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1、1 员工培训协议 甲方： XXXXX 婚庆公司 （以下简称甲方） 乙方： NNN 身份证号： （以下简称乙方） 甲方为帮助乙方提升职业技能，本着平等、互惠与诚信的原则，经甲、乙双方 协商，一致达成如下条款，以资共同遵守。 第一条：培训服务事项 甲方根据乙方职业发展的需要，同意出资送乙方参加婚庆执业资格认证培训， 乙方参加培训结束后，按时回到甲方单位继续工作服务。 第二条：培训时间与方式 （一）培训时间：自 2009年 11月 30日至 2009年 12月 3日共 4天； （二）培训方式：脱产 第三条：培训项目与内容 （一） 参加培训项目：湖北省第二期婚礼策划师主持人强化培训班 （二） 培训主要
2、内容：1、2、3、 第四条：培训效果与要求 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求： （一）取得全国婚庆行业委员会颁发的婚礼策划师 C 级证书或婚礼主持 人 C 级证书 ；乙方受训后荣获的证书由甲方保存，待乙方在甲方工作满 个月期限后交付乙方。 （二）甲方提出的学习目标与要求：、1、能够熟练掌握应用 婚礼策划 等专业或相关理论知识 2、具备胜任 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 3、其它要求： 1） 2） 2 第五条：培训服务费用 （一）费用项目、范围及标准 1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：工资及福利费、培训及认证费。 2、费用支付标准： 1）工资及生活补助费：工资 元/月（
3、或享受相应岗位级别工资标准） ； 2）培训费： 元整。 （二）当乙方达到本协议第四条款约定要求时，在培训结束后 个月内，甲 方向乙方报销分 次报销以上费用。 第六条：甲方责任与义务 1、保证按本协议向乙方报约定范围内的各项培训费用； 2、保证向乙方提供必要的服务和条件； 3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作； 4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的 工资待遇（可明确） 。 第七条：乙方责任与义务 1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料； 2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； 3、保证在培训期内服从
4、甲方各项安排； 4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益； 5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位 （或职务） ，接受甲方工作安排的工作期限不少于 个月。 第八条：违约责任 （一）下列情况之一，乙方承担的经济责任： 1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向 甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和 因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本） ； 2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规 定执行； 3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部
5、3 经济损失； 4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿两倍全部 培训成本费用和劳动合同违约补偿金； 5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方 负担全部培训成本费用； 6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，未达到协议约定的 工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为 两 年以上，则免除乙 方承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，乙 方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理) 甲方有权根据乙方实际协 议服务期限,要求乙方承担一定的受训费用。公式如下： 乙方承担受训的费用= 2（培训费用合
6、计 协议服务月份数）（协议服务月份 数实际服务月份数） 7、乙方参加培训学习期间的工薪，计入正常考勤，按照乙方当前在甲方服务的 基本月薪计算，由甲方支付。 （一）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任： 1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用； 2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙方支付劳动 合同违约补偿金。 （二）发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议并终 止劳动用工合同。 第九条：法律效力 本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工合同的附件，经双方签字、地方劳动行 政主管部门鉴定后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。 第十条：附则 1、未末事宜双方可另行约定； 2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：法人或代表： 乙方：4 年 月 日 年 月 日
