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1、太重滨海公司 新员工“ 一级” 安全教育培 训刘新 宇培训内容 安全导入 法律法规及基本知识 公司安全管理 事故案例 安全教育培 训安全导入为什么要进行安全教育？ 法律要求安全生产法第二十一条规定：“ 生产经营单位应当 对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员 具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章 制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗 作业 。” 新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24 学时。 安全教育培 训安全导入 实际需要 安全教育培 训安全导入 新员工三级安全教育： 公司（厂级） 车间（工段、区、队） 班组 安
2、全教育培 训安全导入 新员工三级安全教育： 公司（厂级） 本公司安全生产情况及安全生产基本知识； 本公司安全生产规章制度和劳动纪律； 员工的安全生产权利和义务； 有关事故案例等。 安全教育培 训安全导入 新员工三级安全教育： 车间（工段、区、队） 本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度； 工作环境及危险因素； 所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故； 所从事工种的安全职责、操作技能及强制标准； 自救互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理； 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项； 事故案例。 安全教育培 训安全导入 新员工三级安全教育：
3、班组 岗位安全操作规程； 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事 项； 有关事故案例； 其他需要培训的内容。 安全教育培 训安全导入 什么是安全？ 泛指没有危险、不出事故的状态。 安全相对的，没有绝对的安全。 安全是一种状态，即通过持续的危险源识别、风险评 价和风险管理过程，将人员伤害或财产损失的风险降 低至并保持在可接受的 水平或其以下。 生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备 或财产损失。 安全教育培 训安全导入 安全生产管理理论 事故频发倾向理论 海因里希因果连锁理论 能量意外释放理论 安全教育培 训安全导入 安全生产法 安全生产方针 安全第一，预防为主，综合治理。 安全教育培 训
