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1、终止劳动合同协议书 一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，甲方按照以下合 同条款之（ ）项原因，决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同； 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件； 3、乙方严重违背甲方依法制定的规章制度； 4、乙方以讹诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合 同无效； 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成 严重影响，或者经用人单位提出，拒不纠正； 6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大侵害； 7、乙方被依法追究刑事责任； 8、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使
2、原合同无法履行， 经当事人协商不能就变更合同达成协议； 9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过 培训或者调剂工作岗位，仍不能胜任； 10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 甲方安排的其他工作； 11、甲乙双方协商一致批准解除劳动合同； 12、乙方主动提出辞职； 13、法律规定的其他情况； 14、其他劳动合同约定的条款： 二、甲方按照相干劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿 金做如下决定： 1、不予支付经济补偿金；2、按照合同规定，支付经济补偿金共计 月工资合计 元。 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）：签订日期： 年 月 日 附：终止劳动合同通知书 张 伟： 你于年月日递交的辞职信已收到，我公司批准于 年 月 日终止与你 签订的劳动合同。请你在 年 月 日前到我公司人力资源部门办理劳动 合同终止手续，逾期不办理手续者责任自负。 特此通知太原市杏花岭区劳动保障监察执法队年 月 日
