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1、2014 年专技人员公需科目培训（中、高级）考试 一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分) 1、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。 本题得 2 分 正确 错误 显示答案 2、改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公 共管理政策的重要原则和目标。 本题得 2 分 正确 错误 显示答案 3、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。 本题得 2 分 正确 错误 显示答案 4、专业技术职务设技师、高、中、初四级。 本题得 2 分 正确 错误 显示答案 5、最低工资规定已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第七次部 务会议通过，现予公布
2、，自2004年3月1日起实施。 本题得 2 分 正确 错误 显示答案 6、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的 基本要求，职业资格包括从业资格和就业资格。 本题得 2 分 正确 错误 显示答案 7、专业技术人员包括专业人员和技术人员。 本题得 2 分 正确 错误 显示答案 8、完善资源环境经济政策健全或严格执行资源环境保护法规。（ ） 本题得 2 分 正确 错误 显示答案 9、我国奉行独立自主的和平外交政策。（ ） 本题得 2 分 正确 错误 显示答案 10、把一切团结的力量团结起来，把国内一切可以调动的因素调动起来，形 成全面深化改革。（ ） 本题得 0 分 正确
3、错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 11、全面深化改革，必须正确处理改革发展稳定关系（ ） 本题得 2 分 正确 错误 显示答案 12、改革开放以来，国家软实力不断增强，全民族文明素质有明显提高。（ ） 本题得 2 分 正确 错误 显示答案 13、世界观是人生观的理论基础，人生观是世界观在人生问题上的具体运用 和体现。有什么样的世界观就有什么样的人生观。 本题得 2 分 正确 错误 显示答案 14、收入分配改革是经济社会发展中一项带有根本性基础性的制度改革（ ）。 本题得 2 分 正确 错误 显示答案 15、职业的产生源于人类社会发展的社会分工。社会分工不仅形成了“术有 专攻”的
4、劳动分工，而且导致了市场交易的产生，成为商品经济发展的社会基 础。 本题得 2 分 正确 错误 显示答案 16、面对新形式新任务全面建成小康社会，继而建成富强明主文明和谐的社 会主义现代化，国家实现中华民族伟大复兴中国梦。（ ） 本题得 2 分 正确错误 显示答案 17、改革开放是人民的要求和党的主张的内在统一。（ ） 本题得 2 分 正确 错误 显示答案 18、整体推进就是更加注重改革的系统性、整体性、协同性。（ ） 本题得 2 分 正确 错误 显示答案 19、劳动关系的存在形式有2种，包括：签订书面劳动合同的劳动关系和没 有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系。 本题得 2 分 正确 错误
5、 显示答案 20、规范和调动地方政府的行为与主动性（ ）。 本题得 2 分 正确 错误 显示答案 二、单选题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分) 1、这一医务人员行业职业道德规范是与医务人员这一职业对社会承担的特 殊责任相联系的。（ ） 本题得 2 分 A、救死扶伤，治病救人 B、教书育人，为人师表 C、文明服务，诚实无欺 D、照章办事，公正廉洁 显示答案 2、百问不厌、有问必答是（ ）的职业准则。 本题得 2 分 A、法官 B、秘书人员 C、公共行业窗口服务人员 D、保密人员 显示答案 3、专业精神对服务对象负责中，下列哪项表述是正确的：（ ）。 本题得 2 分 A、建设对以上司尽忠
6、为主要目标的职场环境 B、以道德人情和权谋思想为依据，坚持“对人不对事” C、对服务对象负责，而非对上级尽忠 D、仅仅在特定领域，需要对服务对象负责 显示答案 4、同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。 本题得 2 分 A、三 B、二 C、一 D、四 显示答案 5、用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。 本题得 2 分 A、养老保险费 B、救灾捐款 C、希望工程捐款 D、工会会费 显示答案 6、道德是（ ）。 本题得 2 分 A、调整人际关系的社会规范 B、一种规范 C、做人做事的良心 D、不能违背的行为准则 显示答案 7、就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。 本题得 2 分 A
7、、年龄歧视 B、公民权歧视 C、性别歧视 D、户籍歧视 显示答案 8、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。 本题得 2 分 A、有一定关系 B、有密切关系 C、有关 D、无关 显示答案 9、事业单位专业技术人员死亡后，丧葬费一律按（）标准发给其家属。 本题 得 2 分 A、2000元 B、1000元 C、1500元 D、1800元 显示答案 10、职业道德是（ ）。 本题得 2 分 A、没有固定标准的 B、不会改变的 C、永恒的 D、一定历史阶段的产物并不断发展 显示答案 11、海尔服务人员承诺：一证件：上门服务出示上岗资格证；二公开：公开 出示海尔“统一收费标准”，并按标准
8、收费，公开出示维修或安装记录单，服 务完毕后请用户签署意见；三到位：服务后清理现场到位，服务后通电试机演 示到位，服务后向用户讲解使用知识到位；四不准：不准喝用户的水，不准抽 用户的烟，不准吃用户的饭，不准要用户的礼品；五个一：递上一张名片，穿 上一副鞋套，自带一块抹布，赠送一份小礼品。海尔的案例体现了职业道德基 本规范中的（ ）。 本题得 2 分 A、办事公道 B、诚实守信 C、遵守职业基本准则 D、奉献社会 显示答案 12、我国劳动法规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定 ，劳 动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）。 本题得 2 分 A、三年 B、二年 C、一年 D、十年 显示答
9、案 13、（）不属于职工福利的范围。 本题得 2 分 A、福利补贴 B、文化娱乐设施 C、生活福利设施 D、困难救济 显示答案 14、业余兼职（ ）。 本题得 2 分 A、在不侵害或利用所在组织资源谋取个人私利下是合理的 B、合理 C、合法 D、不容许 显示答案 15、依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。 本题得 2 分 A、个别争议和团体争议 B、单个劳动争议与集体劳动争议 C、权利争议和利益争议 D、国内劳动争议和涉外劳动争议 显示答案 16、以下关于新闻媒体进行“扶不扶”假摔测试的判断是不合适的?（ ） 本 题得 2 分 A、假摔测试放大了社会负能量 B、假摔测试违背记者获
10、取事实的正当原则 C、假摔测试违反媒体职业规范 D、假摔测试是获取新闻资源方式的一种 显示答案 17、职业关系是（ ）。 本题得 2 分 A、与同行的关系 B、与顾客的关系 C、因职业行为及结果而产生的人与人之间的关系 D、与所在组织的关系 显示答案 18、按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲根据乙所收集的资料 ，创作出作品W。作品W的作者是（）。 本题得 2 分 A、甲乙共同所有 B、乙 C、甲 D、甲乙各自所有 显示答案 19、小王作为科研机构的一名研究人员，不评职称不做课题，不思进取，如 何看待这种行为？（ ） 本题得 2 分 A、只要不违法犯纪，就没什么不可以 B、不思进取是对
11、工作机会和工作资源的浪费，行为不可取 C、属于个人的人生观价值观问题，并无不妥 D、属于事业单位当中专业技术人员的常态，无可厚非 显示答案 20、（ ）在关系国际名声领域所处垄断地位，加剧了收入分配差距。 本题得 2 分 A、国企 B、民企 C、合资企业 显示答案 三、多选题 (本大题共10小题，每小题2分，共20分) 1、我国法律中规定，作者可以是（）。 本题得 0 分 A、非法人单位 B、法人 C、中国公民 D、外国人 参考答案：法人,中国公民,外国人, 试题解析： 显示 显示答案 2、人在“江湖”，身不由己（ ）。 本题得 2 分 A、顺其自然 B、已深陷其中，要司机逃脱，避免越陷越深
12、C、趋利避害，不入“险境” D、切忌侥幸心理 显示答案 3、职业道德是人格的一面镜子,因而，专业技术人员（ ）等方面的职业道 德品质，终究会在他日常的整体道德素质中表现出来。 本题得 2 分 A、职业态度 B、职业责任 C、职业良心 D、职业信誉 E、职业作风 显示答案 4、加快建立扩大消费需求长效机制包括（ ）。 本题得 2 分 A、教育领域 B、投资领域 C、消费领域 显示答案 5、根据劳动合同法规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）。 本题得 2 分 A、社会保险 B、劳动纪律 C、工作内容和工作地点 D、试用期 显示答案 6、专业技术人员职业道德的作用包括哪些（ ）。 本题得 0 分
13、A、促进社会文明进步 B、促进专业技术人员的职业发展 C、规范和约束专业技术人员的职业行为 D、制裁专业技术人员的违法行为 参考答案：促进社会文明进步,促进专业技术人员的职业发展,规范和约束专业技术人员的职业行为, 试题解析： 显示 显示答案 7、专业技术人员援助方案包括（）。 本题得 2 分 A、识别困难专业技术员 B、激励他们解决问题 C、提供评估来咨询和治疗 显示答案 8、在著作权中，作者的（）的保护期限不受限制。 本题得 2 分 A、修改权 B、署名权 C、获得报酬权 D、保护作品完整权 显示答案 9、专业技术人员的职业特征包括（ ）。 本题得 0 分 A、创造性 B、客观性 C、专业性 D、发展性 参考答案：客观性,专业性,发展性, 试题解析： 显示 显示答案 10、以下哪种行为不属于弄虚作假行为？（ ） 本题得 2 分 A、诚实的错误 B、未参加创作，在他人学术成果上署名 C、伪造或篡改数据 D、观点的分歧
