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1、精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 12公司工会上半年工作总结 上半年，五公司工会在集团公司工会和五公司党委领导下， 在行政的支持下，根据集团公司XX年工会工作意见 ， 围绕经营中心，抓基础，办实事，求实效，为推进企业和 谐发展发挥了积极作用。上半年主要抓了以下五个方面的 工作：一、生产方面一是抓劳动竞赛、技术比武。年初，我们对XX年度 劳动竞赛进行了安排，确定以“一线五桥七隧”为重点展 开活动，制定了项目部劳动竞赛情况季度报表 。公司4 月26日6月24日开展了“促进度、保工期、创效益，大 干60天劳动竞赛活动” ，推动了施工生产不断发展。郑西秦东隧
2、道通过开展劳动竞赛，三个斜井分别比 计划提前两个月贯通。苍岭项目部克服隧道岩爆及大变形 等困难，不断优化施工方案，在业主新增加100米开挖任 务，提前两个月将“华东第一隧”苍岭隧道打到交汇点， 获得业主奖励50万元。马莱项目部从现场管理经费中拿出 20万元作为奖励经费，针对“制梁”和“隧道二衬”两个 工序在协作队伍中开展了劳动竞赛活动。武广项目部在集 团公司开展的“建功立业劳动竞赛暨创建标准项目部， 争当优秀企业员工 ”竞赛活动中，八项内容评比总成绩第 一名，获得8万元的奖励。精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 12今年2月，厦门海底隧道项目部工会组织
3、由16人参 加的钢筋焊接技术比武大赛。通过两小时四个轮次的紧张 角逐，6名同志分别获得一、二、三等奖。3月，公司工会 在职工医院开展了“庆三、八护士操作技能竞赛” ，18 名护士参加。通过一天时间的激烈竞争，最终评出“岗位 能手”3名。积极推进“创争”活动。XX年度获陕西省职 工技能大赛团体银奖，王善高等四名职工被授予“陕西省 技术能手”称号。开展评先树模活动，推进企业文化建设。公司在年 初职代会上，隆重表彰了XX年度先进个人101人、先进集 体和班组23个，并借鉴集团公司经验制作了光荣册 ， 收到了良好的效果。同时集团公司表彰了“五好项目经理 部”1个，安全卫士、革新能手等先进个人6名。向集
4、团公 司申报了“火车头”奖章1人、陕西省国资委先进个人2 人、国务院国资委“学习型红旗班组”1个。二是抓合理化建议活动。襄渝项目部在财神庙隧道 施工中，大胆改进立模工艺,变矮边墙为整体边墙，仅此一 项，在施工中可节省129万元。秦东隧道张宁等技术人员， 就斜井与正洞交叉口地段施工工艺研究提出合理化建 议，并经监理、设计单位认可和施工实践，斜井提前20多 天进入正洞施工，获得项目部2万元的奖励。 苍岭隧道1 号通风井施工方案优化等3项技术改进和合理化建议获精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 12 集团公司优秀成果三等奖；坎下大桥优化设计方案等 两项成果获
5、四等奖，共获奖金1.1万元。三是抓“三工建设” 。按照铁五党XX47号关于全 面推进“三工”建设活动的通知文件要求，XX年底已上 报集团公司对宁常等14个项目部进行“三工建设示范点” 的验收、命名。上半年我们对11个项目就落实“三工建设” 的基本要求和内容进行了督导。四是抓劳动保护和三标一体认证工作。各项目部围 绕“安全发展，国泰民安”主题，通过会议、标语、宣传 图片、简报等营造出“安全生产月”活动的良好氛围。厦 门海底隧道等项目组织开展安全自救实战演习；蒙新项目 工会还拿出XX元组织开展有奖安全知识竞赛活动；郑西秦 东等项目开展征集“安全生产”谚语活动。经初步统计， 全公司共有3580人参加
6、了“全国劳动安全防护和总公司安 全生产知识竞赛”答题活动。今年3至6月，公司卫监人员先后对武广客专等7 个项目部687名员工进行了岗前职业健康检查。秦岭、镇 胜等项目坚持季度组织职工代表对项目施工安全、食堂、 宿舍进行一次巡视。厦门海底隧道项目部在业主组织的XX 年度第一次安全生产大检查中名列榜首。宜万项目部在云 雾山隧道施工中，先后投资180万元配置地质超前预报系 统、隧道声光电报警系统与视频监控系统等设备，同时制精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 12 定严谨的安全生产制度，实现安全生产680天，被评为湖 北省恩施市“安全示范标准工地” 。二、宣教
7、方面一是组织开展职工文化艺术节活动。根据集团公司 关于举办“首届职工文化艺术节”的安排，我们作了详细 的实施计划。3月份由公司工会、社会事业中心共同组织， 在宝鸡举办了“情系社区”文艺汇报演出。参加集团公司 社会事业服务工作会议的集团公司领导和各部门负责人、 各单位分管后勤工作的领导200多人观摩了演出。4月29日在宝鸡组织开展了“情系一局”文艺汇演， 此次演出共有24个节目，都是职工自创、自演。特别是机 关工会自编的快板辉煌历程 、舞蹈人民公仆等节目， 赢得了在场600多职工群众的阵阵掌声。同时还开展了项 目形象展示和摄影绘画展览。二是抓宣传教育。上半年公司工会评选表彰了XX年 度在工会信息
8、工作成绩突出的3个先进集体和10名先进个 人。自办工会简报7期，向上级工会投稿50余篇。郑 西秦东项目部率先开展 “知荣辱、树新风”教育活动，要 求各工区认真开展讨论,从我做起,把“八荣八耻”观转化 为自觉行动,确保项目经营目标的实现。三、生活保障、女工方面加大源头维护力度。一是代表职工与企业行政方本精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 12 着平等、合法的原则，协商起草了062010年集体合同 草案 ，并经二届一次职代会票决通过；二是督促有关部门 完善和续签了3097名员工的劳动合同，其他员工劳动合同 正在清理过程之中；三是将劳动法 、 工会法挂在内
9、网上，让职工学习，了解和掌握政策，提高自我维护意识； 四是协助党政着力推进息工人员再上岗工程。上半年已在 厦门海底隧道、武广客专和襄渝等项目安排490名职工上 岗，向海外公司劳务输出58人；五是工会机关上半年接待 职工来信来访130人次，耐心解答他们所关心的再上岗、 股金清退等热点和疑难问题，使他们保持了思想和情绪上 的稳定。无锡江海快速路、宜万、托什项目工会主动协调 和化解了项目部与外协农民工的纠纷18起，做到了矛盾不 上交。推进送温暖工程。今年元旦、春节期间，公司党政 工筹集送温暖慰问金43.2490万元，慰问了劳模、离退休 职工、困难职工和遗属等7547人。宁常、宁淮项目部工会 组织开展
10、了“学雷锋献爱心，挽救病重同事生命”活动， 短短一天时间，为病重同事忽满胜累计捐款2.1万元。机 关工会和部分项目工会为年轻技术人员刘智因子女患重度 性耳聋，导致家庭生活困难，发出倡议书，组织职工自愿精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 12 捐款2.5万元，体现了企业大家庭的温暖和爱心。启动夏送秋凉工程。入夏以来，各项目部工会陆续 组织为员工和劳务工送去藿香正气水、板蓝根和风油精等 防暑药品和白糖、茶叶等食品。无锡江海快速路等项目部 在现场设立开水供应点，面向所有参建人员开放。宜万项 目出资1.5万元购买锅炉、修建澡堂，解决了职工洗澡难 的问题。马莱项
11、目工会为外协工添置了电热水淋浴器和电 风扇，保证了民工投入生产的战斗力。努力兑现“三不让”承诺。一是按上级要求，落实 了“三不让”承诺资金66.5万元；二是党政工联合行文公 布了五公司落实“三不让”承诺实施试行办法 ；三是公 司领导与13户困难职工开展“一对一”交友帮扶活动，帮 助他们解难题、渡难关；四是上半年办理大病互助医疗保 险出险 36人，支付出险金2.05万元。积极开展女工工作。一是调整和充实女职工委员会， 健全了女工组织；二是在宝鸡地区组织了325名女职工参 加女职工权益保障法律法规知识竞赛答题活动；三是 “三、八”节期间，邀请教授为机关女职工上“礼仪、仪 表专题讲座” 。协助子校工
12、会举行了“女教工才艺展示”活 动；四是已从6月份开始，组织对全公司920名女职工妇 科普查工作。 四、民主管理方面精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 12一是坚持和完善职代会制度。今年1月，我们在集 团公司工会领导亲临指导下，组织召开了二届一次职代会 暨第二次工会会员代表大会。下发了项目部民管会安排 表 ，建立了项目部民管会台帐 ，规范了项目部召开民 管会的程序、内容和具体要求。指导襄渝等5个项目部召 开了民主管理代表会。今年首次在会议期间，组织职工代表对机关46名副 科职以上中层干部进行了民主测评。会后，将测评结果公 布在内网上。对前三名且考核结果为
13、优的，给予一年内岗 位工资晋升两档的奖励；对排序后三名的，给予一年内岗 位工资降两档的处罚，同时由公司领导对其进行了诫勉谈 话。二是认真办理职工代表提案。二届一次职代会共收 到职工代表提案65条，通过分类归纳，研究同意立案25 条，办复25条，提案办复书面报告已经与职工代表见了面。三是培训职工代表。在双代会期间，我们邀请安质 部负责人就安全法规和监督管理体系等六个方面，对与会 代表进行了安全知识培训。上半年，按照集团工会统一安 排，一并对全公司98名职工代表进行了厂务公开知识的培 训。实行职工代表联系制度。今年6月，我们与职工代精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原
14、创 8 / 12 表通了电话。收集了职工代表对企业管理的意见和建议8 条，掌握了职工代表动态。出面协调安排了4名职工代表 和1名劳模再上岗。四是坚持推行厂务公开制度。上半年来，各项目部 按照“三个同步”和五公司项目部厂务公开网络图 ，重 点突出“六公开”：公开职工四金缴纳情况；公开劳动保 护情况；公开物资采购情况；公开重要规章制度；公开职 工奖惩情况；公开工资分配等涉及职工利益的重大事项。 公开率达95%。我们推行厂务公开工作已逐步做到“五个结合” ，主 要体现在：第一，同外协队伍的选择和工程计价相结合。 项目部在选择、推荐外协队伍时，基本上都采取会议的形 式，并邀请职工代表参加。同时要求项目部在与协作队伍 签订承包合同时，同时签定廉政合同，以加强双方的约束 与监督。第二，同物质采购、废旧物资处理相结合。今年 6月，公司在煤炭营销的低谷期举行宝鸡地区采暖供煤公开 招标会议，供煤总价比去年减少23万元。保沧、秦岭公司 上半年公开处理废旧物资65万元。厦门海底隧道项目部公 开招标挖掘机供应商节约资金1.5万元。第三，同责任成 本承包、工资分配相结合。项目部把责任成本承包方案 和工资分配办法交给职工去讨论，去算帐。第四，同 党风廉政建设、职工奖惩，项目评先相结合。项目部坚持
