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1、干部教育培训档案管理制度 为进一步推进干部教育培训工作的科学化、规范化、制 度化，根据干部教育培训工作条例有关规定和河北省工 商行政管理系统“十一五” 干部教育培训规 划、 关于新一轮 大规模培训干部工作的实施意见要求，结合实际，制定本制 度。 一、根据干部管理权限，开展干部教育培训档案管理工 作。省局人教部门负责系统处级干部、省局机关干部培训档 案管理；各市局人教部门负责科级干部、市局机关干部教育 培训档案的管理；各县（市、区）工商局负责科级以下干部教 育培训档案管理。 二、干部教育培训档案主要包括综合管理档案、个人培 训档案和其他需要建立的档案。综合管理档案主要包含本级 局年度干部教育培训
2、计划，年度干部教育培训情况统计表， 年度干部培训情况登计表，各班次的具体培训方案、培训通 知及培训人员名册、培训人员考核成绩汇总、培训总结等资 料。干部个人培训档案主要包括培训党员登记表、学员结业 成绩或考核鉴定表等资料。 三、干部教育培训档案登记坚持实事求是的原则，做到 真实、全面、客观、公正、准确。人教部门和干部所在单位共 同负责干部教育培训档案登记材料的收集、统计、填报工作。干部本人应主动向所在单位和人教部门申报参加教育培训 的情况。 四、干部参加教育培训的相关资料应及时载入干部人事 档案。干部教育培训档案登记的培训记录，作为培养、选拔、 任用和考核、管理干部的重要依据。 五、干部教育培训档案应专人负责、专柜存放。干部调 动时，按干部管理权限交干部培训个人档案。 六、省局人教处负责对全系统干部教育培训档案管理工 作进行督导考核。 七、本制度自下发之日起实施。 附：1、干部教育培训情况统计表2、年度干部培训情况登记表 二00 九年十月十三日
