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1、 辉县市百泉学校门卫临时用工协议书 甲方：辉县市百泉学校 （简称甲方） 乙方： （简称乙方） 为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的 人身财产安全，控制各类学生违纪事件、校园安全事故和治安案件的发生，切 实承担起保一方平安的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工，为维护甲、乙双方 的权利，经双方协商一致，特签定以下临时用工合同。 1、乙方工作职责： （1）负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定； （2）负责校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、 整洁（花坛内修剪、除草、浇水等）； （3）负责学校全年安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不 得擅自离岗。
2、确保校门每天24小时有人值守。（含双休日、节假日 校门值班） （4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人 在，暂时离开校门时必须锁门。 （5）负责人员出入、学生请假登记工作。凡外来人员须问清情况， 征得值班领导同意后，方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进 校。做到不徇私情，不向陌生人透露学校领导联系方式。 （6）学生进出大门必须严格检查证件或请假条，无证无条者不准进 出（特别是住校生），对欲进大门貌似学生者，要严格盘查，并与 相应班主任联系。 （7）严格执行学校财产进出校门制度，没有校长批准不准放行，防 止学校财产流失。 （8）指导好师生及校门外车辆的停放工作。负责学校内师
3、生自行车 的保卫工作。校园内严禁停放外单位及个人车辆。（9）制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的学 生违纪和各种偶发事件，并及时上报。 （10）发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门， 并向当天值班领导或校长报告。 (11)学校每学年与门卫工作人员签定合同一次. (12) 门卫工作人员如有事需经主管领导批准方可请假,并自己找人代 替自己工作.2、劳动报酬： （1）月基本工资 元，考核工资 元，和其他临时人员一样享受学校 工作人员福利。（工资中包括医疗、养老等费用）； （2）学校免费提供水、电供乙方使用； 3、考核： （1）每月如无责任事故和失职行为发生，工资全额支
4、付； （2）乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发现一次扣考核工资- 元； （3）乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方 负责赔偿相应损失； （4）乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临 时用工合同。4、其他： （1）乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，如殴打学生 使其受伤，医药费等由乙方负责。 （2）乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有 权解除聘用合同，不承担任何责任。 （3）合同期满或解除聘用合同时，乙方必须交还甲方配置的所用物品及房屋， 必须与后任搞好交接，且不得向甲方提出任何额外要求。 （4）乙方辞职要在一个月前提出辞呈，便于学校重新聘用他人。（5）如市教育局统一选派门卫及保安，按市局工作要求执行，甲方有权解除聘 用合同。 （6）试用期为三个月，三个月内经甲方考核合格，执行聘用合同，聘期一年。 5、本合同从 20 12 年 月 日起至 2013年 月 日止，合同一式两份， 双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止 其效力。甲方代表签字： 乙方签字：年 月 日 年 月 日
