遴选优秀在学研究生作为科研后续梯队培养人选协议书

上传人:xzh****18 文档编号:34731245 上传时间:2018-02-28 格式:DOC 页数:4 大小:38KB
返回 下载 相关 举报
遴选优秀在学研究生作为科研后续梯队培养人选协议书_第1页
第1页 / 共4页
遴选优秀在学研究生作为科研后续梯队培养人选协议书_第2页
第2页 / 共4页
遴选优秀在学研究生作为科研后续梯队培养人选协议书_第3页
第3页 / 共4页
遴选优秀在学研究生作为科研后续梯队培养人选协议书_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《遴选优秀在学研究生作为科研后续梯队培养人选协议书》由会员分享,可在线阅读,更多相关《遴选优秀在学研究生作为科研后续梯队培养人选协议书(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、1 中国科学院合肥物质科学研究院 遴选优秀在学研究生 作为科研后续梯队培养人选协议书 合肥研究院人事教育处 研究生部2根据中国科学院合肥物质科学研究院学科队伍建设及实际工作需要,确定遴选乙 方为科研后续梯队培养人选,双方达成以下协议: 一、遴选程序 乙方本人提出书面申请,或经举荐,甲方考核合格,可接收乙方为科研后续梯队 培养人选。 二、遴选方式 定向培养 在职培养 遴选方式 高校遴选 二、甲方提供条件 1、定向培养。在学期间按研究生学籍管理,享受本单位同类在学研究生的助学金 和奖学金,定向培养期间可比照同类在职人员享受岗位津贴和绩效奖励。 岗位津贴和绩效奖励数额为 元/月。 2、在职培养。在职

2、培养期间的待遇与同类在职人员相同,为鼓励在职培养研究生 在学期间攻读学位,在编研究生在学期间一般不得参加研究院范围内的岗位竞聘。 3、高校遴选。在学期间享受 元/月的贷学金资助。 三、乙方承担义务 定向培养研究生毕业后,留在所在部门工作,工作期限不得短于定向培养期限。 在职培养研究生毕业后,留在所在部门工作,工作期限不得短于定向培养期限。 在学期间,需承担作为在职职工应该承担的义务。 高校遴选人员毕业后,需到研究院相关部门工作或考入研究院相关部门作为在学 研究生,期限一般不短于3年。高校遴选人员在学期间有义务与研究院和相关部门保 持联系。 四、违约责任1、非遴选对象个人过失或接收部门课题解散,

3、本单位违约,不得追回培养期间所 有支付的费用。 2、遴选对象违约,需退回根据本办法规定的第二款甲方提供的所有个人待遇总和。3 五、双方约定的其他条款:六、附则 本协议由人事教育处代表甲方与乙方签定。本协议一式五份,乙方一份,研究室 (中心)领导一份,研究所一份,人事教育处一份,研究生部一份。高校遴选人选, 此协议书报高校主管部门一份。本协议经双方签字盖章后生效。 七、签字程序 (一)申请人意见: 申请人意见 申请人签名:年 月 日 (二)本单位意见: 遴选部门导师意见 导师签名:年 月 日 研究室(中心)领导意见研究室(中心) 研究室(中心)领导签名:年 月 日4 研究所意见 所领导签名:年 月 日 研究生部意见 研究生部领导签名:年 月 日 人事教育处意见 人事教育处领导签名:年 月 日 研究院领导意见 研究院领导签名:年 月 日 (三)高校遴选方式签署意见: 高校相关部门意见 高校相关部门负责人签名:年 月 日

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业合同/协议

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号