镇宁县马厂镇春笋幼儿园教师考核量化

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1、镇宁县马厂镇春笋幼儿园教师考核量化方案 试行 为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极 性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法：一、考勤(20 分)1、上班不迟到。迟到 5 分钟以内扣 1 分，10 分钟以内扣 2 分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 1 分。迟到 4 次视 同 1 天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记 录，按月统计。2、请假：无论病、事、公假、调班，均需园长请假，自己 安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托 他人上班，否则作事假处理。3、请病假每天不扣分，但要有医院证明或医院费用清单分， 事假每天扣 1 分。事假全学期

2、累计超过半个月，在本学期考核 总分中扣 5 分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调 2 天班，不影响满勤;用完后视为请 假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣 1 分。开学、期末、 重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。 6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。1、思想品德：(20 分)(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。(2)关心他人，主动帮助同事。(3)谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄 是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。(4)体罚和变相体罚幼儿。(5)服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为 重。(6)进班不穿高跟鞋、留长

3、指甲、披发。(7)上班时间使用普通话，违者每次 0.5 分。(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉 等。以上如有违反，每次扣 1 分，如因工作失误，家长每反映 一次，查实扣 2 分。2、教育教学：(40 分) (1)认真学习 幼儿教育规程和幼儿教育指导纲要， 钻研业务，熟悉教材。(2 分)积极参加园内各项活动，主动、大 胆发表自己的观点。(2 分)(2)周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。(1 分)(3)教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。(1 分) 教案每 周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为 不交。(1 分

4、)(4)按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如 发现不上课或放任自由一次扣 2 分，上课期间不得离开课堂， 发现一次扣 1 分。(5)积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。(2 分)，每学期至少上 1 节公开示范课(2 分)，认真听课、评课， 互听互评不少于 10 节。(2 分)(6)每月 25 日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇， 逾期视为不交。(1 分)(7)每学期按时交计划、总结。(1 分)(8)积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等。(2 分) 态 度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。(2 分)敷衍失职，不 加分。(9)积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区

5、角游戏。(1 分) (10)每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度活 动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长(1 分)。(11)每月 15 日前更换家园联系栏，要求结合教学需要，内 容新颖(2 分，逾期酌情减分)。(12)不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，每学期人手 3 件。(10 分)如少于一定量，酌情扣分。(13)每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动，多 1 次 加 1 分，每月月底前上交家园联系记录本(1 分)。(14)每学期教学论文不少于 1 篇。(2 分)(15)每月认真填写各项表册，并随时接受检查。(1 分)3、安全管理(10 分)(1)出现事故及时上报办公室，

6、(1 分) 隐瞒不报的家长反映加 倍扣分。(2)一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。 (1 分)(3)重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必 须报办公室，办公室再视情节上报。(3 分)本班幼儿发生意外的， 老师必须打电话或亲自上门看望。(4)将危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故。(2 分)(5)由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属 实，由本人承担一切后果。(2 分) (6)妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗 的向办公室汇报，学期结束清点本班财产。(1 分)4、卫生保健：(10 分)(1)幼儿进园，认真进行晨检，用微笑面对每一位幼儿。(1 分)

7、(2)每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的养成(1 分) 。(3)当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一次 错误，扣 1 分。(4)禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼 儿不乱扔纸屑、果壳。(1 分)(5)各班认真填写消毒记录表，每月底交到保健室。(1 分) 每 天消毒桌椅、门把手，经常保持活动室内空气的流通。(1 分)定 时拆洗和翻晒幼儿的被褥，随机检查。漏一次扣 1 分。(6)保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，如发现不卫 生情况，每次扣 1 分，每天最多扣 3 分。(7)下午离园前为幼儿整理衣裤。(1 分)三、奖励：1、全学期出满勤，5 分。2、幼儿安全无事故，全

8、学期安全 5 分。3、积极参加教育教研，每上一次公开课获奖，县级一、二、 三等奖分别是 3、2、1 分，在州级优质课获奖分别是5、4、3。优秀论文省、市、县级每篇分别 3、2、1 分(同一篇 只奖最高项不重复)。指导学生获得州、县一、二、三等奖每项 分别加 3、2、1 分;2.5 、2、1.5 分。园内获奖分别是 2、1.5、1 分。4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是 3、2、1 分;州级 4、3、2 分; 省级和国家级的 5、4、3 分，同一 项获奖的取最高奖项。5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加 0.5 分。(小班 32 人;中班 40 人;大班 45 人; 学前班 50

9、人)6、园长分数按全园前三名的平均分计算。7、获得家长好评，社会好评的，或在上级检查中获得高度 评价的加 2 分。四、一票否决制有下列情形之一者，当月不得分。1、班级有重大安全事故发生，造成严重后果，家长上访到 上级部门的。2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的。3、受到教育局通报批评的。4、无故拒收幼儿的。财会人员：(100 分)一、考勤(20 分) 1、上班不迟到。迟到 5 分钟以内扣 1 分，10 分钟以内扣 2 分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 1 分。迟到 4 次视 同 1 天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记 录，按月统计。2、请假：无论病、事、公假、调班

10、，均需向办公室请假， 自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自 委托他人上班，否则作事假处理。3、请病假每天 0.5 分，事假每天扣 1 分。事假全学期累计 超过半个月，在本学期考核总分中扣 5 分。参加继续教育请假 或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调 2 天班，不影响满勤;用完后视为请 假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣 1 分。开学、期末、 重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、考绩(40 分)1、思想品德：(20 分)(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。(2)关心他人，主动帮助同事。 (3)谈吐文明

11、，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄 是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。(4)体罚和变相体罚幼儿。(5)服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为 重。(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7)上班时间使用普通话，违者每次 0.5 分。(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉 等。以上如有违反，每次扣 1 分，如因工作失误，家长每反映 一次，查实扣 2 分。2、财会工作(20 分)(1)做好月报表、年报表，按时向有关部门报送。(2 分)(2)每月 1 日至 25 日收取幼儿生活费，无拖欠现象。(2 分)(3)及时登记明细账，科

12、目准确，账账相符。(2 分)(4)幼儿伙食账目每月结算一次。(2 分)(5)编制幼儿园年度的经费预算，严格执行上级主管部门批 准的计划和预算，分析预算的执行情况和效果。(2 分) (6)按时按要求组织好幼儿园收费、退费、发放工资等工作。 (1 分)(7)教职工询问的问题要耐心地给予解答。(1 分)(8)树立好窗口形象，热情迎来送往家长、幼儿和来宾来客。 (1 分)(9)参与幼儿园膳食管理，做好食堂会计工作，每月结出盈 亏。(2 分)(10)落实财务安全措施，防火、防盗，进出要上锁。(1 分)(11)按时做好学期财务工作计划和总结，并上交存档。(2 分)(11)认真完成领导委派的其他兼职工作。(

13、2 分)三、卫生保健(20 分)(1)定期检查炊事人员，厨房炊具食品卫生情况，确保饮食 卫生。(2 分)(2)制定四季带量食谱，每周制定适合儿童年龄特点的食谱。 (2 分)(3)尽量自制点心，做到品种多样，搭配合理，按量供给， 烹调色香味好。(2 分)(4)凡出现受伤情况，应及时送往医院，并及时向园长汇报。 (2 分) (5)严禁向幼儿供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品。 (2 分)(6)认真接受卫生、防疫、质监、上级工作人员对食堂的检 查，凡有不合要求之处扣 1 分。(7)定期检查幼儿活动室及卧室经常通风换气，地面桌椅干 净整齐，消灭四害。(2 分)(8)利用多种形式广泛开展健康教育活动。

14、(2 分)(9)，认真做好一摸：有否发烧; 二看：咽部、皮肤和精神; 三问：饮食、睡眠、大小便情况; 四查：有无携带不安全物品， 发现问题及时处理。(1 分)(10)贯彻“ 预防为主”方针，按年龄及季节完成防疫部门布置 的预防接种工作，预防接种率达百分之百。(2 分)(11)幼儿园建立各种突发事件应急预案。(2 分)四、档案管理：(10 分)(1)园内各项制度上墙，组织健全，档案资料明确管理。(2)所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登 记，及时归还。(3)各种资料、表册要及时上交，迟交、漏交扣分或不给分。(4)整理好每月各班上交的各项表册，并分类归档。(5)做好上级下达的各项文字案

15、头工作，材料分类归档。 以上工作每项 2 分，视工作情况酌情扣分。工会工作：(100 分)一、考勤(20 分)1、上班不迟到。迟到 5 分钟以内扣 1 分，10 分钟以内扣 2 分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 1 分。迟到 4 次视 同 1 天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记 录，按月统计。2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假， 自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自 委托他人上班，否则作事假处理。3、请病假每天 0.5 分，事假每天扣 1 分。事假全学期累计 超过半个月，在本学期考核总分中扣 5 分。参加继续教育请假 或大型活动请假以事假计

16、算。4、每人每学期可以调 2 天班，不影响满勤;用完后视为请 假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣 1 分。开学、期末、 重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、考绩(40 分)1、思想品德：(20 分) (1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。(2)关心他人，主动帮助同事。(3)谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄 是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。(4)体罚和变相体罚幼儿。(5)服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为 重。(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7)上班时间使用普通话，违者每次 0.5 分。(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉 等。以上如有违反，每次扣 1 分，如因工作失误，家长每反映 一次，查实扣 2 分。2、工会工作(20 分)(1)按时传达学习党的路线、方针、政策和上级工会重要文 件、会议精神，结合幼儿园工会工作实际，研究提出贯彻执行 的意见和措施。(1 分)(2)重大节日要组织丰