xx中学学生综合素质评定工作总结

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1、古县中学学生综合素质评定工作总结 根据晋中市初中学生综合素质评价实施意见和祁 县教育科技局有关文件精神,在我校“学生综合素质评定领 导小组”统一领导下,加强统筹协调,明确责任,本着实事 求是、公开公平的原则,规范操作,慎重对待。现对综合 素质评定工作总结如下: 一、加强对学生综合素质评定工作的领导 (一)制订相关保障制度 为了确保我校学生综合素质评定工作顺利的进行,学 校根据晋中市初中毕业生综合素质评价实施意见,制 订了学校初中毕业生综合素质评价实施细则 1、成立领导小组。由校长高硕军任组长,教导主任郭 绍旺、政教主任王茂任副组长,成员各班班主任、家长代 表,负责学生综合素质评定工作的领导和仲

2、裁、监督评定 工作,对评定结果进行审核和确认。领导小组召开了多次 专题讨论会,形成共识,高度重视这项工作的顺利开展。 2、成立以班级为单位的评价小组。组长由班主任担任, 其余任课教师和学生代表担任组员,负责本班学生综合素 质的具体测评工作。 3、班级评定小组的相关教师签订诚信协议书。要求参 加评定工作的教师必须高度负责,坚持公正、公平、守信 的原则,提高综合评定能力,确保了评定结果的权威性和 可信度。 4、公示制度。及时通过家长会、学生素质评定通知单 向全校学生、广大家长公布评定结果。在实施过程中,学 生测评等级评定为 A 级的名单及时在学校张贴给予公布, 接受师生和家长的监督。 (二)、坚持

3、培训 学校制定学生综合素质测评工作进度,及时召开相关老 师专题学习培训会,在实施工作中遇到的问题,及时通过 会议加以讨论解决,保证大家统一尺度,问题及时得到解 决,提高其职业道德水平和学生素质评定水平,以确保评 定结果的权威性和可信度。二、细化方案、综合评价在进行学习、部署之后,我们根据标准进行了分析和 细化,对具体评价提出这样的要求: 1、学生自评(提供个人实证材料) (1)教师不断引导学生学习评价细则,使学生接受其中 的评价标准,理解评价内容,并能按要求操作。 (2)学习评价细则,并能对照细则进行自检,找出最接 近自己日常表现的“关键表现”,评出自己各要素等级,得出 各项目等级,最终评出自

4、己的综合素质等级。 (3)学期末由班主任组织全班同对照评价细则集中完成 自我评价,要求学生对照综合素质评定内容,写好自查报 告。2小组互评 (1)班主任教师统一组织学生以小组为单位在班内集中 进行互相评价。 (2)同学之间运用评价细则相互监督、互相提示,达到 共同依据评价细则规范自己。 (3)评价小组先让学生出示自评报告及自评等级,让其 他同学结合平时相处中对他本人的理解和认识及被评价人 的个人实证材料,评定出等级(A、B、C、)。 3、班级评定 班级评价小组先查看学生本人的自评报告及自评等级, 再将小组综合评定情况进行统计并参考学生的自评中的各 项证据及学生互评意见,还联系同学们一学期来各方

5、面的 表现,确定相应的等级。评 A 和 C 的同学要公示出个人材 料。这样实现了对学生的班级评定。 4、学校复核 领导小组对评定结果和学生相关的资料进行复审,确 认是否属实、公正。5、公示结果 公示学生评价名单。并通过学生素质评定通知单告知 学生本人和家长。 三、建立长效评价机制把学生综合素质评价与日常管理相结合,建立科学、 合理的学生评价体系。在评价中注入新功能和新技术,让 评价促进学生的发展,促进学生潜能、个性、创造性地发 挥,使每一个学生具有自信心和持续发展能力。 四、综合素质评定工作中的疑虑与困难 、对待评定工作方面心态不一 通过评定,我们发现教师对综合素质评定工作持有不 同的态度:有

6、积极响应的,有应付了事的。同时,教师忙 于教学工作,因此往往造成思想没有跟上的情况。由于心 态不一,使得在评定的目的、过程、效果上有较为明显的 差异。 2、评定两极分化:过分主观和过分客观 由于有些要素无法拥有关键性的原始资料,只能依 赖主观判断并得到一个抽象的结论,其客观性难以体现, 由此其价值也往往容易遭到质疑,难以得到认同。 有此要素强调“标志性成果”,使得评定成为“证书大 赛”,不但无法得到真实、有效的结论,还有可能产生消极 的导向。 3、评价系统结构不够合理 目前,从形式上看,既有学生自评,又有学生小组中 的互评,还有教师的评价;但从结构来看,我们的评价还 是一种自上而下的、较为单向的、鉴定性的评价,即老师 评价学生占主要的地位。没有充分调动评价主体与评价客 体的积极性和主动性。 今后,我们当不断实践,不断探索,在认真总结经验 的同时,努力摸索出学生综合素质评价的最佳方法,为课 改服务,为学生的素质提高,全面发展作出应有的贡献。 古县中学 2015 年 5 月 27 日毕业生综合素质评定 工作总结 古 县 中 学 2015年5月

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