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1、精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 6中学第二批学习实践活动分析检查报告 根据中共区委开展深入学习实践科学发展观活动 的实施意见和区第二批开展深入学习实践科学发展 观实施方案的部署和安排，结合我校教育教学工作的实 际，制定符合中学实际的实施方案。第二阶段分析检查 检查阶段工作扎实有效地进行着。一是认真组织学习，加 深理解。在参加学校集中学习活动的同时，组织学院党员 认真学习及科学发展观学习资料，进一步解 放思想，统一认识。二是广泛征求意见，查找问题。采取 调查、座谈等方式，积极听取群众对领导班子意见和建议， 对影响和制约学校发展的突出问题进行了排查。三
2、是深入 分析原因，理清工作思路。对各方面反馈的意见和建议， 及时进行了梳理汇总。12月份召开了民主生活会，认真对 照科学发展观的要求，对反馈回来的问题和意见深入分析 原因，提出改进意见，形成了市第中学分析检查报 告。 一存在问题：1.学校领导班子有较强的政治责任感和事业心，热爱 教育事业，热爱学校工作，履行职责认真，有带领教职工 把学校发展好的能力和强烈愿望。但班子内部深入学习政 治理论、形成整体合力方面有待加强。对科学发展观的理解认识还不够系统、深刻。尽管我 们坚持把学习实践科学发展观作为提高教育教学质量、推精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 6 进
3、教育事业繁荣发展的重要指导思想，但是在对科学发展 观精神实质、科学内涵、根本要求的领会、理解上还不够 系统、深刻、全面。特别是在把科学发展观的基本要求与 我校工作的具体实际有机结合起来，把科学发展观的方法 论与破解学校发展问题的有效办法有机结合起来等方面还 有差距，在发展思路上还不够清晰、措施还不够有力。2虽现在办学条件比较艰苦，但师生的文化体育活动 不应淡化，应想尽一切办法利用现有条件坚强。以提高师 生在校学习工作的幸福指数。3个别教师师德师风存在问题：有的忧患意识有所淡 化。有的劳动纪律淡化，迟到早退，不注意师表形象；有 的斤斤计较个人利益，缺乏应有的奉献精神；有的钻研业 务的自觉性较差，
4、工作主动性、创造性不够，教学观念有 些陈旧，手段不够创新，教育教学质量滞后。4学校对学生的思想教育和行为规范教育不够，建设 优良学风的力度需加大。5减负增效”的工作有待进一步推进。教育的出发点 和落脚点是为了学生得以科学发展。我校教育教学工作中 存在着学生课业负担重、部分教师工作效率有待提高、自 身素质有待进一步提升等问题。过重的课业负担阻碍了学 生的科学发展；教师素质的不足不仅阻碍了其自身的科学 发展，也将阻碍了学生的科学发展，从而阻碍学校的科学精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 6 发展。学校的“减负增效”工作有待进一步得以科学落实。 师资建设力度
5、有待进一步加大。从人民群众对优质教育的 需求看，也从新一轮课程改革对师资队伍的要求看，师资 力量问题仍然是制约学校科学发展的突出问题，当前我校 整体师资队伍结构层次有待进一步优化，服务型、研究型 教师群体还不厚实，专业自主发展的内在动力和发展水平 不平衡，有的教师在思想和业务素质上还不完全适应教育 教学的要求。因此，进一步挖掘师资潜力，建设一支“爱 岗敬业、为人师表”的师资队伍是推动学校可持续发展的 工作着力点，是我们必须始终关注和优先解决的突出任务。二主要原因：1.理论学习还不够主动、深入和系统。被动学习的情 况多，主动学习相对较少，对科学发展观要求的内涵学习 还不够深入，一定程度上影响了运
6、用科学发展观指导实践、 推动工作的自觉性、坚定性和创造性。2.对“发展是第一要义”的理解还不够全面。在实际 工作中，有时只重视眼前事务性工作，对于学校的长远规 划发展、超前谋划和形成学校办学特色等方面存在畏难的 思想，推动发展的力度不够大。3.对“以人为本”核心地位的把握还不够坚定。学校 发展“以人为本” ，一方面是要以师生的共同发展为本，另精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 6 一方面是要体现好、维护好广大教职工群众的根本利益为 本。但在实际教育教学中，学生的主体地位并不突出，干 部与教师的交流也不充分，科学的考核评价机制尚不健全， 服务师生，服务教
7、学还有待改进。4.对“全面协调可持续”的根本要求和“统筹兼顾” 的根本方法理解不够深刻。工作中考虑眼前问题多，考虑 长远发展少；学校办学条件比较艰苦，存在安于现状的思 想。尤其对把握教育规律，尊重学生成长规律的认识还没 有真正解决，思想不解放，实践探索步子不大，现行的教 学方法很大一部分不符合素质教育的要求，不符合新课程 理念的要求。5.推动科学发展的工作作风还不够扎实、不够细致。 与教育教学工联系不密切。工作中有时存在浮躁心态、倦 怠情绪，在一定程度上影响了学校科学发展的成效。三解决措施：学习实践科学发展观，是广大党员干部的一项长期任 务。今后，我校贯彻落实科学发展观的总体思路是：坚持 以邓
8、小平理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实 科学发展观，全面贯彻党的教育方针，紧紧围绕“培养什 么样的人、怎样培养人”和“办什么样的学校、怎样办学 校”两个根本性问题，进一步解放思想，深化改革，增强 学校发展活力，坚持以人为本，坚持质量为先，促进学校精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 6 教育事业可持续发展。1.突出办学特色，科学拟定发展思路。要围绕“创建人民群众满意学校”的奋斗目标，根据 学校三年发展规划目标及要求，突出自己的办学特色，探 索素质教育的培养方式，推进学校又好又快发展。2确立服务竞争意识，树立良好师德。要在全校上下大力宣传营造教书育人，
9、服务育人，管 理育人的风气。在教学观念上提倡以生为本，尊重教育教 学规律和学生成长规律；在教学方法上强调换位思考，备 课、上课一定要“以学生的角度思考备课” “以学生学会与 否备教法” 。3坚持内涵发展，不断提高教师素质。要围绕“学生成才，教师成功”的人才建设目标，以 人为本、内涵发展、提高质量、立德树人，加强高素质教 师队伍建设，特别是青年教师队伍的建设，名师队伍建设。 心理健康教育室的建设。培养学生的创新精神和实践能力， 为学生成才、教师成功搭建发展平台。4优化育人环境，关心教职工切身利益。继续加快学校软、硬环境的建设，大力加强校风、学 风建设，营造和谐、包容、创新的校园氛围和人际环境，
10、凝炼学校办学特色、办学优势，制定学校文化建设规划； 努力解决师生员工最关心、最现实的利益问题，使师生员精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 6 / 6 工得实惠。5创新体制机制，加大内部改革步伐。要努力建立贯彻落实科学发展观的长效机制，当前要 着重健全和完善教职工考核管理制度。要把实施绩效工资 考核方案的制定与学校用人机制、奖惩机制的健全完善结 合。6加强执政能力建设和先进性建设。要切实加强校级领导干部的思想政治建设和作风建设， 健全和完善领导班子联系群众、深入实际的工作制度，进 一步完善干部评价体系，研究制定加强干部队伍建设的意 见，不断提高领导干部领导科学发展、解决复杂矛盾、开 展群众工作的能力，着力增强基层党组织的创造力、凝聚 力和战斗力。
