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1、 1 自治区直属单位住房建设发展中心 （自治区直属单位住房制度改革委员会办公室） 2011年度公开招聘工作人员简章 为加强自治区直属单位住房建设发展中心（自治区直属单 位住房制度改革委员会办公室）专业人才队伍建设，根据广西 壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法（桂人社发2011 155 号）的规定， 经研究决定，于 2011 年 12 月，自治区直属单位 住房建设发展中心（自治区直属单位住房制度改革委员会办公 室）面向社会公开招聘工作人员。有关招聘事项如下： 一、招聘单位简介 自治区直属单位住房建设发展中心（自治区直属单位住房 制度改革委员会办公室），为自治区人民政府办公厅管理的自收 自支事
2、业单位，主要 负责 区直单位及中央驻邕单位的房改工作， 区直单位住房开发建设等工作。 二、招聘范围 为保持人员的相对稳定，招聘范围为常住户口所在地为广 西或生源地为广西，并符合招聘岗位条件的人员。 2 三、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的 职业道德； （三）具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力； （四）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家颁发 的执业（职业）资格证书； （五）具有正常履行岗位职责的身体条件； （六）年龄在 18 周岁以上，同时符合招聘的岗位、人数及 资格条件表中招聘岗位的“年龄要求” ； （七）具备招聘岗位所要求的其他资格
3、条件。如招聘岗位有 时间限制要求的，计算时间截止日期为：2011 年 12 月 31 日。 有下列情形之一者不得报考： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）受党纪、政 纪处 分，处分期未满的； （四）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的； （五）其他不符合报考资格条件的。 四、招聘岗位、人数和资格条件 本次招聘的岗位、人数和资格条件详见附件 1。 五、招聘工作的步骤和程序 本次公开招聘工作采取考试与考察相结合的办法，按照发 布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体 检、公示、 3 办理聘用手续的步骤进行。 （一）发布招聘公告。 本次招聘相关信息由自治区人力资源和社会
4、保障厅在广西 人事考试网发布。 （二）报名及资格审查。 1.报名所需材料。 （1）报考者应在广西人事考试网下载、填写、打印 专用报 名表（见附件 2）一式二份，并贴好近期免冠 2 寸彩照，另准备 同底 2 寸彩照 1 张（照片背面写清姓名、报考岗位代码），于报 名时一并提交招聘单位。 （2）报考者须提供户口簿、身份证、毕业证、学位证原件及 复印件。 2.报名时间、地点及方式。 （1）报名时间：2011 年 12 月 24 日（星期六）至 12 月 25 日 （星期日），9001700。 （2）报名地点及方式：请报考者携带相关材料直接到自治区 政务服务中心（南宁市怡宾路 6 号）一楼大厅现场报名
5、。 （3）报考者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合 法性负责，如有不 实，将取消报考及录取资 格，所有责任由报考 者自负。 3.资格审查。 招聘单位对报考者在报名时进行现场资格审查，并通知资 4 格审查合格者交纳报考费用。 4.报考费用。 按照自治区物价局、自治区财政厅关于重新明确事业单位 公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知（桂价费2010269 号）文件规定， 资格审查 合格参加笔试者，每人收取报名考试费 60 元。 （其中，报名费每人 10 元，考试费每人每科 50 元。 ） 5.发放准考证。 2012 年 1 月 7 日（星期六），9001700，报考者凭报名考 试费交费收据
6、，到原 报名地点领取准考证。 6.注意事项。 （1）每位报考者限报 1 个岗位。 （2）招聘岗位与报名人数的比例不得少于 13，否则该岗位 不开考。个别岗位报名人数达不到开考比例，确因需要在当年 补缺的，报自治区人力资 源和社会保障厅批准后，方可开考。 岗 位被取消后，由招聘单位通知报考该岗位的人员，并允许其改 报其他符合招聘资格条件的岗位。 （三）考试。 考试包括笔试和面试，考试总分为 100 分，其中笔试成绩 占总分的 50%，面 试成绩 占总分的 50%。 1.笔试。 （1）笔试内容：包含公共基础知识和职业能力倾向测验 两部分，分值为 100 分。笔试以闭卷方式进行。 5 （2）笔试时间
7、、地点：详见准考证。报考者凭准考证和 身份证参加笔试。 （3）笔试成绩查询：笔试结束后，5 个工作日内公布成绩。报 考者可登录广西人事考试网查询本人笔试成绩，具体时间见 准考证。 2.面试。 按岗位以笔试成绩由高分到低分、按招聘计划数 13 的比 例确定入围面试的对象，若最后一名面试人选成绩出现并列， 则并列进入面试。面 试开考比例未达到 1:3 比例确需开考的，需 报自治区人社厅核准后方可开考。 面试采取结构化面试方式进行。面试总成绩满分为 100 分， 面试成绩未达到 60 分者，不得确定为考察人选。成绩即时公布， 并于当天公布在单位网站上。 面试考官由用人单位、主管部门、人社部门指派的代
8、表以 及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之 一。 面试具体时间、地点另行通知。 （四）考察与体检。 面试结束后，按 岗位以总成绩由高到低、按招聘计划数 11 的比例确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检， 若总成绩相同，以笔 试成 绩高者排在前面。考察人选由主管部 门和招聘单位对其政治思想、道德品质、能力素质以及遵纪守 法等情况进行全面考察。体检标准参照录用公务员的体检标准 6 执行。同一岗位的考察人 选，如考察、体 检不合格或经确认自动 放弃资格，其缺额按 报考该岗位报考者（进入面试且合格者）总 成绩由高分到低分依次递补。 （五）公示。 对于拟聘用的人选，在广西人
9、事考试网进行公示，公示时 间为 7 天。公示内容包括 拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学 位、拟聘岗位等。 （六）聘用及待遇。 经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用手续。 经审批同意聘用的人员，由招聘的事业单位法定代表人按照有 关规定签订事业单位聘用合同，确立人事关系，相关待遇按 广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。 批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到 的，取消聘用资格。 批准聘用的人员按规定实行试用期。试用期内或试用期满 考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的 人员，取消聘用资格。 六、纪律要求 （一）招聘工作贯彻“ 公开、平等、 竞争、择优”
10、的原则，切实 加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合， 确保公开招聘工作有序开展。 （二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、 直 7 系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘 在本单位秘书、人事、 财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级 领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过 程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。 （三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理： 1报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获 取应聘资格的； 2报考人员在考试 考察过程中作弊的； 3招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程 中
11、参与作弊的； 4招聘工作人员故意泄露考试题目的； 5事业单位负责人 员违反规定私自聘用人员的； （四）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机 关应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘 用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人 员，视情节轻 重做出处理。 七、其他 （一）本次公开招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托 任何机构举办事业单位公开招聘考试辅导培训班。 （二）招聘咨询电话：07715700559。 附件：1. 招聘的岗位、人数及资格条件表 8 2. 自治区直属单位住房建设发展中心（自治区直属 单 位住房制度改革委员会办公室）2011 年公开招聘 工 作人员报名
12、表 二一一年十二月十五日 9 附件 1 招聘的岗位、人数及资格条件表 岗位 名称 岗位 代码 岗位 类别 招聘 人数 专业 学历 学位 年龄 其他资格 条件 财务 管理 D1 专业 技术 人员 1 会计学、 财务管 理 5 年以上会计从 业工作经验，会 计师职称。 文秘 D2 管理 人员 1 汉语言 文学、 新闻学 全日制 普通高 等院校 大学本 科学历、 学士学 位以上 5 年以上工作经 验。 出纳 D3 专业 技术 人员 1 会计学、 财务管 理 大学本 科以上 35 岁以 下 3 年以上工作经 验，具有会计从 业资格证书。 10 附件 2 自治区直属单位住房建设发展中心 （自治区直属单位
13、住房制度改革委员会办公室 ） 2011年公开招聘工作人员报名表 报考岗位： 岗位代码： 姓 名 身份证号 码 性 别 健康状况 政治面 貌 民 族 婚姻状况 籍 贯 贴照片 全日 制 教育 毕业院 校 系及专 业 学 历 学 位 在职 教育 毕业院 校 系及专 业 现 工作单位 及职务 联系 电话 现 家庭住址 户口所 在地 个人 简历 （从高中 起） 11 12 个人 简历 （从高 中起） 奖惩 情况 称 谓 姓 名 工 作 单 位 及 职 务 家庭 主要 成 员 及 主要 社会 关系 本人对以上内容的真实性、准确性和合法性负责，如有虚假，愿意 承担责任。报考者签名：年 月 日 招聘 单 位 审 核 意 见（盖章）年 月 日 人事 部门 意见（盖章）年 月 日 注:本表一式两份，以上表格个人填写部分必须据实 填写齐全，没有内容填写“无” 13 。
