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1、对增强责任心提高执行力的思考 当前，我局党组正在开展“ 增强责任心，提高执行力”教育活动。这次活动，是以强化党性 意识、宗旨意识和发展意识为目标，以构建责任机制、提高执行效率为重点，以建立健全 规章制度为保障，进一步提高党员干部的思想境界和政治觉悟，以“等不起”的紧迫感、 “慢 不得” 的危机感、 “ 坐不住” 的责任感，自觉想事干事、开拓创新，不折不扣地执行上级的决 策部署，为推动救助事业又好又快发展做出更大贡献。为此， “增强责任心、提高执行力”是 摆在我们面前必须认真思考的问题。通过学习，谈一点自己的看法。一、增强责任心，提高执行力的重要意义责任心和执行力，是党员干部党性修养和素质作风的
2、重要体现。增强责任心、提高执 行力，是党和人民对党员干部的基本要求，也是提升党员干部执行能力、加强自身建设的 重要内容。责任心和执行力对事业的发展起着重要的促进作用，是事业成败的决定性因素。1、增强责任心和提高执行力是实现组织意图的需要。人是社会的人，也是组织的人。 人的生活离不开社会，也离不开组织。在社会中，离开了组织，人的生活就会陷入混乱和 无政府状态。一级组织要实现自身意图和体现社会价值，就必须依靠自下而上的强烈责任 心和坚强执行力作保障。出台的政策、作出的决定、拟制的方案，本身哪怕再科学、再合 理，若不落实，就会是纸上谈兵、毫无意义。所谓“三分战略、七分执行”就是这个道理。 一位学者曾
3、经说过：“ 一家主人放弃其责任，则家必落；一国主人放弃其责任，则国必衰”。 可见，责任对家对国对事业都极其重要。党和国家把救助事业交给我们，这是我们的光荣， 我们有责任尽其职、履其责、履好责。我们是海上的“保护神”，如果“神”都不负责任？海 上安全就不能保障，经济社会发展、和谐社会建设就难以实现。2、增强责任心和提高执行力是维护群众利益的需要。人民群众是社会的主人，是我们的 衣食父母，也是我们成就事业的坚强后盾。救助事业是代表党和国家，履行“以人为本”的 发展战略和意图，与群众的关系是鱼与水的关系。在工作中，一旦脱离了群众，失去了民 心，就失去了发展的空间和生存的基础。特别是在科学发展、实行“
4、小康”社会的今天，群 众关注民生，如何提高救助能力、服务水平，最大限度地保障海上安全，满足群众的需求， 是当前每个“救助人” 的首要职责和任务。要确保海上安全，不强化责任心，不提高执行力， 就会失去战斗力，保障任务就难以完成。倘若这样，群众就会疏远我们，就会唾骂我们； 倘若这样，救助保障就会名存实亡，就会成为无源之水、无本之木。3、增强责任心和提高执行力是促进自我发展的需要。做任何事情都要有极端负责的工 作态度和雷厉风行的工作作风，尤其是在以快节奏、高效率为特点的现代社会，每个职工 都需要立说立行、勇于承担责任。当前，组织选人用人的三个标准为：政治可靠、执行力 好、群众公认。没有强烈的事业心、
5、责任心，就会成为一个道德情感贫乏、不负责任的人， 这样的人，谁还会让他做事？谁还会给他机会？没有坚强的执行力，就成为一个我行我素 的人，这样的人，谁还会青睐他？谁还会重用他？这样的人，如果在领导岗位上，也不会 发挥好作用和国家把海上安全交给了我们，人民群众把生命交给了我们，如果我们没 有责任心和执行力的基本素养，他们会放心吗？没有了他们的信任和支持，我们还能生存 吗？这是“有作为，才有地位”的道理。4、增强责任心和提高执行力是推进救助发展的需要。当前，党和国家提出了“要建设 一支专业应急救援队伍” ，对救助的要求越来越高。为此，我们要实现“三精两关键”目标， 开展的专业化建设，目的就是要增强专
6、业力量，突出精干适用，发挥其更大的作用。从发 展的情况看，通过专业化建设，救助设备基本到位。但，党员干部的素质是否到位呢？应 该说还有一定的差距。所以，要在增强责任心、提高执行力上下功夫。思想素质是前提，包括：事业心、责任意识、敬业意识、执行力意识。业务素质是保障，包括：工作方法、 管理能力、技术能力和执行能力。如果我们不强化责任心，不能充满爱心，反而盲目漠然， 加强专业化建设与事业的科学发展就会落空；如果我们不强化执行力、不统一步调，反而 各自为政，海上保障作用，就会遇到人为的障碍。所以说，增强责任心和提高执行力是推 进救助事业发展的需要。二、责任心与执行力的辩证关系古人云：“ 不患无策，只
7、怕无心”。责任是分内应做的事情，是一种客观需要，也是一 种主观追求。责任心是指个人对自己、对他人、对社会以及对工作所负责任的认识、态度 和情感。执行力是完成任务的能力以及所体现出来的工作作风、工作力度和工作成效。责任心和执行力是辩证统一的关系。责任心是前提、是基础；执行力是保障、是关键， 执行有效才意味着责任到位。责任心决定执行力，执行力检验责任心，检验领导科学发展 的能力和职工的敬业精神。有了责任心，就有了做好工作的激情和动力，做起工作来就会 积极主动。没有责任心，就不会有主动性、自觉性、创造性。领导干部负有领导科学发展、 严格管理、应对突发事件等重要责任，是否具有强烈的责任心，直接影响到决
8、策水平和工 作成效。责任心强，就会在其位、谋其政、行其权、负其责，精力就会集中在发展上，积 极主动地“想办法、出主意、拿措施”，执行起来就会真正做到不找任何借口、不发任何牢 骚、不谈任何条件、不讲任何代价、不计任何得失。相反，责任心不强，只想当官不想做 事，在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓的不 抓，该管的不管，结果就会困难越来越大，问题越积越多，发展越来越慢。执行力是知和 行的统一， “说”与“ 做” 要一致，关键是“ 做”。高效执行力的前提是要有详细的计划，并按照 计划要求和步骤，去抓落实。只有怀着热情、带着情感、竭尽全力、尽职尽责的去工作， 才能做到不
9、找任何借口，保证决策部署执行到位。三、责任心和执行力方面存在的问题目前，责任心和执行力不强，主要表现在“观念不适应、能力不符合、执行不到位”， 是当前存在的突出问题和不良现象，必需引起高度重视。1、观念不适应，跟不上发展新形势新任务的要求。有的领导干部，想问题、作决策， 习惯用老套路、老办法，以致工作没有新思路、新措施，缺乏创新，打不开工作新局面。 上级的决策部署有层层衰减的现象；有的领导干部在机遇面前反应迟钝，在困难面前缺少 办法，对棘手问题不敢碰硬；有的领导干部满足于维持工作现状，工作缺乏动力，标准要 求不高，积极性有所降低。这些现象虽然表现在极少数人身上，但直接影响着整个事业， 影响着责
10、任心和执行力，给工作增加了阻碍力。所以，必须加强学习，解放思想，从观念 上改变、方法上改进、方式上转变，才能适应形势发展和任务的要求。2、能力不符合，难以应对改革创新发展的新要求。能力是在学习和工作中的积累，通 过实践，不断提高。从实际看，在政治鉴别力上缺乏足够的敏锐性，领导干部对部署的工 作，有落实不利的现象。有的在事关大局和集体荣誉的问题上没有形成共识，缺乏应有的 政治责任感；有的习惯察颜观色，明哲保身，在工作推动力上缺乏持之以恒的韧劲。有的 缺乏魄力，很多工作不能一抓到底；有的工作主动性不强，推一推，就动一动，甚至推也 推不动。有的缺乏自控力，不能严格约束自己。还有的缺乏形象影响力，没有
11、树立起好的 榜样，只想自己的利益，好事办不好，好事成不了。总之，这些不利因素，主要是思想意 识、责任意识、执行力和驾驭工作能力的问题，严重影响着科学发展。3、执行不到位，不能完全适应岗位职责的要求。通过“人事制度改革、救助专业化建 设、学习实践科学发展观” 等活动，我们把学习型组织建设、救助文化建设与岗位管理相结 合，但在实施运行中，不同程度地存在着“两张皮” 的现象，执行力不到位， “凡事有人负责、 凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”的目标远远没有达到。在工作中，不注重细节，不追求完美，不符合“ 三精两关键”和“ 三个适应” 的要求，不符合“ 有求必应、有难必救” 的救助理念，不符合
12、“ 把生的希望送给别人，把死的危险留给自己”的救助精神。个别领导 干部在工作中，不能完全履行岗位职责，该管的工作不管，该干的事情不干，对部署的任 务，能拖就拖，敷衍了事，这说明除事业心和责任感亟待增强外，还应加强理论业务知识 的学习和应用。常言道：“ 干到老、学到老”。不同的工作岗位，需要不同的业务知识和能 力。能力有问题，就要根据岗位职责的需要来加强学习，提高能力，适应工作需要，否则， 就会被淘汰。四、责任心和执行力不强的主要原因1、学习不够是责任心、执行力不强的主要原因。学习是责任和能力之基，责任和能力 是一个人综合素质的体现，是其能够胜任各项工作，完成任务，开创工作新局面的主观条 件；是
13、一个人的信仰、理论、技能、体能和智能的高度统一。如果不学习，必然会出现知 识恐慌、本领恐慌、本能恐慌。学习是修身之道、实践之需，道德是立身之本，为政之要。 立德以修身为先，修身以学习为本。思想道德修养高低与学识深浅密切相关，不学习就缺 乏精神动力，不学习就缺乏工作思路，不学习就缺乏工作本领。没有新知识、没有新观念、 没有新方法，执行能力就无法从根本上提高。知识是一点一滴积累的，成功者的辉煌背后， 总有辛勤的汗水。作为一个党员干部，只有真学、善思、会用，才能提高实际工作能力和 水平；只有在具体工作中，身体力行，善于实践，不断探索，才能取得实效。2、缺乏实干是责任心、执行力不强的重要原因。实干就是
14、脚踏实地，认真做事，做有 利于党和人民群众的好事，做有益于事业发展的实事，做能促进岗位工作的具体事。只有 求真务实、真抓实干，才能取得实实在在的业绩，才能从根本上改变面貌。有的干部主动 出主意、想办法，积极探讨如何搞好管理，如何促进发展；有的干部却始终处于被动状态， 不管不问。作为一名干部职工，即要敬业又要精业。只有敬重自己的事业，热爱自己的工 作，才能做好要做的事情。只有精通岗位业务，熟悉本职工作，对业务能熟练自如，融会 贯通，才能在工作上能独当一面，轻松驾驭。如果没有责任心和实干精神，工作就敷衍了 事，回避矛盾和困难，其表现就是责任心和执行力不强。因此，培养实干精神，就要从根 本上解决责任
15、心和执行力不强的问题，否则就是治标不治本。3、修养不够是责任心、执行力不强的根本原因。修养是一个党员干部道德风范、知识 素养、心理素质、仪态风度等方面综合体现，是一种达到完善境界的人格魅力，是一种对 精神品位的高尚追求。修养主要是指：人的道德情操，综合素质。李源潮同志指出：领导 干部要有三个敬畏，即敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生。信仰和口碑非常重要，作为一名 党员干部最重要的就是增强理想信念，如果没有理想信念，就没有前进的目标和方向。有 了理想信念，才会有服务意识、奉献精神，才会立足自身、立足本职，才会做到人生追求 同那些积极进取向上的比，工作学习同那些走在前面的比，个人名利同那些埋头苦干的比，
16、 生活享受同那些工作辛苦的比。这样，才能比出思想、比出心态、比出境界。只要有了良 好的修养，才能做到敢于负责，认真履责，也就不会出现责任心、执行力不强的问题。五、增强责任心，提高执行力的有效途径增强责任心，提高执行力，要从学习抓起，把学习、培养、教育作为基础。学习是修 身之道，学习是成长之梯，学习是前进之径。一是要抓住学习这个前提。把学习作为一种 追求，一种责任，一种修养，一种习惯。二要养成终身学习的习惯。把学习作为前进、生 存、发展的需要，以学习提高思想境界，养成敬业爱岗的良好风尚。三是要围绕岗位技能 进行学习。认真学习理论，钻研业务，不断提高思考能力、分析研究能力、岗位工作能力。 四是要坚持学以致用的作风。把学习的体会和成果转化为党员干部谋划工作的思路、促进 工作的措施、做好工作的本领。对此，要围绕“ 一个中心”，抓好“ 两个提升” ，实现“ 三个转变”，做到“四个必须”。 1、围绕“一个中心” 。要围绕“ 人命救助” 这个中心，以增强责任心，加强执行力建设为 抓手，扎实推动“ 党员队伍、干部队伍、职工队伍”建设。不断强化责任意识、进取意识和 效率意识，教育党员干部树立正确的
