《地税局领导作风整顿建设活动个人总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《地税局领导作风整顿建设活动个人总结（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、地税局领导作风整顿建设活动个人总结通过作风整顿建设活动学习讨论，我深刻认识到党内滋生不正之 风的现实危害性，深刻认识到加强领导干部作风整顿建设的极端重 要性和紧迫性，深刻认识到中央、省、市和县委关于加强领导干部 作风整顿建设的新任务、新要求。搞好这次作风整顿工作，对巩固 党的执政地位，提高行政执法水平，维护税收的刚性，树立地方税 务新形象等方面都具有十分重要的现实意义。这次作风整顿，我在 思想上做好了充分的准备，在行动上做到了积极参与。坚持自学自 记，边学边整改，写心得体会。本着实事求是的原则，通过自己查、 领导点、集体帮、群众议等途径，认真开展批评和自我批评，针对 自身在思想作风、学风、工作
2、作风、领导作风和生活作风方面的现 实表现，比较扎实有效地开展了自查活动，现将所查问题剖析如下：一、存在的问题（一）思想不够解放，群众观念淡薄，群众感情不深。虽然牢固 树立了立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，但 是在践行三个代表 重要思想上、在用心想事、用心 谋事、用心干事，落实科学发展、落实共建和谐、落实惠民行动和 服务基层、服务群众活动方面还做得不够多、不够细、不够深入。 创新意识和创新能力不强。研究新情况、新问题不够，工作中满足 于传统的、程式化的工作方式，缺乏应有的开拓进取意识；自我封闭意识比较严重，思想保守，观念陈旧，工作求稳怕乱，缺乏危机 感、压力感，缺乏干事创业、争
3、创一流的精神。群众观念还有待进 一步提高，没有全身心地体察民情，了解民意，集中民智，诚心诚 意为群众谋利益；没有很好地急为群众之所急，想为群众之所想， 帮群众之所需；没有很好地从内心深处去关心群众、贴进群众；没 有较好地倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，把群众的安危冷暖放 时刻放在心上，维护人民群众的经济、政治、文化权益，努力为群 众办实事。工作上讲条件，任务讲困难，没有绝对地服从组织的安 排，不能自觉地完成组织交给自己的工作任务。在为纳税人服务方 面，存在着传统的习惯作法，满足于不与纳税人发生争吵，没有在 提高服务标准和提升质量上动脑筋、下功夫。认为组织收入是硬指 标，税收服务是软指标，只要完
4、成了税收任务，其他都可以不去管 它。对纳税人不能很好地做耐心细致的纳税辅导和政策宣传,往往主 观上认为他们是来托关系，拉人情，常常简简单单地打发他们离开 甚至表现出不耐烦的态度，让一些纳税人产生误解。（二）学风不够端正，学习的主动性、自觉性不高。一是存在一 定的应付思想，从而导致知识更新慢，知识结构单一。二是还没有 确立终身学习 、 知识立身的观念，平 时除了在规定的学习时间内学点基本理论和业务知识外，深入系统 地研究少，没有完整地掌握邓小平理论和三个代表 重要思想的科学体系及其精神实质，挤时间学习少，有时规定的学 习时间也保证不了；三是工学矛盾处理得不够好。存在模糊认识，把学习看成软任务，没
5、有摆上应有的位置。工作与学习发生矛盾时， 工作放在第一位，学习放在第二位；四是学习存在实用主义。对当 前工作有用的就学点，对一时用不上的就很少去接触。五是学习文 件和报纸多，其他知识学习较少。六是学习没有耐烦心，一遇到学 习就总是坐不下来，静不下心来或者找借口说工作忙，敷衍了事。 七是忘记了学习是进步的根基，是提高自身素质的根本途径。八是 放松了理论修养，对政治学习总是重视不够，坚持不够，停留在一 知半解上，从而放松了世界观的改造。九是学习时常带有本本主义 的倾向，往往只局限于学习规定的科目，就学习而学习，没有从如 何搞好税款征收与管理的广度和深度上下功夫。（三）工作干劲不足，缺乏超前性，服务
6、还没有完全到位。工作 缺乏预见性和主动性，对一些常规性工作不能提前介入、主动开展、 超前服务，对一些可能出现的问题，不能积极搜集各种信息，及时 组织研究，提早做准备，一旦问题出现，不能迅速、准确地加以改 进；满足于就工作而工作，被动服务，缺少主动性，怕别人说自己 以权代言；一是惯于按经验办事，坐办公室的时间多，到征收第一 线与职工交心谈心，了解职工的思想动态，关心职工的工作、学习、 生活、为基层办好事、办实事的时间少，导致对干部队伍思想、工 作、生活情况不是很清楚；到上级汇报工作时间多，深入农村体验 生活，深入了解企业生产经营情况并为企业献计献策、排忧解难的 时间少，导致对纳税人的情况不是很清
7、楚，对纳税人的愿望不是很 清楚；听汇报的时间多，开展调查研究，积极主动掌握第一手资料比较少，税收征管情况不是很清楚，对税源的增减变化情况不是很 清楚，导致目标虽然明确，但思路模糊，决策不果断，力度不够， 措施有欠。在工作取得一点成绩时，有骄傲自满情绪，喜欢听好话， 颂扬话。工作没有做好，不喜欢听批评意见。二是在本职工作上不 够耐心，性格比较急，存在得过且过、安于现状的思想。由于税源， 政策性减收因素多，又要全面落实各种税收优惠政策，认为税收计 划搞基数化，年年完成任务，计划也年年加，压得喘不过气来，只 要工作做到家了，付出再多也都徒劳，按部就班地做工作，缺乏勇 争第一的干劲，缺乏干就干好、追求
8、卓越的精神，在拓展工作创新 方面存在一定的为难情绪。三是制定的目标多考核少，布置得多检 查落实少，对在税收政策的执行中，发现一些不良风气，虽然时不 时地加以制止，但始终碍于情面，往往不了了之；四是对上级部署 经常性传达得多，但往往是照抄照搬，简单地以会议贯彻会议，以 文件落实文件。（四）领导工作作风不深入。平时在机关守摊儿多，深入基层调 查研究少，坐在办公室听汇报多，对人民群众普遍关心的事情了解 得少，忙于机关本身事务多，为基层解决实际问题少；一些工作还 做得不细致、不深入，主观随意性强，换位思考不够。没有真正意 识到领导就是服务，没有主动地为下属排忧解难。甚至，有时有急 躁情绪，求全责备，批
9、评起来不讲方式，不留情面，挫伤了一些同 志的积极性，影响了工作。平时虽然履行集体领导、民主集中、个 别酝酿、会议决定的基本制度，但在现实工作中存在以下几点不足：一是民主集中制原则有待进一步加强。在领导班子讨论问题时，由 于自己了解的具体情况不是很多，也没有与他人去沟通，没有形成 自己独到的见解，往往随大流。二是参加民主生活会的态度是够端 正，总认为大家都工作得不错，班子没有什么问题，因而在开展批 评与自我批评时轻描谈写，提些不能触及心灵的问题。三是工作方 法简单，平时对先进典型表扬不足，对个别在工工作上或是纪律上 出现失误的干部不是做耐心细致的思想教育工作，而是动不动就指 责训人，让大家都觉得
10、我是一个很严肃，很不容易接近，甚至于可 能还影响同志之间的感情；四是对下级部署工作标准不够高，要求 不是很严格，过多放权到基层税务所；五是虽然能够广泛听取各方 面的意见，但在最终落实与处理上做得不够；六是工作虽然能够带 领和团结一班子人集中精力抓收入，但在集中集体智慧上做得不够 好，没有充分发挥班子整体的积极性。（五） 、生活作风有点随意性，廉洁自律标准不高，要求不严。在 生活中不能完全地严格按照党员领导干部廉洁自律的八条规定执行， 在某种程度上有变通执行的特权思想；平时交往中有公款宴请和吃 请现象；逢年过节有接收同学、朋友赠送烟、酒、水果及土特产品 的现象；有公车私用和对身边工作人员要求不严
11、的情况；在为老同 学、老朋友、老同事说情办事问题上，也存在着大事讲原则、小事 给面子的思想。在自觉遵守工作制度上存在着上班晚来早走，有时 不能听取别人正确的意见，对一些同志的善意批评有点满不在乎， 总觉得面子上拉不下来。 二、存在问题的根源（一）思想上放松了理论修养，放松了党性修养加强和改进党的作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位。坚 持解放思想、实事求是的思想路线和思想作风，是党顺应时代潮流、 永葆先进性的根本要求。由于自以为从小就学习马列主义、毛泽东 思想、对共产主义的信仰是坚定的。因而对政治学习重视不够，停 滞不前。没有认真领会和贯彻党的理论路线和方针政策，不注意汲 取群众创造的新鲜经
12、验，不善于尊重客观规律，思想在一定时候脱 离了实际。放松了党性修养。组织上虽然入了党，但在思想上离党 的要求还有差距，没有随着时代的发展进步和党的新要求进步。（二）对学习的重要性认识不够、重视不够作风整顿教育学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要 是认为自己已经在以前的整顿中多次系统地学习过相关的知识，学 与不学都一个样，再加上自己存在懒惰思想，不愿意也不太想过多 的动脑筋想事情，下力气记东西。认真反思，我觉得自己做的还与 这次整顿活动要求的还有一定的距离，领导讲话和法律法规不是看 看、记记就行的，更重要的是把它们的精神贯穿到实际的生活和工 作中，解决好自己在思想和工作上所遇到的实际问题
13、。同时，我还 感到自己的思想懒惰，政治敏锐性不高也是产生问题的根源。（三）工作作风不够严谨工作干劲不足，工作主动性不够高。在工作安排上因为人员少， 头绪多，常常顾此失彼，有时给整体工作造成被动。工作有畏难情绪，甚至得过且过也是不可避免，有时按要求做规定动作，政治思 想工作创新少。组织开展活动也较少，没有很好地发挥税务部门的 经济杠杆作用。存在好人主义思想，不愿意批评人。存在问题的主 要原因主要是自己转变角度想法不够正确，对职工关心少于要求， 显得平平淡淡。（四）领导艺术不佳，综合素质有待进一步提高在社会主义市场经济形势下，面对新问题、新矛盾，不善于集中 集体智慧，不积极主动地开展民主生活会，自
14、己缺乏整体意识、大 局意识，有等、靠、望的思想。领导作风做得不细，民主集中制没 有很好地发挥。没有积极主动地协助上级探索问题、提出建设性意 见。在维护基层干部利益，关心基层干部疾苦方面力度不大，特别 是对当前存在的一些热点、难点问题了解不多，关心不够。主要是 因为领导艺术不佳，工作缺乏目标，盲目性大。有了目标又缺乏清 晰的思路，有了清晰的思路又缺乏有力的措施，有了措施又缺乏缜 密的组织。头疼医头，脚疼医脚。驾驭全局能力不太强，协调内外 关系差。（五）对廉洁自律在认识上还有差距廉洁自律是端正党风的关键，是这次作风整顿活动需要解决好的 问题之一。过去一直认为地税部门对党风廉政建设抓得紧，尤其是 我
15、们地税局班子比较廉洁，整个地税队伍也没有什么大的问题，所 以对抓党风廉政建设认识不是很高。由于认识不高，也就自觉不自 觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常，见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自 己政治原则、政治立场不够坚定的表现。三、加大整改力度，把作风整顿建设推上一个新台阶鉴于以上作风上存在的问题，为了汲取教训，改正错误，使整顿 活动取得实效，我将从以下几方面去努力整改：（一）加强思想作风建设。强化自己的政治理论、行为规范、服 务宗旨教育，提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，时时刻刻 把解放思想、更新观念当作一项紧迫的任务来完成，在思想上与时 俱进
16、，用开放的观念、开放的思维方式来思考和处理每一项工作， 不断推出新思路，创出新模式，干出新水平。树立正确的世界观、 人生观和价值观，能正确对待领导、对待同志、对待自己，客观地、 公正地、一分为二地看待问题、分析问题和处理问题。对人对事都 要出于公心，当个人利益与集体利益发生矛盾时，要舍得牺牲与放 弃个人利益。要严格要求自己，做到不在背后议论领导与同事，不 挑拨领导与领导之间、同事与同事之间的关系。要敢于承担责任， 敢于承认被实践证明做错了的事，敢于发表自己的观点和看法，不 能人云亦云，盲目从众。以身作则，率先垂范，引导全局工作人员 务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗 的作风，增强进取心和责任感，在各个方面都能争先创优。（二）加强学风建设。端正学风，讲求实效，把政治理论和业务 知识的学习同坚持解放思想、实事求是的思想路线结合起来，同加 快乐至经济发展结合起来，同解决各种实际问题结合起来，同加强
