上 9:00 、二、值班地点为镇政府值班室，下班期间严禁打游戏、麻将、 纸牌等。三、值班人员安排以小组为单位，每组值班人员为 57 人。四、值班人员要认真做好值班记录，按时交接班，网，如遇 交接班人员不准时交接，发现一次扣带班领导和值班人员每人年终 指标分 2 分。值班电话由值班组长交接，并在值班
8、记录本上做好交 接记录，值班期间做好重要来电和领导交办事项的注销工作，要做 到一事一注销，并按领导指示做好无关事宜的解决工作。办理结束 的，应及时向领导阐明状况。五、值班检查由镇纪委书记、党政办主任担任，镇党委书记、 镇长随机检查。抽查发现值班人员脱岗的，扣处脱岗人员个人年终 指标分每人每次 5 分，带班领导和值班组长个人年终指标分 2 分;若 被市委、市政府值班室或市领导抽查，发现值班人员脱岗的，扣处值班人员个人年终指标分 8 分，带班领导和值班组长个人年终指标 分 5 分，并在镇村干部会上作通报，脱岗人员在大会上做检讨。六、值班人员因病、因事需调班的，需报值班领导批准，并 于调班前一天告知镇纪委书记备案。代班人员必须切实履行值班职 责，若检查发现脱岗景象，按第五条规定予以处罚。七、应用值班电话时尽量长话短说，严禁应用值班电话打私 话。八、值班人员应在值班完结前半个小时内做好值班室的卫生 工作。九、值班人员值班期间应填写一致的值班记录，值班记录由 党政办担任设计、发放，月底由党政办对当月值班状况进行小结。 顺便是工作中出现的严重失误，要及时总结教训，查找缘由，通报 状况。
