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1、1四川省威达煤业有限责任公司2010 年度惩治和预防腐败体系建设情况工 作 报 告2010 年，威达公司在川煤集团公司党委和纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想 为指导，全面贯彻落实中纪委、省纪委、川煤集团公司党委关于推进惩治和预防腐败体糸建设的相关规定和要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设、构建社会主义和谐社会战略目标，紧密结合公司的工作实际，加强领导，通过落实责任、加强教育、完善制度、强化监督等系列措施，积极推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的构建，着力推动各项工作任务的全面落实起到了积极作用。现将一年来加强党风廉洁建设、推进惩防体系建设工作情况报
2、告如下：一、加强组织领导，全面落实党风廉洁建设责任制1、加强组织领导，完善工作机制。以威达委【2010】27 号文关于调整“构建惩治和 预防腐败体系工作领导小组” 的通知，成立了以董事长、党委书记为组长，总经理、纪委书记为副组长，班子其他成员及机关相关处室负责人为成员的领导小组。同时，设立办公室于公司纪监办，明确由纪委、纪检监察办公室、审计2处具体抓落实。以威达委【2010】41 号文威达公司 2010 年惩防体系建设工作计划，明确了年度工作目标和各部门工作职责，落实了工作任务和完成时限，建立了党委书记负总责、分管领导具体抓、中层干部“一岗双责” 的领导体制和工作机制。2、党委切实负起领导责任
3、。公司党委高度重视惩防体系建设、党风廉洁建设和反腐倡廉工作，坚持了每半年召开一次党风廉洁建设工作会，在上半年的 2 月，安排部署落实了年度党风廉洁建设工作任务，与 6 个单位签订了党风廉洁建设责任书。在9 月，召开了下半年党风廉洁建设暨廉洁风险防范管理推进会，全面安排部署了下半年的党风廉洁建设工作任务和廉洁风险防范管理工作。同时，做到每个季度召开一次党风廉洁建设班子会，针对公司的阶段情况，适时制定有针对性的措施，加强公司惩防体系建设工作。先后制定下发了威达公司 2010 年度党风建设和和廉洁经营责任制考核暂行办法、 威达公司 2010 年党风廉洁建设宣传教育活动的通知、 中共威达公司委员会关于
4、深化廉洁风险防范管理的实施方案等文件。3、纪委切实抓好落实工作。根据川煤集团党委与威达公司签订的党风廉洁建设责任书的内容和要求。年初，公司党委召开2010 年党风廉洁建设工作会，公司及各二级单位、基层单位共签订党风廉洁建设责任书 39 份。通过责任书的签订，明确了目标，3分解了任务，形成了一级抓一级,逐级抓落实的良好工作格局,同时，在全年工作中，纪委作为牵头部门、协调部门，为确保惩防体系建设工作的落实，加强指导、检查与督促，确保了党风廉洁建设责任和年初惩防体系建设目标任务的落到实处。二、强化党风廉洁教育，筑牢反腐倡廉防线一年来，公司党委根据新时期党风廉洁建设的要求，建立健全了党员干部的经常性教
5、育机制，通过党委中心组学习、党总支、党支部“三会一 课” 教育、廉 洁专题教育、警示教育等多种方式，加强党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从业道德教育，进一步筑牢了反腐倡廉防线。2010 年，党委中心组开展反腐倡廉专题学习会 2 次，开展警示教育 3 次，其中 2010 年 9 月 1 日，组织公司 58 名副处级以上干部到四川省金堂监狱参观，接受零距离警示教育，每个参观人员都撰写了观后心得体会。在党风廉洁建设宣传教育月活动中，公司组织 600 余名党员干部观看电视剧远山的红叶，利用广播开设宣传教育专题节目 6 次，公司各级党组织刊登廉洁准则宣传内容板墙报（专栏）14 期，公司纪检监察、审计部
6、门出纪监审简报 4 期。春节期间，把在员工中征集到的优秀廉洁格言，以手机短信的方式发送给 62 名副处级以上领导干部，共发送廉洁格言 300 余条。5-6 月，在全公司范围内开展征集廉洁文化理念作品活动，共收到廉洁文化理念作品 33 件，4评选出优秀廉洁文化理念作品 6 件。以公司建矿七十周年为契机，开展了廉洁文化进机关、进家庭的“亲情、爱情、朋友、同事情” 等 为内容的主 题 拍照活动，参加活动人员达 4000 余人，对构建和谐社会、和谐家庭，警示安全、警示廉洁收到了较好的效果。坚持廉洁谈话制度，今年以来对新提拔（平调）的中层干部进行任前廉洁谈话 16 人次，同时签订企业领导人员任职廉洁承诺
7、书16 份。各单位对新提拔的正（副）科级干部进行任前廉洁谈话 13 人次，公司纪委负责人同下级党政主要负责人谈话 6 人次。先后将川煤集团党风廉洁建设制度汇编、 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、 关于实行党政领导干部问责的暂行规定等学习资料，发放到全公司副处级以上领导干部、各党总支、党支部，为切实加强全公司党员、干部的教育学习创造了良好的条件。7 月，为检验全公司党员干部和各级管理人员学习贯彻廉洁准则的效果，在全公司 204 名副科级以上干部及供应、销售、财务、劳资、社保等管理人员中组织了廉政准则知识测试。同时开展了副处级以上干部人人手抄一遍国有企业领导人员廉洁从业若干规定活动。通过系
8、列教育活动,提高了党员干部的党性观念，使广大党员干部牢固树立起正确的权力观、群众观、道德观、利益观，筑牢党员干部廉洁从业的思想道德防线，有效5地增强了广大党员及各级管理人员的廉洁自律和廉洁从业意识，今年以来有 8 人主动上交礼金（含礼品折合）0.75 万元。三、落实制度，规范行为，着力推进惩防体系建设制度是构建惩防体系建设的重要内容，是规范权力运行、从源头上预防和杜绝违纪违规等腐败现象的重要保障。2010 年公司先后制定下发了威达公司 2010 年威达公司党风建设和廉洁经营责任制考核暂行办法、 贯彻落实“ 国有企业领导人员廉洁从业若干规定”实施 细则、 关于成立效能 监察领导小组的通知、党风廉
9、洁责任制分工、 纪委监察审计部门领导接待群众来访制度、 贯彻执行“三重一大 ”制度的暂 行规定等文件，进一步完善了相关制度，有效地推进了惩防体系建设工作。1、大力开展效能监察。全年开展了 “安全管理 ”、“招标管理” 、“安全罚没款 ”、“工程项目建设”、 “物资供 应管理”五项效能监察工作，共提出监察建议 33 条，发现的问题得到了及时整改，对存在的不规范行为进行了规范和统一。2、开展“小金库”专项治理工作。公司纪委和财计处分别于今年 5 月、8 月开展了“ 小金库” 专项治理工作。公司 领导三次在相关会议上对“小金 库” 专项治理工作进 行了专题安排和部署，公司所属 24 个单位（含公司机
10、关处室、部门）开展了自查自纠工作，并签订了承诺书。通过自查和公司组织的检查，发现有 3 个单位6共 31 个“小金 库” ，金 额 59.65 万元（其中川煤集 团收缴 28.81 万元）。3、开展工程建设领域突出问题专项治理工作。2010 年 6 月至 9 月，在各单位自查的基础上，对全公司的工程建设项目进行了全面的检查和核实，通过查阅资料、座谈、实地勘察等形式，全面了解掌握了公司各个工程建设项目的基本情况，找出了存在的问题。针对查出的问题，我们下发了整改意见书, 要求相关单位进行整改,纠正存在的问题，制定和完善整改措施，落实整改责任，确保工程建设项目优质、高效、安全、廉洁。4、查办信访举报
11、案件。为畅通群众诉求渠道，及时解决群众反映强烈的突出问题，制定下发了纪委监察审计部门领导接待群众来访制度，并确定了一名纪监人员负责群众来访、来信的接待和登记工作，今年以来接待职工群众来信来访 5 人次，下属单位威远煤矿接待 5 起员工信访，与矿、队领导共同努力做好思想工作，化解了矛盾，还与该矿保卫部门共同处理 5 起一般违规案件。威鑫煤业公司与当地政府部门一道做工作接待处理了 9起厂社纠纷案件，维护了企业的合法权益以及企业正常安全生产秩序。四、加强检查力度，确保惩防体系建设工作有序开展2010 年，公司制定下发了关于调整“构建惩治和预防腐败7体系”工作 领导小组 成员的通知， 威达公司 201
12、0 年惩防体系建设工作计划，建立了 2010 年惩治和预防腐败体系建设工作任务台账，并确定了一名纪监干部专门负责惩防体系建设工作，今年已组卷盒 20 个，惩防体系建设工作计划 23 项已完成 23 项。1、开展基层“双基”工作落实情况督察。5 月，公司纪委组织党工部、工会、威远煤矿纪监审办、安全监察科相关人员对威远煤矿基层连队班前会召开、检身房工作等情况进行了督察。对存在的问题，以督察通报的形式责成威远煤矿予以整改落实。2、强化作风建设，促进各级管理人员作风进一步转变。今年以来，公司开展干部作风（上班时间、工作情况、入井值班、两天三夜值班、遵守社会公德等）查岗活动 13 次 46 人参加，分别
13、对未遵守上班纪律的 4 名人员进行批评教育，效果较好。3、健全纪委组织，加强队伍建设。今年在已成立党委的威远煤矿、蓉兴公司、叙永煤矿建立了纪委组织，并设置了纪监审办公室，配备了专（兼）职纪监审人员。各党总支、直属党支部也设置了纪检员，保证了工作的正常开展。制定纪检监察办公室工作岗位职责、 纪检监察办公室保密工作制度、 纪检监察办公室学习制度，形成了集体学习和自觉学习的良好氛围。坚持周一工作例会制度和大力开展工作“回头看 ”活动，举办纪检监察业务培训班一期 26 人参加，确保了纪检监察工作落到实处。 84、认真开展“廉洁风险防范管理”工作。为认真贯彻落实川煤集团公司廉洁风险防范管理工作会精神，强
14、力推进党风廉洁建设及廉洁风险防范管理工作的落实。制定下发了深化廉洁风险防范管理的实施方案（威达委2010 58 号）文件，9 月 29 日，召开了公司下半年党风廉洁建设工作暨廉洁风险防范管理推进会，传达了川煤集团公司召开的廉洁风险防范管理工作会精神，对强力推进廉洁风险防范管理工作目标实施范围内容和方法步骤，工作要求做了详细安排。同时，举办了由各二级单位纪委书记、副书记、纪检监察人员、总部机关（处室）廉洁风险防范管理工作负责人参加的廉洁风险防范管理知识培训班。12 月 6 日、13日，又对供应人员进行了廉洁风险防范管理知识培训。通过培训，参加学习人员对开展廉洁风险防范管理工作的含义、风险的要素、
15、查找廉洁方法程序和重点领域、如何查找和确认风险点、如何防范思想道德风险、如何预防制度机制风险等 13 个方面有了更扎实的了解和掌握。5、强化对权力运行的制约和监督。今年党委修改和颁布关于廉洁纪律的制度 2 个（贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施细则、 关于严肃党纪政纪确保川煤集团帮扶方案顺利实施的通知），诫勉谈话 2 人次，领导人员任期内经济责任审计 5 人次。96、扩大检企共建范围。在与内江市检企共建的基础上，又与眉山市检察院建立了检企共建关系，并与彭山县检察院开展联合办案，查处了蓉兴公司原总经理的贪污案件。五、2011 年的工作思路明年，我们将在川煤集团纪委和公司党政的正确领导下，坚持以党的十七届五中全会和中纪委五次全会精神为指导，紧贴企业实际，围绕企业中心工作，服从服务于企业的改革发展。一是加大落实党风廉洁建设责任制力度,进一步完善惩治和预防腐败体系建设工作，着力构建具有威达特色的教育、制度、监督并重的惩防体系建设；二是深化开展廉洁文化建设工作，着力推进廉洁文化建设进机关、进社区、进家庭；三是结合公司安全生产、经营活动，扎实开展效能监察；四是加快推进廉洁风险防范管理工作，为公司的长足发展服好务，力争公司的惩治和预防腐败体系建设工作更上一个新台阶。2010 年 12 月 14 日
